Для безопасной работы на компьютере необходимо своевременно их удалять

Обновлено: 04.11.2024

Сидеть за столом по восемь часов в день вредно для здоровья в офисе и дома. На самом деле, сидячий образ жизни может представлять более высокий риск для сотрудников, работающих дома, поскольку они не встают, чтобы посетить собрания или поговорить с коллегами лицом к лицу.

Напомните своим сотрудникам о том, как важно размять ноги и оставаться активными, даже если они вынуждены находиться дома. Дэвис рекомендует ставить будильник, чтобы делать регулярные перерывы. Выполняя простые упражнения на растяжку в течение рабочего дня, вы сможете расслабиться и предотвратить травмы от перенапряжения.

Сотрудники должны уделять особое внимание разминке шеи, плеч, спины и ног. Вы можете найти список упражнений на растяжку и способы их выполнения в нашем диалоге по эргономике пользователя компьютера.

При длительной работе из дома сотрудники должны соблюдать рабочий распорядок. Поощряйте их вставать в одно и то же время каждый день и собираться на работу. Создание четкого разделения между домом и работой жизненно важно. Сотрудники должны избегать выполнения домашних дел, таких как стирка и посуда, в рабочее время. В конце каждого дня сотрудники должны прекратить работу и позволить себе вернуться к своим обычным домашним делам.

3. Предотвратите поскальзывания, спотыкания и падения

Поскользнуться, споткнуться и упасть — одни из самых распространенных видов травм на рабочем месте. Когда ваши сотрудники работают из дома, их среда не соответствует стандартам безопасности, которые вы применяете в офисе. Они рискуют споткнуться о предметы домашнего обихода, такие как игрушки, поскользнуться на воде, пролитой из собачьей миски, или даже упасть с лестницы. Поделитесь приведенными ниже советами, чтобы предотвратить скольжение, спотыкание и падение с вашими сотрудниками:

Чтобы избежать поездок, следите за тем, чтобы на дорожках в вашем доме не было беспорядка. Держите свой дом хорошо освещенным и убедитесь, что шнуры надежно закреплены. Избегайте отвлекающих факторов, таких как ваш телефон, во время ходьбы. всегда включая свет и пользуясь перилами при подъеме или спуске по лестнице. Не пытайтесь нести слишком много — оставьте одну руку свободной, чтобы не упасть, если вы споткнетесь.

4. Обратите внимание на свое окружение

Многие травмы на работе происходят из-за самоуспокоенности. Если задача становится рутинной, можно легко перестать активно думать о безопасности. Нет более знакомой среды, чем дом, и сотрудники могут не привыкнуть к тому, чтобы безопасность дома была на первом месте, как в офисе. Добавьте к этому отвлекающие факторы, такие как домашние животные, дети или партнеры, которые также работают из дома, и неудивительно, почему некоторые эксперты ожидают, что при удаленной работе требования компенсации за работу возрастут.

Угрозы безопасности дома могут нанести вред сотрудникам и членам их семей. «Нам нужно сделать шаг назад и обратить внимание на безопасность нашего рабочего места и нашего дома», — добавил Дэвис.

Поощряйте своих сотрудников следить за своим окружением, работая из дома. По возможности рабочее место сотрудника должно находиться в помещении с закрытой дверью, чтобы не отвлекаться. Дэвис предлагает сотрудникам каждую неделю выделять время для проверки своего рабочего места. Передовой опыт включает:

Имейте огнетушитель и план выхода из дома.
Предотвратите опасность поражения электрическим током, не устанавливая на стол открытые емкости с жидкостями, такими как кофе или чай.
Выбрасывайте мусор в конце каждого дня.

Держите свою программу безопасности активной, пока всех нет в офисе. Это может означать более широкое информирование о политике безопасности вашей компании и совместное использование ресурсов по безопасности.

5. Держите линии связи открытыми

Оставайтесь на связи со своими сотрудниками, пока они работают удаленно. Решите, какие каналы связи являются наиболее ценными, и используйте их, чтобы оставаться на связи. Конференц-связь может помочь объединить команды. Звонки один на один с отдельными сотрудниками могут выявить трудности, с которыми они могут столкнуться на новом рабочем месте. Не чувствуйте себя обязанным сразу переходить к делу во время совещаний – выделите немного времени, чтобы наверстать упущенное.

Работа из дома может создать у некоторых сотрудников чувство изоляции. Другим может быть сложно делить рабочее пространство с семьей, домашними животными или соседями по комнате. Поощряйте сотрудников сесть и поговорить со своими семьями. Попросите их объяснить ситуацию, в которой они работают из дома, и время, когда они будут доступны. Для детей младшего возраста использование цветных карточек может помочь им понять, когда родители доступны или недоступны. Зеленая карта приветствует их в рабочем пространстве. Красная карточка показывает им, что им нужно подождать.

Поставьте безопасность на первое место на работе или дома

Если ваши сотрудники работают из дома во время пандемии COVID-19, крайне важно поддерживать безопасность в качестве главного приоритета. Вы можете создать культуру безопасности, даже если ваша команда не находится в офисе. Как можно раньше и почаще сообщайте им, что вы заботитесь об их благополучии, и делитесь ресурсами, которые помогут им повысить безопасность при работе из дома.

Не знаете, с чего начать? Прочтите этот пост в блоге «Основы программы безопасности и почему она вам нужна». Затем узнайте, как защитить свои бизнес-данные дома с помощью функции «Кибербезопасность во время удаленной работы».

Программа контроля опасностей состоит из всех шагов, необходимых для защиты работников от воздействия вещества или системы, обучения и процедур, необходимых для мониторинга воздействия на работников и их здоровья опасностей, таких как химические вещества, материалы или вещества, или других типов опасности, такие как шум и вибрация. В письменной программе контроля опасностей на рабочем месте должно быть указано, какие методы используются для контроля воздействия и как эти средства контроля будут контролироваться на предмет их эффективности.

Как узнать, какой контроль необходим?

Выбор подходящего элемента управления не всегда прост. Это часто включает в себя проведение оценки рисков для оценки и определения приоритетности опасностей и рисков. Кроме того, должны быть изучены как «нормальные», так и любые потенциальные или необычные ситуации. Каждая программа должна быть специально разработана с учетом потребностей конкретного рабочего места. Следовательно, нет двух абсолютно одинаковых программ.

Выбор метода управления может включать:

Оценка и выбор временных и постоянных элементов управления.
Осуществление временных мер до тех пор, пока не будут введены постоянные (технические) средства контроля.
Внедрение постоянного контроля, когда это целесообразно.

Например, в случае опасности шума временные меры могут потребовать от работников использования средств защиты органов слуха. В долгосрочной перспективе постоянные средства контроля могут использовать инженерные методы для удаления или изоляции источника шума.

Почему на рабочем месте должны быть средства контроля опасностей?

Некоторые опасности и средства их контроля будут специально указаны в законодательстве. Во всех случаях работодатель обязан проявлять должную осмотрительность и несет ответственность за «принятие всех разумных мер предосторожности в конкретных обстоятельствах для предотвращения травм или несчастных случаев на рабочем месте».

В ситуациях, когда нет четкого способа контролировать опасность или если законодательство не устанавливает ограничения или рекомендации, вам следует обратиться за советом к специалистам по гигиене труда, таким как специалист по гигиене труда или специалист по технике безопасности, о том, что является «наилучшим». практика" или "стандартная практика" при работе в такой ситуации.

Помните!

Законодательный предел или рекомендация (например, предел воздействия) никогда не должны рассматриваться как грань между "безопасным" и "небезопасным". Наилучший подход — всегда сводить воздействие или риск опасности к минимуму.

Каковы основные способы контроля опасности?

Основные способы контроля опасности включают:

Устранение (включая замену): удаление опасности с рабочего места или замена (замена) опасных материалов или машин на менее опасные.
Технический контроль: включает в себя проекты или модификации установок, оборудования, систем вентиляции и процессов, которые уменьшают источник воздействия.
Административный контроль: средства контроля, которые изменяют способ выполнения работы, включая сроки работы, политики и другие правила, а также методы работы, такие как стандарты и рабочие процедуры (включая обучение, уборку и техническое обслуживание оборудования, а также правила личной гигиены). .
Средства индивидуальной защиты: средства индивидуальной защиты, которые носят люди для уменьшения воздействия, такого как контакт с химическими веществами или воздействие шума.

Эти методы также известны как "иерархия контроля". Некоторые источники могут использовать вариант этой иерархии. Например, Стандарт CSA 1002-12: Охрана труда и техника безопасности. Выявление и устранение опасностей, а также оценка и контроль рисков включает уровень, называемый «системы, повышающие осведомленность о потенциальных опасностях». Этот системный уровень находится между инженерным и административным контролем.

Однако, независимо от количества включенных уровней, иерархию следует рассматривать в представленном порядке (всегда лучше сначала попытаться устранить опасность и т. д.).

Где используются элементы управления?

Элементы управления обычно размещаются:

У источника (откуда "исходит" опасность).
Вдоль пути (где опасность "путешествует").
У рабочего.

Управление в источнике и управление на пути иногда также называют техническими средствами управления (подробнее см. ниже)

Что подразумевается под устранением?

Устранение — это процесс устранения опасности с рабочего места. Это наиболее эффективный способ управления риском, потому что опасности больше нет.Это предпочтительный способ управления опасностью, и его следует использовать, когда это возможно.

Что такое замена?

Замещение происходит, когда вместо другого химического вещества используется новый химикат или менее опасное вещество. Иногда его объединяют с устранением, потому что, по сути, вы удаляете первое вещество или опасность с рабочего места. Цель, очевидно, состоит в том, чтобы выбрать новое химическое вещество, менее опасное, чем исходное.

В таблице ниже приведены некоторые примеры:

< td>бензол (вызывает рак)

Вместо:	Учитывать:
четыреххлористый углерод (вызывает поражение печени, рак)	1,1,1-трихлорэтан, дихлорметан
толуол, циклогексан, кетоны
пестициды (вызывает различное воздействие на организм)	«природные» пестициды, такие как пиретрины
органические растворители (оказывает различное воздействие на организм)	водно-моющие растворы< /td>
свинцовые глазури, краски, пигменты (оказывает различное воздействие на организм)	версии, не содержащие свинец
шлифовальные круги из песчаника (вызывает тяжелые респираторные заболевания из-за кремнезема)	синтетические шлифовальные круги, такие как оксид алюминия

Помните, однако, что вам необходимо убедиться, что химическое или вещество-заменитель не оказывает вредного воздействия, а также контролировать и контролировать воздействие, чтобы убедиться, что химическое или вещество-заменитель находится ниже пределов воздействия на рабочем месте.

Другой тип замещения включает использование того же химического вещества, но в другой форме. Например, сухой пылевидный порошок может представлять значительную опасность при вдыхании, но если этот материал можно приобрести и использовать в виде гранул или кристаллов, в воздухе может быть меньше пыли и, следовательно, меньше воздействие.

Помните!

При замене будьте очень осторожны, чтобы одна опасность не была заменена другой. Прежде чем принять решение о замене химического вещества/вещества другим, рассмотрите все последствия и потенциальные риски, связанные с новым материалом.

Дополнительную информацию см. в документе «Ответы по охране труда» «Замена химических веществ: рекомендации по выбору».

Замена также может включать использование машины, требующей меньше энергии, или подъем предметов с меньшим весом.

Каковы примеры технических средств контроля?

Контроль процесса.
Закрытие и/или изоляция источника излучения.
Вентиляция.

Контроль процесса

Контроль процесса включает в себя изменение способа выполнения работы или процесса для снижения риска. Мониторинг следует проводить до и после внесения изменений, чтобы убедиться, что изменения действительно контролируют опасность.

Примеры изменений процесса включают:

При сверлении или шлифовании используйте влажные методы, а не сухие. "Мокрый метод" означает распыление воды на запыленную поверхность для снижения уровня пыли или смешивание материала с водой для предотвращения образования пыли.

Используйте соответствующий пылесос или «влажный метод» вместо сухой уборки (например, метлой), чтобы контролировать пыль и снизить опасность вдыхания.

Примечание. Никогда не используйте обычный «бытовой» пылесос, особенно при уборке токсичных материалов, таких как свинец или асбест. Используйте пылесос, специально предназначенный для промышленных рабочих мест, и обязательно используйте соответствующие фильтры и т. д.

Ограждение и изоляция

Эти методы направлены на то, чтобы химическое вещество было "внутри", а рабочий - "вне" (или наоборот).

Ограждение удерживает выбранную опасность «физически» от работника. Например, закрытое оборудование плотно закрыто и обычно открывается только для очистки или обслуживания. Другие примеры включают «перчаточные боксы» (где химикат находится в вентилируемом и закрытом помещении, а сотрудник работает с материалом во встроенных перчатках), абразивно-струйные шкафы или устройства дистанционного управления. Следует соблюдать осторожность, когда корпус открывается для технического обслуживания, так как при несоблюдении соответствующих мер предосторожности может произойти воздействие. Сам корпус должен содержаться в хорошем состоянии, чтобы предотвратить утечки.

Изоляция «географически» отдаляет опасный процесс от большинства работников. Общие методы изоляции заключаются в создании свободной от загрязнений или шума кабинки либо вокруг оборудования, либо вокруг рабочих мест сотрудников.

Вентиляция

Вентиляция – это метод контроля, который стратегически "добавляет" и "удаляет" воздух в рабочей среде. Вентиляция может удалять или разбавлять загрязнители воздуха, если они спроектированы правильно. Местная вытяжная вентиляция легко адаптируется практически ко всем химическим веществам и операциям.Он удаляет загрязняющие вещества из источника, поэтому они не могут рассеиваться в рабочем пространстве, и обычно использует более низкую скорость вытяжки, чем общая вентиляция (общая вентиляция обычно обеспечивает обмен воздуха во всем помещении).

Местная вытяжная вентиляция является эффективным средством контроля опасного воздействия, но ее следует использовать, когда другие методы (например, устранение или замена) невозможны.

Система местной вытяжной вентиляции состоит из следующих основных частей:

Колпак, улавливающий загрязняющие вещества, образующиеся в воздухе (у источника).
Воздуховод (вытяжная труба и/или рециркуляционный канал), по которому загрязненный воздух поступает к воздухоочистителю, если он установлен, или к вентилятору (от источника).
Вентилятор, который всасывает воздух из вытяжки в воздуховоды и удаляет воздух из рабочего пространства. Вентилятор должен компенсировать все потери из-за трения, проникновения в кожух и фитингов в системе, обеспечивая при этом предполагаемую скорость потока.
Могут также присутствовать устройства для очистки воздуха, которые могут удалять загрязняющие вещества, такие как пыль (твердые частицы), газы и пары, из воздушного потока до того, как он будет выпущен или выпущен в окружающую среду (внешний воздух), в зависимости от материала (материалов), используется в капюшоне.

Конструкция вентиляционной системы очень важна и должна соответствовать конкретному процессу и используемому химическому веществу или загрязняющему веществу. Следует обратиться за советом к эксперту. Это очень эффективная мера контроля, но только в том случае, если она разработана, протестирована и поддерживается должным образом.

Поскольку загрязняющие вещества выбрасываются на улицу, вам также следует обратиться в местное министерство охраны окружающей среды или муниципалитет на предмет каких-либо правил или подзаконных актов по охране окружающей среды, которые могут применяться в вашем регионе.

Приведите примеры систем, повышающих осведомленность?

Системы, повышающие осведомленность, — это методы, помогающие работнику определить наличие опасности. Примеры этих средств управления опасностями включают системы предупреждения, визуальные или звуковые сигналы тревоги, предупреждающие знаки или другие индикаторы, которые предупреждают работника о ситуации.

Каковы примеры административного контроля?

Административный контроль ограничивает воздействие на рабочих, сокращая время работы в зонах загрязнения или применяя другие «правила». Эти меры контроля имеют много ограничений, поскольку сама опасность фактически не устраняется и не уменьшается. Административный контроль, как правило, не приветствуется, потому что его сложно внедрить, поддерживать и он не является надежным способом снижения воздействия. При необходимости методы административного контроля включают:

Ограничение доступа к рабочей области.
Предоставление задачи только тем, кто компетентен или квалифицирован для ее выполнения.
Планирование технического обслуживания и других операций с высоким уровнем воздействия на время, когда присутствует мало рабочих (например, по вечерам, в выходные дни).
Использование графиков ротации рабочих мест, которые ограничивают время, в течение которого отдельный работник подвергается воздействию вещества.
Использование графика работы и отдыха, который ограничивает время, в течение которого работник подвергается опасности.

Рабочая практика

Рабочая практика также является формой административного контроля. На большинстве рабочих мест, даже при наличии хорошо спроектированных и обслуживаемых технических средств контроля, очень важны безопасные методы работы. Некоторые элементы безопасных методов работы включают:

Разработка и внедрение безопасных рабочих процедур или стандартных операционных процедур.
Обучение и обучение сотрудников операционным процедурам, а также другое необходимое обучение на рабочем месте (включая WHMIS).
Создание и поддержание хороших программ уборки.
Поддержание оборудования в хорошем состоянии.
Подготовка и обучение действиям в чрезвычайных ситуациях, таких как разливы, пожар или травмы сотрудников.

Образование и обучение

Обучение и обучение сотрудников безопасному выполнению своей работы помогает свести к минимуму риск заражения и является важным элементом любой комплексной программы охраны труда и техники безопасности. Обучение должно охватывать не только способы безопасного выполнения работы, но и гарантировать, что работники понимают опасности и риски, связанные с их работой. Он также должен предоставить им информацию о том, как защитить себя и своих коллег.

Хорошая уборка

Хорошая уборка важна для предотвращения скопления опасных или токсичных материалов (например, скопления пыли или загрязнений на выступах или балках) или опасных условий (например, неправильное складирование).

Дополнительную информацию о ведении домашнего хозяйства на рабочем месте см. в документе «Ответы по охране труда» «Уборка на рабочем месте — основное руководство».

Дополнительную информацию о горючей пыли см. в документе "Ответы по охране труда" "Горючая пыль".

Подготовка к чрезвычайным ситуациям

Подготовка к чрезвычайным ситуациям означает обеспечение доступности необходимого оборудования и расходных материалов, а также то, что сотрудники знают, что делать, если произойдет что-то незапланированное, например утечка, разлив, пожар или травма. Эти процедуры должны быть прописаны в письменном виде, а сотрудники должны иметь возможность регулярно практиковать свои навыки реагирования на чрезвычайные ситуации.

Дополнительную информацию см. в документе «Ответы по охране труда» о планировании действий в чрезвычайных ситуациях.

Практики и средства личной гигиены

Практики личной гигиены — еще один эффективный способ уменьшить количество поглощаемого, проглатываемого или вдыхаемого работником опасного материала. Они особенно эффективны, если загрязняющие вещества могут скапливаться на коже, одежде или волосах.

Примеры личной гигиены включают:

Мытье рук после работы с материалом и перед едой, питьем или курением.
Не прикасайтесь к губам, носу и глазам загрязненными руками.
Не курить, не пить, не жевать резинку и не есть в рабочих зонах — эти действия должны быть разрешены только в «чистой» зоне.
Не хранить опасные материалы в одном холодильнике с продуктами питания.

Что мне следует знать о средствах индивидуальной защиты (СИЗ) как методе контроля опасностей?

К средствам индивидуальной защиты (СИЗ) относятся такие предметы, как респираторы, защитная одежда, такая как перчатки, лицевые щитки, средства защиты глаз и обувь, которые служат для создания барьера между пользователем и химическим веществом или материалом.

Это последний пункт в списке по очень веской причине. Средства индивидуальной защиты никогда не должны быть единственным методом, используемым для снижения воздействия, за исключением очень специфических обстоятельств, потому что СИЗ могут «отказать» (перестать защищать работника) практически без предупреждения. Например: "прорыв" может произойти с перчатками, одеждой и респираторными картриджами.

Независимо от того, какой тип СИЗ используется, важно иметь полную программу СИЗ. Дополнительные сведения о программах СИЗ см. в следующем документе «Разработка эффективной программы СИЗ».

Почему важно отслеживать и пересматривать вашу программу и методы контроля опасностей?

Важно отслеживать как опасность, так и метод контроля, чтобы убедиться, что контроль работает эффективно и что воздействие опасности уменьшено или устранено.

Некоторые инструменты включают в себя физический осмотр, тестирование, оценку воздействия, наблюдения, отслеживание травм и заболеваний, отчеты о расследовании несчастных случаев/происшествий, отзывы/вклад сотрудников, оценку гигиены труда и другие методы.

Обязательно ответьте на следующие вопросы:

Помогли ли элементы управления решить проблему?
Устранен ли риск, связанный с исходной опасностью?
Были ли созданы какие-либо новые опасности?
Правильно ли контролируются новые опасности?
Являются ли процессы мониторинга адекватными?
Были ли работники адекватно проинформированы о ситуации?
Были ли изменены программы ориентации и обучения с учетом новой ситуации?
Требуются ли какие-либо другие меры?
Была ли документально подтверждена эффективность контроля опасностей в протоколах вашего комитета?
Что еще можно сделать?

Адаптировано из Руководства Комитета по охране труда и технике безопасности, подготовленного правительством Саскачевана.

В ходе проверки будут определены области, которые могут нуждаться в дальнейшем улучшении или доработке. Важно знать, все ли опасности на рабочем месте идентифицированы, оценены и надлежащим образом контролируются. Информирование об опасностях и способах их контроля должно быть сделано для всех сотрудников организации.

Добавьте значок на свой веб-сайт или в интранет, чтобы ваши сотрудники могли быстро найти ответы на свои вопросы о здоровье и безопасности.

Что нового

Посмотрите наш список «Что нового», чтобы узнать, что было добавлено или изменено.

Нужна дополнительная помощь?

Расскажите, что вы думаете

Как мы можем сделать наши услуги более полезными для вас? Свяжитесь с нами, чтобы сообщить нам.

Сопутствующие товары и услуги

Вас также могут заинтересовать следующие сопутствующие товары и услуги CCOHS:

Базы данных

Курсы

Публикации

Отказ от ответственности

Несмотря на то, что предпринимаются все усилия для обеспечения точности, актуальности и полноты информации, CCOHS не гарантирует, не гарантирует, не заявляет и не берет на себя обязательство, что предоставленная информация является правильной, точной или актуальной. CCOHS не несет ответственности за любые убытки, претензии или требования, возникающие прямо или косвенно в результате любого использования или доверия к информации.

Программа предотвращения травм и заболеваний (IIPP) – это базовая программа обеспечения безопасности, адаптированная к бизнес-операциям.Калифорнийские работодатели, у которых есть хотя бы один сотрудник, должны иметь письменный IIPP, понятный всем сотрудникам.

Обеспечение безопасности сотрудников на работе помогает им работать, а ваш бизнес становится более продуктивным. Эффективный IIPP показывает, что безопасность важна для вашей компании, и помогает вашим сотрудникам работать безопасно. Это может помочь вам улучшить безопасность и здоровье на рабочем месте и сократить расходы благодаря хорошему управлению и вовлечению сотрудников.

Кому нужен IIPP?

Да! Более важно, чем потребность в IIPP, вы хотите его. Нет никаких сомнений в том, что травмы могут иметь большое влияние на ваш бизнес. Вы бы предпочли, чтобы сотрудники в первую очередь избегали травм и болезней. Ваш IIPP может помочь вашим сотрудникам оставаться в безопасности на работе и оставаться продуктивными, а также помочь вам избежать дорогостоящих расходов — как прямых, так и косвенных — связанных с травмой на рабочем месте.

Еще одна важная причина иметь эффективный IIPP: вы можете избежать цитирования, которое происходит из-за его отсутствия. Каждый год Cal/OSHA налагает на предприятия больше штрафов за нарушение правил IIPP, чем за нарушение любого другого стандарта.

Как создать свой IIPP?

Начните с определения опасностей и способов их устранения или уменьшения. Контрольный список опасностей Государственного фонда может помочь вам в этом процессе. Затем вам нужно будет составить письменный документ IIPP в соответствии с требованиями Cal/OSHA. Для начала используйте ПО IIPP Builder℠ Государственного фонда.

Ваш IIPP будет включать следующие восемь разделов:

1. Ответственность – Кто управляет вашим IIPP?

Важным первым шагом к разработке вашего IIPP является определение ответственных за ваш план обеспечения безопасности и установление их ролей и обязанностей. Лицо или лица, ответственные за ваш IIPP, должны:

Вы должны быть указаны в своем письменном IIPP и иметь полную поддержку руководства.
Знайте о вопросах охраны труда и техники безопасности на рабочем месте, а также о мерах по контролю опасностей.
Помимо полномочий и ответственности за программу безопасности и гигиены труда на вашем рабочем месте, они также должны иметь полномочия и ответственность за внесение необходимых исправлений и реализацию программы.

Убедитесь, что сотрудники знают, кто имеет полномочия и ответственность за их IIPP.

2. Соответствие – Как сотрудники соблюдают правила?

Стандарт IIPP требует, чтобы работодатели установили систему, обеспечивающую соблюдение сотрудниками правил безопасности организации. Эта система должна включать в себя информирование сотрудников о требованиях вашего IIPP и процедурах безопасности, которым необходимо следовать.

Чтобы добиться существенного соответствия, этот раздел должен включать метод положительного признания сотрудников, которые выполняют и следуют безопасным и здоровым методам работы. Он также должен предусматривать дисциплинарные меры для сотрудников, которые не соблюдают правила техники безопасности. Обучение необходимо для обеспечения соблюдения требований, а также важно переподготовить сотрудников, чьи показатели безопасности недостаточны.

Убедитесь, что ваша система не препятствует сотрудникам сообщать о своих травмах или симптомах.

Если правила безопасности не соблюдаются, полезно просмотреть процедуры, чтобы убедиться, что они практичны и достижимы, и рассмотреть вопрос о необходимости внесения изменений. Участие сотрудников в создании правил и процедур может помочь обеспечить их соблюдение.

Установление правил охраны труда и техники безопасности, а также рабочих процедур – важный шаг в развитии вашего IIPP. Рекомендуется периодически пересматривать и обновлять все правила и процедуры, чтобы убедиться, что они отражают текущие условия на рабочем месте. Убедитесь, что ваши сотрудники понимают шаги, которые им необходимо предпринять для соблюдения требований.

3. Коммуникация – как информировать сотрудников о вашем IIPP

Вам нужна система для общения с сотрудниками. Это означает общение в понятной для всех затронутых сотрудников форме по вопросам, связанным с безопасностью и здоровьем на рабочем месте. Это означает, что вы должны быть готовы общаться с сотрудниками на языке, который они понимают. Общение может происходить посредством тренингов, встреч, объявлений, уведомлений по электронной почте, заметок, информационных бюллетеней и/или посредством деятельности комитета по охране труда и технике безопасности.

Все сотрудники должны быть проинформированы о вашем IIPP и о том, как он реализуется, а также об их ответственности за соблюдение его процедур.
Ваша система коммуникации должна включать положения, поощряющие сотрудников сообщать о потенциальных опасностях в рабочей среде, не опасаясь репрессалий. (Один из способов сделать это – создать систему оповещения, в которой сотрудники сообщают об опасностях анонимно. Это помогает избавиться от страха перед репрессалиями. Сотрудники должны знать, как общаться со своим работодателем по вопросам охраны здоровья и безопасности).

При проведении совещаний с сотрудниками планируйте общие собрания сотрудников, на которых свободно и открыто обсуждается безопасность. Запланируйте эти встречи на регулярной основе (еженедельно, ежемесячно или ежеквартально) и объявите расписание всем сотрудникам, чтобы добиться максимальной посещаемости. Не забудьте сделать это для всех смен, а если у вас несколько смен, рассмотрите возможность проведения собраний в смену, чтобы привлечь больше сотрудников на одно собрание.

Другие рекомендации по темам собраний включают:

История несчастных случаев на производстве и травм на вашем рабочем месте.
Отзывы ваших сотрудников.
Приглашенные докладчики.
Материалы по безопасности в формате PowerPoint, видео и/или раздаточных материалов.

Руководство должно присутствовать на этих собраниях. Документируйте все усилия по коммуникации, так как вам потребуется продемонстрировать наличие эффективной системы коммуникации.

Несмотря на то, что стандарт IIPP от Cal/OSHA не требует от работодателей создания комитетов по охране труда и технике безопасности, это хороший способ привлечь сотрудников к вопросам безопасности и внедрить эффективную программу охраны труда и техники безопасности. Создание комитета по охране труда и технике безопасности также может помочь вам выполнить коммуникационные требования стандарта IIPP. Если вы создаете комитет по охране труда и технике безопасности для выполнения требований к общению стандарта IIPP, в ваш комитет должны входить представители как трудящихся, так и руководства. Комитет также должен:

Совещайтесь регулярно, но не реже одного раза в квартал.
Подготовьте письменные отчеты по обсужденным вопросам безопасности и здоровья.
Просматривайте результаты периодических проверок.
Просмотреть несчастные случаи.
Просмотреть расследования предполагаемых опасных условий, доведенные до сведения члена комитета.
Отправить рекомендации, чтобы помочь в оценке предложений по безопасности сотрудников.

Исключение: работодателям, имеющим менее 10 сотрудников, должно быть разрешено общаться с сотрудниками и инструктировать их в устной форме по общим безопасным методам работы с конкретными инструкциями в отношении опасностей, характерных для рабочих заданий сотрудников, в соответствии с подразделом «Общение». (Помните, у вас по-прежнему должен быть письменный IIPP с менее чем десятью сотрудниками).

4. Оценка опасностей – какие опасности существуют на вашем рабочем месте

На рабочих местах должны быть предусмотрены процедуры для выявления и оценки всех областей рабочей среды на предмет угроз здоровью и безопасности, небезопасных условий и методов работы. Эти процедуры включают периодические проверки. Проверки проводятся, когда программа безопасности впервые устанавливается, всякий раз, когда вводятся новые вещества, процессы, процедуры или оборудование, которые представляют новую опасность для безопасности и здоровья на рабочем месте, и всякий раз, когда работодателю становится известно о новой или ранее неизвестной опасности.< /p>

Оценка опасностей может быть достигнута путем проведения регулярных проверок каждой рабочей зоны и получения информации от сотрудников посредством опросов или других методов. Эти проверки расскажут вам, какие опасные условия, оборудование и процедуры существуют на рабочем месте, которые могут быть потенциально опасными. Запланированные проверки опасностей являются частью ежедневных проверок безопасности и здоровья, которые менеджеры и супервайзеры проводят в рамках своих служебных обязанностей, а не вместо них. Частота этих проверок зависит от задействованных операций, масштабов опасностей, квалификации сотрудников, изменений в оборудовании или рабочих процессах, а также истории травм и заболеваний на рабочем месте.

Проверки должны проводиться персоналом, который благодаря опыту или обучению способен выявлять фактические и потенциальные опасности и понимать безопасные методы работы. Они должны быть осведомлены о правилах техники безопасности Cal/OSHA, применимых к вашему рабочему месту, чтобы лучше помочь вам определить потенциальные опасности. При выявлении опасностей необходимо разработать план действий по их устранению, если они не могут быть устранены немедленно.

Ваша система оценки опасностей также должна включать информацию от сотрудников о потенциальных опасностях и любые их предложения по устранению проблем безопасности и здоровья. Выбранные процедуры должны привести к всесторонней оценке опасностей, присутствующих на рабочем месте, а проверки должны быть задокументированы, что позволит провести анализ со стороны руководства и, если применимо, комитета по безопасности.

5. Расследование несчастного случая/воздействия – что стало причиной несчастного случая/предаварийного происшествия?

Работодателям необходима процедура расследования производственных травм и профессиональных заболеваний. Расследование происшествий должно проводиться обученным надзорным или управленческим персоналом, при этом основное внимание должно быть уделено выявлению причин происшествия или предаварийной ситуации и мер, которые можно предпринять, чтобы предотвратить их повторение.

Отчет о расследовании должен быть составлен в письменной форме. Он может включать фотографии, эскизы, измерения, образцы и другую соответствующую информацию.Он также должен включать описание основных факторов, которые могли способствовать возникновению инцидента, и того, что можно сделать, чтобы предотвратить его повторение в будущем.

Эта информация имеет решающее значение для предотвращения несчастных случаев и контроля потерь на рабочем месте.

6. Устранение опасностей — внесение изменений для повышения безопасности.

Как только опасности обнаружены или обнаружены, их следует своевременно устранять в зависимости от серьезности опасности. Контроль опасностей является сердцем эффективной IIPP и основой для разработки ваших безопасных рабочих процедур и обучения предотвращению несчастных случаев. Работодатели должны располагать методами и/или процедурами исправления небезопасных или вредных для здоровья условий. Если опасность существует или неизбежна и не может быть устранена немедленно, не подвергая опасности сотрудников и/или имущество, удалите из зоны весь подверженный риску персонал, за исключением тех, которые необходимы для устранения существующих условий. Наличие журнала отслеживания поможет вашей организации отслеживать ход устранения опасностей на рабочем месте.

Сотрудники, необходимые для исправления опасного состояния, должны быть обеспечены необходимыми средствами защиты. Это включает в себя обучение и оборудование. Существуют различные методы, которые можно использовать для устранения опасностей. Наиболее эффективными решениями являются те, которые фактически устраняют опасность (например, использование нетоксичных чистящих химикатов вместо токсичных химикатов, использование машины для выполнения опасной работы вместо работника и использование системы вентиляции). Если опасность не может быть устранена полностью, разработайте политики и процедуры для ограничения воздействия, чтобы снизить риск (например, использование двух человек для подъема тяжелого предмета). Средства индивидуальной защиты (такие как очки, респираторы, перчатки, нескользящая обувь) можно надевать для защиты работника от прямого воздействия опасности, а в некоторых случаях это может быть необходимо.

7. Обучение и инструктаж – безопасное выполнение служебных обязанностей.

Обучение – один из важнейших элементов любого IIPP. Это позволяет сотрудникам правильно изучить свою работу, привносит новые идеи на рабочее место, укрепляет существующие идеи и практики и претворяет вашу программу в жизнь. Эффективный IIPP включает в себя обучение как руководителей, так и сотрудников на языке и в манере, которую они понимают. Убедитесь, что ваша программа обучения охватывает всех затронутых сотрудников и охватывает все соответствующие темы. Сотрудники, которым поручены нестандартные задачи, должны пройти дополнительное обучение по любым вопросам охраны здоровья и безопасности, связанным с этими задачами. Ваша компания и сотрудники выиграют от эффективной программы обучения благодаря меньшему количеству производственных травм и заболеваний.

Стандарт IIPP требует, чтобы все работники проходили обучение опасностям на рабочем месте, когда они начинают работать на своего работодателя, всякий раз, когда им дают новое задание, и всякий раз, когда вводятся новые процедуры и оборудование. Если вы не можете самостоятельно провести необходимое обучение, вам следует обратиться за помощью к стороннему консультанту, консультационному центру Cal/OSHA, продавцам, вашей страховой компании и/или брокеру. Внешние инструкторы могут рассматриваться как временный ресурс, и в конечном итоге вы можете захотеть иметь свои собственные возможности обучения внутри компании. Вы можете призвать своих руководителей стать вашими основными инструкторами по технике безопасности. Предоставьте им необходимое обучение из внешних источников, чтобы они могли своевременно и эффективно проводить необходимые тренинги по технике безопасности и охране здоровья для ваших сотрудников.

8. Ведение записей — документируйте исправления, изменения и успехи с помощью вашего IIPP.

На рабочих местах должен поддерживаться письменный IIPP и документация о том, как выполняются элементы их IIPP. Ведение таких записей может помочь вам быть более эффективным и действенным в реализации вашего IIPP, а также продемонстрировать эффективность вашей программы в целом. Ведение документации может помочь вам извлечь уроки из прошлого опыта, выявить закономерности травм и заболеваний и помочь в проведении профилактических мероприятий. Записи также могут помочь вам задокументировать ваши успехи, такие как более низкий уровень травм и инцидентов, а также устранение проблем со здоровьем и безопасностью. Cal/OSHA проверит ваши записи во время проверок, чтобы убедиться, что они полны и точны. Для документирования элементов вашей программы рекомендуется вести следующие записи:

Плановые и периодические проверки для выявления небезопасных условий и методов работы. Эти записи должны включать:

Имя лица(лиц), проводившего проверку.
Выявленные опасности.
Действия, предпринятые для устранения небезопасных опасностей и/или методов работы.
Записи должны храниться не менее одного года, однако работодатели, в которых работает менее 10 сотрудников, могут хранить записи об инспекциях только до тех пор, пока опасность не будет устранена.

Документация об обучении сотрудников технике безопасности и охране здоровья, которая должна включать:

Имена сотрудников или другие средства идентификации сотрудников.
Даты обучения.
Типы обучения и название поставщика услуг обучения.
Отчеты об обучении сотрудников, проработавших на работодателя менее одного года, не обязаны храниться после окончания срока найма, если они предоставляются сотруднику при увольнении.

Наличие надлежащих процессов ведения документации позволит вам как организации извлечь уроки из вашего опыта и лучше поможет вам предпринять необходимые корректирующие действия в будущем.

Для строительных работ

Если вы работаете в строительной отрасли, к вашему IIPP предъявляются дополнительные требования, помимо указанных выше. Это включает в себя письменный Кодекс техники безопасности, который вывешивается на каждом рабочем месте, и что руководители проводят собрания по технике безопасности со своими рабочими бригадами каждые десять рабочих дней.

Сообщение плана своим сотрудникам

После завершения IIPP сообщите план своим сотрудникам. Их безопасность и ваша прибыль зависят от ваших усилий по предотвращению травм и болезней.

У вас хорошее начало. У вас есть программа, в ней участвуют ваши сотрудники, и у вас есть готовый IIPP на случай, если Cal/OSHA заглянет для проверки. Узнайте, как сделать свой план обеспечения безопасности на рабочем месте успешным IIPP.

Хизер Мачин, дипломированная медсестра и консультант: Фонд Фреда Холлоуза, Новая Зеландия, Окленд, Новая Зеландия. zn.gro.swolloh@nihcamh; .

Эта статья находится в открытом доступе и распространяется по некоммерческой лицензии Creative Commons Attribution.

Вам нужно заботиться о своем теле, когда вы на работе. Это не только предохранит вас от травм, но и не даст вам прожить остаток жизни с хронической травмой. Если вы получите травму на работе, это может снизить вашу способность продолжать выполнять эту работу, а это означает, что вы, возможно, не сможете принести домой ту же сумму денег, чтобы содержать свою семью. Поэтому все, что вы можете сделать, чтобы защитить себя от травм, важно, и вы всегда должны уделять первостепенное внимание своему здоровью и безопасности во время работы.

Каждый человек обязан обеспечить максимальную безопасность себя и других. Не экономьте на безопасности. Вот несколько советов о том, как защитить себя, своих коллег и пациентов.

Ознакомьтесь с соответствующими политиками и рекомендациями

Прочитайте политику охраны труда и техники безопасности вашей больницы. В этой политике излагается подход больницы к охране здоровья и безопасности на рабочем месте. Здоровье и безопасность на рабочем месте (WHS) являются основным компонентом риска, с которым больницы активно справляются на ежедневной основе. Эта политика, как правило, поддерживается другими национальными/региональными руководствами или законодательством и сопровождается системой отчетности об инцидентах в больнице. Кроме того, к политике WHS обычно прилагаются различные реестры рисков и контрольные списки.

Определить потенциальные опасности

Хорошей практикой является создание реестра рисков, в который члены команды могут записывать любые потенциальные проблемы или опасности (например, ослабленные кабели или проблемы с лекарствами) по мере того, как им становится известно о них.

Следующий шаг – расставить приоритеты по каждой проблеме или опасности, чтобы в первую очередь иметь дело с наиболее важными. Оцените каждую проблему или опасность с точки зрения:

последствия, если эта проблема или опасность причиняют вред

вероятность того, что проблема или опасность причинят вред

Таблица Таблица 1 1 поможет вам расставить приоритеты для каждой потенциальной проблемы или опасности. Найдите последствия (строки) и вероятность того, что это произойдет (столбцы); там, где они пересекаются, вы можете прочитать, насколько важна эта конкретная опасность или проблема и как ей следует расставить приоритеты.

Таблица 1.

Оценка важности (крайняя, высокая, средняя или низкая) потенциальных опасностей

Последствия проблемы или опасности причинения вреда	Вероятность потенциальной опасности, причиняющей вред
Вполне вероятно	Вероятно	Возможно	Маловероятно	Крайне маловероятно
Смертельный исход	Экстремальный	Экстремальный	Экстремальный	Высокий	Средний
Серьезная травма	Экстремальная	Экстремальная	Высокий	Средний	Средний
Легкая травма	Высокий	Экстремальный	Высокий	Средний	Средний
Первая помощь	Высокая	Средняя	Средний	Низкий	Низкий
Незначительная	Средняя	Средний	Низкий	Низкий	Низкий

Крайний и высокий риск. Чрезвычайно важно немедленно что-то предпринять в отношении этой опасности

Средний и низкий риск. Эта опасность может не требовать вашего немедленного внимания, но ее следует устранить, как только это станет практически возможным.

Устранение потенциальных и реальных опасностей

После того как вы расставили приоритеты по каждой опасности или проблеме, придумайте, как предотвратить причинение ими вреда пациентам. Например, вы можете изменить задачу, убрав небезопасные методы работы (например, заменив шумное оборудование, выбрав менее токсичный химикат или предоставив тележку для перемещения тяжелых файлов). Вот список шагов.

Соберите как можно больше информации о потенциальной опасности (проведите оценку риска)

Используйте правильные методы ручной обработки, чтобы защитить спину во время работы. МАЛАВИ

Разработайте и внедрите решение проблемы.

Оглянитесь на опасность, чтобы увидеть, была ли она решена или создала другую проблему (проведите проверку).

Последующие действия после события: заполните отчет об инциденте, поговорите с вашей командой о том, что произошло, и помогите найти способ предотвратить это в будущем. Используйте мероприятие как возможность обучать других.

Если что-то пойдет не так:

Береги себя.

Исправьте ситуацию, если это безопасно в рамках вашей практики

Получите помощь, если она вам понадобится.

ВАЖНО: Никогда не подвергайте себя или других опасности!

Позаботьтесь о своих рабочих местах

Места общего пользования, например кухня, конференц-залы, зоны ожидания для пациентов. Эти зоны, особенно кухня, могут быть опасны. Сотрудники должны прилагать все усилия, чтобы предотвращать возможные проблемы и сообщать о них. Будьте осторожны в этой области, потому что вода и электричество обычно находятся в одном месте — их сочетание может быть опасным.

Зоны технического обслуживания – например, места для газовых баллонов, шкаф для уборки, биомедицинские мастерские и котельные. Будьте предельно осторожны в этих местах. Вход только с разрешения ремонтной бригады. Тепло, химические вещества, электричество и вода могут представлять опасность в этих областях. Должна применяться строгая политика «только одобренная авторизация».

В офисе. Следите за электрическими кабелями компьютеров и следите за тем, чтобы компьютеры и другое электрическое оборудование не перегревались. Будьте осторожны, чтобы не споткнуться о предметы на полу. Расположите стулья и столы на правильной высоте, чтобы предотвратить травму спины.

Во время работы вы должны уделять первоочередное внимание собственному здоровью и безопасности. СЬЕРРА-ЛЕОНЕ

В клинике. Расчистите пути для пациентов. Убедитесь, что оборудование и инвентарь не могут быть повреждены. В каждой комнате должны быть средства для мытья рук и перчатки. Очищайте оборудование после каждого пациента и убирайте всю палату в конце дня. Соблюдайте правила лазерной безопасности при использовании лазеров.

В операционной. Как и в поликлинике, следите за тем, чтобы территория была чистой и опрятной.В этой области необходимо проявлять особую осторожность, потому что часто есть больше машин (имеется в виду больше электрических кабелей), о которых можно споткнуться. Также убедитесь, что сотрудники обучены правильному обращению с руками, чтобы предотвратить травмы при перемещении пациентов и перемещении кроватей.

Носите средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) действительно важны. Он защищает вас и вашего пациента. Это включает в себя ношение масок, фартуков, перчаток, подходящей обуви (которая закрывает пальцы ног и обеспечивает поддержку пятки) и других предметов, таких как свинцовые фартуки, если вы работаете в рентгенологическом отделении. Другими важными элементами являются защитные очки для работы с лазером.

Имейте в виду, что когда вы носите перчатки, вам все равно нужно мыть руки до и после. По возможности покупайте перчатки без латекса. Хотя латекс был очень популярен много лет назад, некоторые страны сейчас перестали его использовать, потому что персонал (и пациенты) может стать нетерпимым к латексу после длительного воздействия.

Уберите с пола предметы, на которых можно поскользнуться и споткнуться

Если на полу есть какие-либо лужи или лужи жидкости, немедленно вытрите их шваброй. Это делается для того, чтобы никто не поскользнулся и не упал. Если это что-то кислотное или опасное химическое вещество, убедитесь, что вы носите средства индивидуальной защиты и следуйте местным рекомендациям по обращению с опасными материалами для его очистки – это предотвратит как травму (т.е. предотвратит химический ожог кожи), так и повреждение напольного покрытия.

«Всегда заботьтесь о своем теле, когда вы на работе»

Во многих больницах есть знаки "мокрый пол", которые можно размещать на мокром полу, пока он не будет очищен или не высохнет. Это поможет предотвратить скольжение людей в этой области.

Если вы видите какие-либо электрические шнуры или другие предметы на полу, немедленно закрепите их или уберите. Это делается для того, чтобы никто не зацепился за ноги и не споткнулся. Правило таково: Если вы это видите — удалите это. Не ждите, пока это сделает кто-то другой. Вы делаете это.

Осторожно используйте свое тело

Всегда заботьтесь о своем теле, когда вы на работе. Это означает, что вы должны быть осторожны, когда поднимаете или перемещаете объект (включая пациента) и/или выполняете повторяющиеся движения. Вот несколько полезных советов, которые вы можете применить:

Всегда просите кого-нибудь помочь вам переместить или поднять тяжелый или трудный предмет.

Никогда не скручивайте позвоночник. Старайтесь держать это прямо.

Толкать, а не тянуть.

Постарайтесь держать тяжелые предметы на хорошем уровне роста. т. е. не на высокой или низкой полке.

Для подъема и отжимания используйте живот (кор) и ноги, избегайте использования спины.

Подойдите ближе к объекту, чтобы было легче что-то передвинуть.

Носите подтяжки (если есть), например подъемные ремни.

Избегайте повторяющихся травм

Это происходит, когда вы продолжаете делать одно и то же в одном и том же положении в течение длительного периода времени; например, люди в офисе сидят за столом и печатают. Ключевым моментом является предотвращение этих движений, ведущих к напряжениям, болям и, в некоторых случаях, к сильной боли. Вот несколько советов о том, как предотвратить повторяющиеся травмы:

Перемещаться между заданиями.

Измените свои задачи или способ их выполнения.

Измените свое окружение.

Предотвратите травмы от укола иглой

Медицинские работники, и особенно медсестры, могут получить травму от укола иглой, если они не соблюдают правила безопасного обращения с иглами.

Если вы получили травму от укола иглой, вам необходимо немедленно сообщить об этом своему руководителю и следовать правилам вашей больницы. Если есть риск заражения, может потребоваться профилактическое лечение – обратитесь за советом к врачу. Лучше всего вообще предотвратить это.

Вот несколько рекомендаций.

Никогда не надевайте колпачок на иглу.

Никогда не берите использованную иглу из рук другого человека. Вместо этого попросите человека положить острый предмет в контейнер для игл, где его будет хорошо видно.

Если вы медсестра, никогда не передавайте хирургу иглу или острое лезвие, когда он отвлечен, так как это может причинить ему вред. Обязательно сообщите им, что вы передаете им предмет, чтобы они могли быть настороже и могли безопасно забрать предмет у вас.

С лезвиями следует обращаться специальными щипцами, которые достаточно прочны, чтобы захватить лезвие и поместить его на стержень рукоятки и снять его. Никогда не используйте пальцы.

Заполняйте контейнер для острых предметов только до линии заполнения.

Никогда не хватайте и не просовывайте руку внутрь какой-либо миски или контейнера, не посмотрев сначала. Острые предметы (например, файлы для наложения швов) могли быть случайно оставлены внутри.

Уборка на работе так же важна, как и дома, особенно если вам нужна безопасная обстановка на рабочем месте. Люди, которые должны работать каждый день в грязной, беспорядочной рабочей среде, имеют более низкий моральный дух, хотя они могут не осознавать причину. Но последствия плохой уборки на рабочем месте для безопасности еще важнее.

Плохое ведение домашнего хозяйства может привести к травмам или даже смерти сотрудников, штрафам со стороны Управления по охране труда и здоровья (OSHA) (или другого регулирующего органа) и даже к трудностям в трудоустройстве в будущем. Как такая, казалось бы, «незначительная» проблема, как ведение домашнего хозяйства, может иметь такие серьезные последствия?

Плохая практика домашнего хозяйства может привести к:

Травмы, когда сотрудники спотыкаются, ударяются или получают удары неуместными предметами.
Травмы из-за использования неподходящих инструментов из-за невозможности найти правильный инструмент.
Снижение производительности из-за времени, затраченного на маневрирование вокруг чужого беспорядка, а также времени, потраченного на поиск подходящих инструментов и материалов.
Отсутствие будущей работы из-за репутации компании низкого качества.

Помните: если вы недовольны безопасностью домашнего хозяйства, сотрудники могут потерять чувствительность к неправильным методам работы и перестать распознавать опасности, подвергая их риску получения травм.

Общие правила уборки, которые следует помнить:

Уборка дома — это обязанность каждого!
Убери за собой. Соберите мусор и мусор и утилизируйте их надлежащим образом. Содержите свое рабочее место в чистоте в течение дня, сводя к минимуму время, необходимое для уборки большого беспорядка в конце дня.
Утилизируйте горючие и легковоспламеняющиеся материалы надлежащим образом. Если их неправильно выбросить, они увеличат вероятность возгорания.
Удалите торчащие гвозди и другие острые предметы или забейте их молотком, чтобы они не поранили кого-либо.
Сложите материалы и расходные материалы в упорядоченном порядке и закрепите их, чтобы они не упали.
Сообщайте обо всех поскальзываниях, спотыканиях и падениях с травмами или без таковых, чтобы можно было устранить опасность.
Удалите все шнуры или кабели в местах для ходьбы.
Проложите кабели под столами.

Цените ли вы свое здоровье и безопасность, свою рабочую репутацию, а также свою будущую работу? Если вы это сделаете, практикуйте эти общие правила домашнего хозяйства. Ухоженное рабочее место свидетельствует об уважении к тем, кто там работает. Помогите сохранить это!

ОБУЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЮ

Вот некоторые результаты плохой уборки на работе:

Время, потраченное на расследование и сообщение о несчастных случаях, которых можно было бы избежать.
Пожары из-за неправильного хранения и утилизации легковоспламеняющихся или горючих материалов и отходов.
Некондиционное качество готовой продукции из-за срыва производственного графика, повреждения или брака отделки, плохой экипировки сотрудников и т. д.
«От стены до стены» инспекции OSHA из-за «первого впечатления» от сотрудника по обеспечению соответствия.

Политики, которые необходимо учитывать:

Составьте график регулярной уборки.
Обязать всех на рабочем месте нести ответственность за ведение домашнего хозяйства.
Не загромождайте проходы мусором, шнурами, кабелями и предметами для хранения.
Немедленно удалите с пола масло, воду и жир.
Обучать всех сотрудников правильной утилизации горючих и легковоспламеняющихся материалов.
Предоставьте нескользящие полоски или напольные коврики на скользких или влажных участках и убедитесь, что они содержатся в хорошем состоянии (без завитков или потрепанных краев).
Убедитесь, что рабочие носят подходящую обувь для работы.
Поощряйте сотрудников немедленно сообщать вам о любых потенциальных угрозах безопасности и несчастных случаях с травмами или без них. Немедленно примите меры по исправлению положения.

ТЕМА: Ведение домашнего хозяйства — это обеспечение безопасности на работе

Название компании________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Название должности______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Рекомендации по технике безопасности________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Присутствовали: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________

Читайте также: