Ключевыми факторами повышения производительности труда являются

Обновлено: 05.07.2024

Производительность труда — это стоимость товаров и услуг, произведенных за определенный период времени, разделенная на количество часов труда, затраченных на их производство. Производительность труда измеряет выпуск продукции на единицу труда, обычно сообщаемый как объем производства за отработанный час или объем производства на одного занятого. Повышение производительности труда обусловлено технологическими изменениями, повышением эффективности, улучшением качества труда и углублением капитала (когда к данному количеству труда добавляется больше капитала). Когда используется слово «производительность», оно обычно означает производительность труда, если явно не указано иное.

С точки зрения страны показатель производительности труда определяется как ВВП на отработанный час. Существует фундаментальная связь между производительностью и экономическим ростом:

Темпы экономического роста = Темпы роста производительности труда + Темпы роста общей занятости

Повышение производительности труда коренным образом влияет на темпы экономического роста. В частности, повышение производительности труда необходимо для расширения масштабов экономики, не полагаясь на увеличение числа рабочих. Существует также связь между заработной платой и производительностью. Когда коэффициент распределения труда постоянен:

Темпы роста производительности труда = Темпы роста заработной платы

Таким образом, пока не меняется норма распределения труда, рост производительности труда связан с ростом заработной платы. Это означает, что повышение производительности играет важную роль в процветании наций, корпораций и отдельных лиц. Таким образом, производительность – важнейший показатель, который широко используется для измерения экономического и корпоративного благосостояния.

Двумя ключевыми факторами, которые могут повлиять на производительность труда, являются достижения в области технологий и улучшение образования и обучения. Различия в производительности труда являются ключевыми факторами, определяющими разницу в заработной плате между промышленно развитыми и развивающимися странами. Чтобы экономика могла добиться дальнейшего повышения материального уровня жизни, рабочие должны продолжать инвестировать в образование и обучение, а фирмы должны продолжать инвестировать в новые технологии.
__________________________________________
См. также: Введение

Участники Investopedia имеют разный опыт, и более 20 лет внесли свой вклад тысячи опытных писателей и редакторов.

Эрика Расур, основатель Crypto Goddess, первого обучающего сообщества, созданного для женщин, чтобы научиться инвестировать свои деньги и себя в криптовалюту, блокчейн и будущее финансов и цифровых активов. Она финансовый терапевт и признана во всем мире ведущим экспертом и преподавателем в области личных финансов и криптовалюты.

Ханс Даниэль Ясперсон имеет более чем десятилетний опыт исследований государственной политики, уделяя особое внимание развитию рабочей силы, образованию и экономической справедливости. Его исследования были представлены членам Конгресса США, федеральным агентствам и политикам в нескольких штатах.

Что такое производительность труда?

Производительность труда измеряет почасовую выработку экономики страны. В частности, он отображает объем реального валового внутреннего продукта (ВВП), произведенного за час труда. Рост производительности труда зависит от трех основных факторов: сбережений и инвестиций в физический капитал, новых технологий и человеческого капитала.

Ключевые выводы

Производительность труда измеряет выработку в час рабочего времени.
Производительность труда во многом определяется инвестициями в капитал, технологическим прогрессом и развитием человеческого капитала.
Бизнес и правительство могут повысить производительность труда работников, напрямую инвестируя или создавая стимулы для развития технологий и человеческого или физического капитала.

Производительность

Понимание производительности труда

Производительность труда, также известная как производительность рабочей силы, определяется как реальный экономический результат в час рабочего времени. Рост производительности труда измеряется изменением объема производства в расчете на один рабочий час за определенный период. Производительность труда не следует путать с производительностью труда сотрудников, которая является мерой производительности отдельного работника.

Как рассчитать производительность труда

Чтобы рассчитать производительность труда в стране, необходимо разделить общий объем производства на общее количество рабочих часов.

Например, предположим, что реальный ВВП страны составляет 10 триллионов долларов США, а общее количество рабочих часов в стране – 300 млрд. Производительность труда составит 10 триллионов долларов, разделенных на 300 миллиардов, что равняется примерно 33 долларам в час труда. Если в следующем году реальный ВВП той же экономики вырастет до 20 трлн долларов, а количество рабочих часов увеличится до 350 млрд, рост производительности труда в экономике составит 72 %.

Количество роста получается путем деления нового реального ВВП в размере 57 долларов США на предыдущий реальный ВВП в размере 33 долларов США.Рост этого показателя производительности труда иногда можно интерпретировать как повышение уровня жизни в стране, если предположить, что он соответствует доле труда в общем доходе.

Важность измерения производительности труда

Производительность труда напрямую связана с повышением уровня жизни в форме более высокого потребления. По мере того, как производительность труда в экономике растет, она производит больше товаров и услуг за тот же объем относительной работы. Это увеличение производства позволяет потреблять больше товаров и услуг по более разумной цене.

Рост производительности труда напрямую связан с колебаниями физического капитала, новых технологий и человеческого капитала. Если производительность труда растет, это обычно можно проследить за ростом в одной из этих трех областей. Физический капитал — это инструменты, оборудование и средства, которые работники могут использовать для производства товаров. Новые технологии — это новые методы объединения ресурсов для получения большего объема продукции, такие как сборочные линии или автоматизация. Человеческий капитал представляет собой повышение уровня образования и специализации рабочей силы. Измерение производительности труда позволяет оценить совокупный эффект этих основных тенденций.

Производительность труда также может указывать на краткосрочные и циклические изменения в экономике, возможно, даже на поворот. Если объем производства увеличивается, а рабочее время остается неизменным, это сигнализирует о том, что рабочая сила стала более производительной. В дополнение к трем традиционным факторам, изложенным выше, это также наблюдается во время экономических спадов, поскольку рабочие увеличивают свои трудовые усилия, когда растет безработица и нависает угроза увольнений, чтобы избежать потери работы.

Политика повышения производительности труда

Существует ряд способов, с помощью которых правительства и компании могут повысить производительность труда.

Рекомендуемый формат цитирования: Langemeier, M. "Как я могу повысить производительность труда?" farmdoc daily ( 8 ): 171, Департамент экономики сельского хозяйства и потребительской экономики, Иллинойский университет в Урбана-Шампейн, 14 сентября 2018 г. Постоянная ссылка

Повышение производительности труда позволяет отрасли или экономике производить тот же или больший объем продукции при меньшем количестве работников. Поскольку производительность труда напрямую связана с объемом производства, она оказывает большое влияние на экономический рост и уровень жизни. Рост производительности труда в США с 2011 года в годовом исчислении на 0,4 процента ниже годового темпа роста в 2,5 процента в год с 1995 по 2010 год (Wolla, 2017). Если этот темп роста производительности труда не увеличится, вероятны медленные темпы экономического роста и относительно низкий рост заработной платы.

Что можно сказать о производительности труда в сельскохозяйственном производстве? Лангемайер (2017; 2018b) предоставляет контрольные показатели эффективности труда и производительности для ферм. Эффективность труда рассчитывается путем деления общей стоимости рабочей силы (стоимость наемного труда плюс стоимость рабочей силы семьи и оператора) на валовой доход. Производительность труда рассчитывается путем деления валового дохода на количество работников, включая наемных работников, семейных работников и операторов. Если все работники, включая семейных работников и операторов, полностью заняты, подсчитать количество рабочих относительно легко. Если некоторые работники работают сезонно или работают неполный рабочий день, общее количество месяцев, отработанных этими работниками или операторами, следует суммировать, а затем разделить на 12, чтобы получить количество рабочих. Основываясь на предыдущем анализе, фермы с производительностью труда ниже средней и производительностью труда выше средней имеют показатели эффективности труда ниже 9,1 процента и показатели производительности труда выше 650 000 долларов США на одного работника.

В этой статье обсуждается важность распределения ресурсов, физического капитала, человеческого капитала и технологических изменений для производительности труда. Распределение ресурсов означает, сколько тратится на затраты, такие как рабочая сила, приобретенные ресурсы (например, семена, корма и удобрения), капитал и время управления пропорционально общим затратам.

Повышение производительности труда

Распределение ресурсов

Первый вопрос, который следует задать в отношении производительности труда, заключается в следующем. Насколько эффективно я использую текущую рабочую силу? Это приводит к различным другим вопросам. Использовали ли мы свой труд в соответствии с ожиданиями? Если нет, то являются ли они неэффективными в наших производственных процессах? Нужно ли нам расширять деятельность, чтобы более полно использовать нашу рабочую силу?

После ответов на вопросы, касающиеся использования рабочей силы, мы можем расширить наше обсуждение до использования всех ресурсов. Крайне важно, чтобы фермы использовали оптимальную комбинацию ресурсов по мере увеличения масштабов производства, что часто называют использованием пропорций пути расширения. Примеры можно проиллюстрировать парой вопросов. Если мы добавим сотрудника или члена семьи, изменим ли мы также надлежащим образом наше использование приобретенных ресурсов и капитала? И наоборот, если мы покупаем оборудование, вносим ли мы соответствующие изменения в рабочую силу и приобретаемые ресурсы?

Увеличение физического капитала

Физический капитал включает машины и оборудование, здания, зернохранилища и землю. Фермы десятилетиями внедряли технологии, которые требуют относительно меньше труда и относительно больше капитала. Важным моментом здесь является определение того, привело ли увеличение физического капитала, которое произошло на вашей ферме, к повышению эффективности труда и производительности. Конечно, также важно определить, повысилась ли прибыльность покупки активов.

Воздействие увеличения физического капитала или покупки активов имеет два аспекта. Во-первых, повысила ли покупка каждого актива техническую и экономическую эффективность? Техническая эффективность относится к способности фермы эффективно производить продукцию при заданном уровне затрат, тогда как эффективность затрат измеряет способность фермы производить продукцию с наименьшими затратами на единицу продукции. Чтобы ответить на этот вопрос, важно убедиться, что выгоды от каждой покупки актива перевешивают затраты. Во-вторых, как каждая покупка актива влияет на нашу способность расширяться или добиваться эффекта масштаба? В частности, позволила ли покупка активов нам более эффективно использовать рабочую силу? Затраты на рабочую силу, безусловно, являются одной из затрат, связанных с эффектом масштаба или реакцией на удельные затраты при увеличении выпуска продукции. По мере расширения фермы можно ожидать, что затраты на единицу труда будут снижаться. Если ферма расширяется, а эффективность и производительность труда остаются прежними, значит, у фермы есть потенциальные проблемы с использованием рабочей силы, которые необходимо изучить.

Увеличение человеческого капитала

Человеческий капитал представляет собой знания и навыки, которые люди приобретают в результате образования, опыта и обучения. Руководителям ферм и операторам важно оценить свои текущие управленческие навыки и пробелы. Контрольные списки навыков могут обеспечить такую самооценку. Langemeier and Boehlje (2018) в своем обсуждении навыков и компетенций, необходимых для роста фермерского хозяйства, описывают навыки, относящиеся к производству, закупкам и продажам, управлению финансами, управлению персоналом, стратегическому позиционированию, управлению отношениями, лидерству и управлению рисками. Если на ферме есть серьезные пробелы в наборе навыков, им нужно либо попытаться восполнить этот пробел с помощью образования и обучения, либо нанять кого-то, кто обладает этими навыками.

Технологические изменения

В сельскохозяйственном производстве внедрение технологий часто способствует более эффективному использованию рабочей силы и приводит к экономии за счет масштаба и конкурентным преимуществам по нескольким причинам. Во-первых, первые пользователи технологии часто получают прибыль выше среднего. Во-вторых, фермы, не использующие полезные технологии, становятся все более неэффективными. Мугера и др. (2016) показывают, что технические изменения являются ключевым фактором производительности и прибыльности. Производственная граница производственного сельского хозяйства, которая представляет собой соотношение между совокупным выпуском и совокупными затратами, быстро смещается вверх. В этой среде даже фермы, которые вносят изменения в свою деятельность, например, становятся более эффективными или расширяются, рискуют остаться позади ферм, расширяющих границы производства.

Сдвиг границы производства вверх почти наверняка продолжится (Langemeier and Boehlje, 2017). Предстоящие технологические достижения расширят использование нами роботов, искусственного интеллекта и анализа данных. Это приводит к нескольким очень важным вопросам, которые необходимо решать отдельным фермерским хозяйствам. Есть ли на нашей ферме механизмы для полной оценки потенциальных новых технологий? Есть ли у нас возможность и гибкость для финансирования нескольких новых технологий?

Заключительные мысли

Производительность труда представляет собой соотношение выработки на одного работника. Контрольные показатели эффективности труда (общая стоимость труда, деленная на валовой доход) и производительности труда (валовой доход на одного работника) представляют собой показатель эффективности труда ниже 9,1 процента и показатель производительности труда выше 650 000 долларов США на одного работника. Эффективность и производительность труда можно повысить, изучив затраты на единицу вводимых ресурсов и внося соответствующие коррективы в структуру вводимых ресурсов фермы (т. за счет увеличения физического капитала на одного работника; за счет увеличения человеческого капитала на одного работника; и/или путем внедрения новых технологий.

Помимо сравнительного анализа производительности труда, ферма должна сопоставлять ключевые финансовые и производственные показатели, такие как коэффициент операционной прибыли, коэффициент оборачиваемости активов, урожайность с акра и продуктивность животных, а также анализировать взаимосвязь между изменением собственного капитала и нераспределенной прибылью. . Дополнительную информацию о сравнительном анализе можно найти в Langemeier (2018a).

Ссылки

Лангемейер, М. «Сравнительный анализ эффективности и производительности труда». Центр коммерческого сельского хозяйства, Университет Пердью, сентябрь 2017 г.

Лангемейер, М. "Что должна оценивать моя ферма?" farmdoc daily (8):167, факультет экономики сельского хозяйства и потребительской экономики, Иллинойский университет в Урбане-Шампейне, 7 сентября 2018 г.a.

Лангемейер, М. "Эффективность труда и показатели производительности". Журнал Американского общества управляющих фермами и сельских оценщиков, готовится к печати, 2018b.

Лангемейер, М. и М. Бёлье. «Двигатели консолидации и структурных изменений в производственном сельском хозяйстве». Economic Review, Федеральный резервный банк Канзас-Сити, специальный выпуск, 2017 г.

Лангемейер, М. и М. Бёлье. «Какие навыки и компетенции мне нужно развивать?» farmdoc daily (8): 17, факультет экономики сельского хозяйства и потребительской экономики, Иллинойский университет в Урбана-Шампейн, 2 февраля 2018 г.

Wolla, S.A. "Загадка продуктивности". Первая страница экономики. Федеральный резервный банк Сент-Луиса, март 2017 г.

Отказ от ответственности: мы просим всех читателей, электронные СМИ и других лиц следовать нашим правилам цитирования при повторном размещении статей из farmdoc daily. Инструкции доступны здесь. Веб-сайт farmdoc daily подпадает под действие авторских прав и прав интеллектуальной собственности Университета Иллинойса. Подробное заявление см. в информации об авторских правах и политике Университета Иллинойса здесь.

Устойчивый долгосрочный экономический рост зависит от повышения производительности труда, что по сути означает, насколько хорошо мы делаем свою работу. Другими словами, насколько эффективно страна использует своих рабочих и другие ресурсы? Производительность труда – это продукция, которую каждый занятый производит в единицу своего времени. Самый простой способ понять производительность труда — представить канадского рабочего, который может испечь 10 буханок хлеба за час, и американского рабочего, который за тот же час может испечь только две буханки хлеба. В этом вымышленном примере канадцы более продуктивны. Быть более продуктивным, по сути, означает, что вы можете сделать больше за то же время. Это, в свою очередь, освобождает ресурсы для использования в других целях.

От чего зависит продуктивность сотрудников? Ответ довольно интуитивен. Основными детерминантами производительности труда являются физический капитал, человеческий капитал и технологические изменения. Их также можно рассматривать как ключевые компоненты экономического роста.

Физический капитал можно рассматривать как инструменты, с которыми рабочие должны работать. Говоря более формально, физический капитал включает в себя заводы и оборудование, используемые фирмами, а также инфраструктуру, такие как дороги и другие компоненты транспортных сетей, которые вносят свой вклад в экономику. Инфраструктура предоставляется правительствами. Опять же, больший физический капитал подразумевает больший объем производства. Физический капитал может влиять на производительность двумя способами: (1) увеличение количества физического капитала (например, больше компьютеров того же качества); и (2) повышение качества физического капитала (то же количество компьютеров, но они работают быстрее и т. д.). Человеческий капитал — это накопленные знания (из образования и опыта), навыки и опыт, которыми обладает средний работник в экономике. Как правило, чем выше средний уровень образования в экономике, тем выше накопленный человеческий капитал и выше производительность труда. Человеческий капитал и накопление физического капитала похожи: в обоих случаях инвестиции сейчас окупаются за счет более долгосрочной производительности в будущем.

Другим фактором, определяющим производительность труда, являются технологии. Технологические изменения — это сочетание изобретений — достижений в области знаний — и инноваций, которые позволяют использовать эти достижения в новом продукте или услуге. Например, транзистор был изобретен в 1947 году. Он позволил нам уменьшить размеры электронных устройств и потреблять меньше энергии, чем предшествовавшая им ламповая технология. С тех пор инновации привели к созданию транзисторов меньшего размера и более высокого качества, которые повсеместно используются в самых разных продуктах, таких как смартфоны, компьютеры и эскалаторы. Разработка транзистора позволила работникам работать где угодно с устройствами меньшего размера. Эти устройства можно использовать для связи с другими работниками, измерения качества продукции или выполнения любых других задач за меньшее время, что повышает производительность труда.

Когда большинство людей думают о новых технологиях, на ум приходит изобретение новых продуктов, таких как лазер, смартфон или какое-то новое чудодейственное лекарство. В производстве продуктов питания разработка более засухоустойчивых семян является еще одним примером технологии. Однако технология, как экономисты используют этот термин, включает в себя еще больше. Он включает в себя новые способы организации труда, такие как изобретение сборочного конвейера, новые методы обеспечения более высокого качества продукции на фабриках и инновационные институты, облегчающие процесс преобразования затрат в продукцию. Короче говоря, технология включает в себя все достижения, которые позволяют существующим машинам и другим ресурсам производить больше и более высокого качества, а также совершенно новые продукты.

Попробовать

Совокупная производственная функция

Мы можем формализовать эти идеи, введя понятие совокупной производственной функции. Производственная функция — это процесс превращения экономических затрат, таких как рабочая сила, оборудование и сырье, в продукцию, такую как товары и услуги, используемые потребителями. Микроэкономическая производственная функция описывает отношение между входами и выходами фирмы или, возможно, отрасли. В макроэкономике совокупная производственная функция представляет собой отношение между всеми затратами в экономике и ВВП.

Компоненты совокупной производственной функции

На рис. 1 показан пример совокупной производственной функции.

Рисунок 1. Совокупная производственная функция. Совокупная производственная функция показывает, что входит в производство продукции для экономики в целом.

Мы уже знакомы с идеей совокупной производственной функции — это концепция границы производственных возможностей. Помните, PPF показывает максимальное количество товаров и услуг, которое страна может произвести с учетом имеющихся у нее ресурсов. Совокупная производственная функция определяет эти максимальные количества. Экономический рост иллюстрируется увеличением границы производственных возможностей, что показано на рисунке 2 ниже.

Рис. 1. Экономический рост расширяет границы производственных возможностей.

Внутренний PPF соответствует максимальному ВВП, который можно получить при наличии ресурсов в 2010 году. Внешний PPF показывает максимальный ВВП, который можно получить при наличии ресурсов в 2010 году. Экономический рост иллюстрируется сдвигом PPF наружу.

Что же тогда вызывает экономический рост? Это должно быть увеличение физического или человеческого капитала или технологические усовершенствования.

Попробовать

Экономический рост и уровень жизни

Мы указали, что экономисты часто используют реальный ВВП на душу населения в качестве показателя уровня жизни. Мы можем изучить, как со временем улучшается уровень жизни, взглянув на совокупную производственную функцию на душу населения, показанную ниже на рис. 3. Совокупная производственная функция на душу населения очень похожа на совокупную производственную функцию, за исключением что все элементы делятся по населению. Входными данными являются средний уровень человеческого капитала на человека, средний уровень физического капитала на человека и уровень технологий на человека. Увеличение количества физического капитала, человеческого капитала и технологий на человека со временем приводит к повышению уровня жизни.

Рисунок 3. Совокупная производственная функция на душу населения.

глоссарий

агрегатная производственная функция на душу населения: совокупная производственная функция, выраженная в единицах на душу населения: ресурсы, включая физический капитал на человека, человеческий капитал на человека и технологии на человека, преобразуются в выпуск, измеряемый как ВВП на душу населения, совокупная производственная функция: процесс, посредством которого экономика в целом превращает экономические ресурсы, такие как человеческий капитал, физический капитал и технологии, в продукцию, измеряемую как ВВП человеческий капитал: накопленные навыки и образование работников инновации: применение достижений в области знаний для использования в новом продукте или услуге изобретение: достижения в знаниях производительность труда: количество продукции, произведенной на одного работника или за отработанный час (иногда называемая производительностью рабочего); производственная функция: процесс, посредством которого фирма превращает экономические затраты, такие как рабочая сила, машины и сырье, в продукцию, такую как товары и услуги, используемые потребителями технологические изменения: сочетание изобретений, достижений в области знаний и инноваций

Читайте также: