Поиск Ips, что это такое

Обновлено: 30.06.2024

Группа IPS искренне заинтересована в отраслях, в которых мы работаем. В то время как многие рекрутеры на словах заявляют, что являются экспертами рынка, подавляющее большинство консультантов IPS Group работали в своей отрасли и продолжают принимать активное участие помимо своей деятельности по подбору персонала.

Нам нравится то, что мы делаем, поэтому мы делаем все возможное, чтобы быть в курсе наших направлений деятельности и постоянно развивать наш опыт и знания во всех областях.

Доставка

Мы в IPS Group хотим выполнять свои обещания, но не стремимся к быстрой и легкой победе. Мы хотим приносить реальную пользу нашим клиентам и кандидатам, работая с людьми, чтобы точно понять, что они ищут, и найти способ помочь им. Для этого могут потребоваться трудные разговоры, чтобы оправдать ожидания людей.

Люди ожидают, что рекрутеры помогут им, и мы работаем, чтобы оправдать это ожидание, будь то помощь в поиске идеальной работы или кандидата, предоставление совета по вопросам карьеры или помощь в понимании процесса найма, а также все остальное, что повышает ценность этого процесса.< /p>

Честность

Честность и порядочность очень важны для нас в IPS Group. Мы не занимаемся использованием сомнительных методов продаж, чтобы заставить людей согласиться с нами. Мы открыты и прозрачны со всеми, с кем имеем дело. Мы оправдываем ожидания наших клиентов и кандидатов и обеспечиваем открытую и честную обратную связь на протяжении всего процесса.

У нас есть сильные деловые возможности и соответствующие отраслевые знания, и мы работаем уже долгое время. Нам не нужно приукрашивать правду и мы очень гордимся тем, что работаем в IPS Group.

Сотрудничество

Существует только одна группа IPS. Мы можем работать в разных подразделениях, в разных офисах и в разных странах, но мы все в одной команде.

Мы стремимся делиться знаниями и эффективно сотрудничать в рамках всего бизнеса. Это стремление работать в команде и быть «хорошим гражданином» отражается в том, как мы общаемся с людьми; являются ли они клиентами, кандидатами или внешними партнерами.

Профессиональный

IPS Group — профессиональная консалтинговая компания по подбору персонала. В отличие от некоторых других агентств, мы не звоним в колокола, не включаем громкую музыку, не кричим и не кричим, чтобы нас услышали, перекрывая шум. Качество наших услуг и ценность, которую мы привносим в отрасли, в которых мы работаем, означают, что нам не нужно использовать навязчивые методы продаж. Мы являемся экспертами в своих областях с богатым опытом и действуем продуманно, целеустремленно и увлекательно. IPS Group построена на долгосрочных отношениях с профессионализмом, осмотрительностью и надежностью, которые необходимы для их поддержания.

Зарегистрированный офис:
980 N. Michigan Avenue, Ste 1400, Чикаго, Иллинойс 60611, США

Отправьте нам свое резюме

Наш подход

Поиск IPS работает на постоянной основе, так что каждый поиск получает внимание и внимание всестороннего стратегического взаимодействия. Только понимание как непосредственных, так и долгосрочных потребностей должности в сочетании с острым чувством текущей управленческой команды и культуры клиента может гарантировать успех. Наши клиенты ценят самоотверженность, которую мы проявляем к нашей работе, а также знание отрасли и их отдельных компаний, которые информируют и уточняют нашу направленность, когда мы выходим на рынок, чтобы найти лучших кандидатов в отрасли.

Каждый поиск начинается с критического анализа требований клиента, определяющих потребность в руководителе, — стратегических целей клиента, конкретной руководящей роли, компетенций для достижения целей, соответствия культурным традициям. Какая неотложная потребность? Каковы долгосрочные потребности? Должен ли успешный кандидат соответствовать культуре компании или клиент ищет проводника перемен? Являются ли компетентность и технические требования разумными и отражающими рынок? Достаточны ли компенсации и льготы для привлечения лучших талантов? Только собрав подробную информацию о каждом клиенте и возможностях и сопоставив эту информацию с пониманием отрасли и рынка талантов, мы можем приступить к разработке индивидуальной и целенаправленной стратегии поиска.

При наличии стратегии поиска мы тщательно изучаем рынок талантов и отбираем потенциальных кандидатов на фоне стратегии поиска. Когда кандидаты определяются, мы проводим углубленные собеседования, в ходе которых оцениваются их опыт, технические знания, компетенции и соответствие культурным традициям. Когда вероятные квалифицированные кандидаты прошли нашу проверку, мы делимся этими кандидатами с нашими клиентами вместе с нашей оценкой и рекомендацией для рассмотрения клиентом. Мы помогаем и помогаем в обзорах клиентов и интервью по мере необходимости и способствуем окончательному решению клиента, структуре предложения и переговорам с кандидатами. После того, как успешный кандидат принял должность, мы готовы помочь с любыми проблемами в последнюю минуту и проблемами, связанными с адаптацией.О нашем успехе судят по удовлетворенности как клиента, так и кандидата, и наша работа не завершена, пока не будет заполнена вакансия.

Наш процесс поиска включает в себя периодические отчеты, как устные, так и письменные, чтобы наши клиенты были полностью информированы о нашем прогрессе на каждом этапе процесса. Некоторые клиенты предпочитают частые отчеты; другие предпочитают отчеты, когда достигнуты согласованные этапы. В каждом случае мы адаптируем нашу отчетность, чтобы удовлетворить потребности и требования клиента. Наш фундаментальный взгляд на нашу работу и нашу роль заключается в том, чтобы быть стратегическим партнером нашего клиента, чтобы помочь обеспечить его долгосрочную жизнеспособность, предоставив исполнительное руководство, необходимое для успеха.

IPS Search IPS Search — это практика поиска руководителей высшего звена в IPS Group Limited, обслуживающая разнообразную клиентскую базу, состоящую из компаний, занимающихся недвижимостью, страхованием от несчастных случаев, страхованием жизни, здоровья, аннуитета и перестрахования, управляющих активами и консалтинговых фирм, где мы повышаем ценность, поддерживая долгосрочные отношения с клиентами. . IPS Search ориентирован на глобальные отрасли страхования и финансовых услуг. Имея офисы в Великобритании, США, Европе и Азии, мы предоставляем консультативный и индивидуальный подход к выявлению, найму, оценке и рекомендации руководящих кадров для страховых и финансовых организаций. Способность по-настоящему сотрудничать с клиентом творчески и гибко позволяет поддерживать долгосрочные отношения после успешных соглашений, когда лучшие исполнительные таланты набираются для удовлетворения потребностей наших клиентов в текущих и будущих бизнес-задачах и возможностях.

Исполнительные рекрутеры

Джеймс Кук

Джеймс В. Эван-Кук — президент Джеймс В. Эван-Кук Джеймс присоединился к IPS Group в 1985 году и стал президентом их американского подразделения IPS Search, Inc. в 1999 году. C-level сохранил задания по поиску внутренних и международных страховых и перестраховочных клиентов на страховом рынке США. Джеймс начал работать в IPS в их лондонском офисе в 1985 году в качестве исполнительного рекрутера, работающего с лондонскими и бермудскими страховыми/перестраховочными клиентами в Великобритании, Европе и за рубежом. Он переехал в Соединенные Штаты в 1992 году, присоединившись к Jacobson Associates, специализируясь на поиске актуарных, перестраховочных и брокерских услуг на страховом рынке США. В 1995 году Джеймс был привлечен к сотрудничеству с Cook Associates, где он успешно разработал практику страхования на случай поиска. Затем он вернулся в IPS в 1999 г. в качестве президента недавно созданной практики по сохранению поисковых систем IPS Search, Inc. Более 20 лет Джеймс занимается поиском руководителей в страховом и перестраховочном сообществе. За это время он успешно сотрудничал со страховщиками, корпорациями, брокерами, государственными департаментами страхования и государственными страховыми фондами и их поисковыми комитетами, чтобы консультировать и удовлетворять их критические потребности в поиске на самых высоких уровнях в различных операционных и специфических для страховой отрасли C-Level. стратегическое лидерство, включая поиск директоров совета директоров.

Кейтлин присоединилась к IPS Human Resources в 2017 году в качестве специалиста по поиску талантов, а в 2020 году стала руководителем отдела кадров. Ее предыдущий опыт включает работу в кадровой компании, которая специализировалась на поиске руководителей и трудоустройстве в промышленности.

Сегодня Кейтлин поддерживает наши регионы Север, Запад и Ветер, уделяя особое внимание подбору персонала и отношениям с сотрудниками. Ей нравится общаться с будущими сотрудниками IPS и учиться у других специалистов в отрасли.

ЗНАНИЯ И ОПЫТ

Кейтлин имеет степень бакалавра в области коммуникаций колледжа Монтрит и степень магистра делового администрирования в области лидерства и коучинга в образовании Университета Карсон-Ньюман.

У нее большой опыт работы в области машиностроения и промышленного проектирования, а также опыт организации мероприятий и построения команды.

ТЕКУЩИЕ ПРОЕКТЫ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Помимо своей региональной деятельности, Кейтлин в настоящее время занимается рекрутингом ветеранов IPS. Это включает в себя разработку маркетинговых инициатив для бывших военнослужащих, взаимодействие с ними, чтобы узнать о преимуществах карьеры в IPS.

СЕРТИФИКАТЫ

• Сертификация OSHA 30
• Сертифицированный практикующий врач Hermann

Специалист по поиску талантов

Эмили работает специалистом по кадрам с 2018 года. Она начала свою карьеру в качестве координатора по подбору персонала в некоммерческой организации в Мэриленде, работающей с людьми с нарушениями интеллекта и развития. В 2019 году ее повысили до специалиста по поиску талантов, а в 2020 году она присоединилась к IPS в качестве рекрутера.

Сегодня Эмили поддерживает наши операции в Южном регионе и Канаде, уделяя особое внимание подбору персонала для достижения стратегических целей компании.Ей нравится быть частью совместной команды HR и работать с руководителями и участниками группы IPS.

ЗНАНИЯ И ОПЫТ

Эмили имеет степень бакалавра психологии Университета Тоусона и степень магистра магистра управления персоналом Университетского колледжа Мэрилендского университета.

У нее есть опыт в подборе персонала, а также навыки адаптации и взаимоотношений с сотрудниками.

ТЕКУЩИЕ ПРОЕКТЫ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Помимо своей региональной деятельности, Эмили участвует в инициативе IPS по выездному обслуживанию, направленной на набор более квалифицированных специалистов по выездному обслуживанию.

В свободное время Эмили любит тренироваться, бегать, читать и проводить время на свежем воздухе.

Адрес интернет-протокола (IP) — это уникальный номер, который присваивается вашему подключенному устройству. Он есть у каждого мобильного телефона, ноутбука, кабельной приставки, планшета, сервера и тысяч других типов устройств (IoT), подключенных к компьютерной сети.

Что такое IP-геолокация?

IP-геолокация – это наука об определении физического местоположения и характеристик интернет-соединения посетителя веб-сайта. Подобно тому, как почтовый адрес определяет, где вы живете, IP-адрес функционирует как идентифицирующий «уличный адрес» устройства и позволяет компаниям видеть, где находится устройство, и направлять трафик на ближайший сервер для более быстрого соединения и меньшей задержки. Никакой информации, позволяющей установить личность (PII), не требуется, а наши данные полностью соответствуют всем требованиям конфиденциальности, включая GDPR и CCPA.

Данные IP-геолокации, которые мы предоставляем

Этот бесплатный инструмент использует данные IP GeoPoint, чтобы предоставить вам информацию, в том числе: штат и/или город, почтовый индекс, страну, континент, широту и долготу, регистрирующую организацию, префикс номера телефона, часовой пояс, DMA и MSA. Свяжитесь с нами, если вы хотите узнать, как получить доступ к более чем 40 полям принятия решений, доступным для IPv4 и IPv6, из IP GeoPoint.

Переключитесь

Хотите сменить текущего поставщика данных IP-геолокации? Обратите внимание на Нейстар. У нас есть различные форматы данных и способы доставки, чтобы упростить переход! Сделайте переключение

Хотите узнать больше?

Уже клиент? Доступ к вашему порталу.

Последние сообщения в блоге

Похожий контент

Инсайдерское руководство по данным IP-геолокации после COVID-19

В этом руководстве представлены идеи и информация, необходимые для лучшего понимания данных о геолокации IP.

Почему вам нужна точная информация о местоположении IP

Присоединяйтесь к журналу Security Magazine и примите участие в этом информативном вебинаре, посвященном необходимости точного определения местоположения до и после пандемии.

Вы разработчик?

Как разработчик IP GeoPoint, вы можете использовать наш API для поиска 500 IP-адресов в день. Зарегистрируйте БЕСПЛАТНУЮ ограниченную учетную запись разработчика API.

Поддержка клиентов:
1-844-NSR-CUST

Свяжитесь с нами

Спасибо, что связались с нами. Мы свяжемся с вами как можно скорее.

Объявление

С 1 декабря 2021 г. Neustar, Inc. («Neustar») является компанией TransUnion. Вместе с TransUnion бизнес-направления Neustar по маркетингу, рискам и коммуникациям, ориентированные на данные, будут усовершенствованы, чтобы облегчить глобальную торговлю за счет обеспечения более безопасного и более персонализированного онлайн-взаимодействия для потребителей и компаний.

Бывшее охранное предприятие Neustar, Security Services, LLC («Security Services»), не участвовало в приобретении TransUnion. С 1 декабря 2021 г. Security Services официально является портфельной компанией Golden Gate Capital и GIC (вместе «Golden Gate Capital»). Служба безопасности, входящая в состав Golden Gate Capital, продолжит укреплять свои лидирующие позиции в сфере облачных решений для обеспечения безопасности.

Вы можете щелкнуть здесь, чтобы просмотреть официальное объявление: TransUnion ускоряет рост решений на основе идентификации, заключив соглашение о приобретении Neustar за 3,1 миллиарда долларов. Neustar и Security Solutions больше не являются аффилированными компаниями. Для получения дополнительной информации, связанной с информацией о решениях для обеспечения безопасности и контентом на этом веб-сайте, нажмите здесь, чтобы ознакомиться с правовой информацией на нашем веб-сайте.

Читайте также: