Что из следующего не соответствует требованиям безопасности при работе на персональном компьютере

Обновлено: 21.11.2024

Стандарт защиты сельскохозяйственных рабочих (WPS) Агентства по охране окружающей среды направлен на сокращение случаев отравления пестицидами и травматизма среди сельскохозяйственных рабочих и тех, кто работает с пестицидами. WPS предлагает защиту труда более чем 2 миллионам сельскохозяйственных рабочих и специалистов по обработке пестицидов, которые работают в более чем 600 000 сельскохозяйственных предприятий. В 2015 году EPA пересмотрело WPS, чтобы уменьшить количество случаев воздействия пестицидов на сельскохозяйственных рабочих и членов их семей. Меньше инцидентов означает более здоровую рабочую силу и меньше потерь заработной платы, медицинских счетов и пропусков работы и учебы.

Учебные материалы по безопасности пестицидов с расширенным содержанием, требуемым WPS 2015, должны использоваться для обучения рабочих и манипуляторов. Одобренные EPA учебные материалы для национального использования доступны на веб-странице материалов WPS.

Для получения полной информации о требованиях к правилу WPS см. окончательный вариант правила WPS.

WPS и чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения в связи с COVID-19

В ответ на нехватку средств индивидуальной защиты и связанных с ними услуг, вызванных чрезвычайной ситуацией в области общественного здравоохранения, вызванной COVID-19, Агентство по охране окружающей среды выпустило временное руководство по защите респираторов для сельскохозяйственных работодателей и обработчиков, использующих сельскохозяйственные пестициды.

В связи с улучшением доступа к респираторам, одобренным NIOSH, расходным материалам для проверки пригодности и сопутствующим услугам, Агентство по охране окружающей среды прекращает действие меморандума от июня 2020 г. и его поправки от мая 2021 г., вступающей в силу 19 августа 2021 г. Прочитайте меморандум о прекращении действия здесь.

Также в июне 2020 г. Агентство по охране окружающей среды выпустило руководство в отношении требований к ежегодному обучению безопасности пестицидов, изложенных в Стандарте защиты сельскохозяйственных рабочих (WPS), которое обеспечивает гибкость во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, вызванной COVID-19. Прочтите это здесь.

Запретная зона приложений

В 2015 году Агентство по охране окружающей среды завершило ряд существенных изменений WPS 1992 года. Среди поправок 2015 года было новое положение, требующее от сельскохозяйственных работодателей не допускать рабочих и всех других лиц в зону, называемую «запретной зоной применения» (AEZ), во время применения пестицидов на открытом воздухе. AEZ – это зона вокруг оборудования для внесения пестицидов, которая существует только во время применения пестицидов на открытом воздухе.

30 октября 2020 г. EPA завершило обновление положений о запретной зоне приложений (AEZ) в соответствии с регламентом WPS. В настоящее время правило AEZ 2020 года не применяется (предварительный судебный запрет оставил дату вступления в силу правила AEZ 2020 года и запретил EPA применять изменения 2020 года). Чтобы просмотреть окончательное правило, посетите документ EPA-HQ-OPP-2017-0543.

Группы, на которые распространяется WPS

WPS защищает два типа работников на фермах, в лесах, питомниках и теплицах от профессионального воздействия сельскохозяйственных пестицидов:

  • Обработчики пестицидов — те, кто:
    • смешивать, загружать или применять сельскохозяйственные пестициды;
    • очистка или ремонт оборудования для применения пестицидов; или
    • помочь с применением пестицидов.
    • К работникам относятся все лица, нанятые за любую компенсацию (в том числе работающие не по найму), выполняющие такие задачи, как:
      • переноска детского инвентаря;
      • пересадка растений;
      • полив; или
      • иные задачи, непосредственно связанные с производством сельскохозяйственных растений на сельскохозяйственном предприятии.*

      *Некоторые требования распространяются на всех, кто выполняет определенные задачи, например работу с оборудованием для внесения пестицидов, очистку или стирку средств индивидуальной защиты, загрязненных пестицидами.

      Соответствие WPS

      В этом разделе содержится обзор того, кто обязан соблюдать WPS, и список требований соответствия.

      Как правило, работодатели несут ответственность за соблюдение правил WPS. К ним относятся:

      • Владельцы/работодатели сельскохозяйственных предприятий, выращивающих и собирающих урожай для товарного производства:
        • Фрукты и овощи на фермах.
        • Древесина и деревья в лесах и питомниках.
        • Растения в теплицах и питомниках.

        В соответствии с WPS все работодатели обязаны выполнять следующие действия:

        • Не мстить работнику или дрессировщику.
        • Проводить ежегодное обучение технике безопасности при использовании пестицидов.
        • Предоставить доступ к конкретной информации для рабочих и хендлеров в центральном офисе в обычное рабочее время, в том числе (только для сельскохозяйственных работодателей):
          • Применение пестицидов на предприятии;
          • Паспорта безопасности пестицидов, применяемые на предприятии; и
          • Информация о безопасности пестицидов, включая информацию о чрезвычайных ситуациях.

          В дополнение к обязанностям, перечисленным выше для всех работодателей, работодатели работников обязаны делать следующее:

          • Ввести ограничения во время внесения, не допуская рабочих и других людей на обрабатываемое поле и в запретные зоны для внесения.
          • Внедрите интервалы ограниченного входа (REI).
          • Внедрить средства защиты от раннего входа работников, в том числе:
            • Предоставление доступа к информации о маркировке;
            • Конкретная информация о задачах раннего входа; и
            • Необходимые средства индивидуальной защиты для раннего входа.
            • предоставление устных предупреждений; или
            • размещение предупреждающих знаков.

            В дополнение к обязанностям, перечисленным выше для всех работодателей, работодатели, занимающиеся обработкой пестицидов, обязаны выполнять следующие действия:

            • Введите ограничения во время применения, гарантируя, что применяемые пестициды не контактируют с рабочими или другими людьми. Кроме того, обработчики должны приостановить приложение, если рабочие или другие люди находятся в зоне исключения приложения.
            • Наблюдайте за обработчиками, работающими с токсичными пестицидами.
            • Предоставьте конкретные инструкции для обработчиков.
            • Предоставьте обработчикам доступ к информации о маркировке.
            • Примите меры для обеспечения безопасности оборудования.
            • Средства индивидуальной защиты (СИЗ):
              • Предоставить необходимые СИЗ в чистом и исправном состоянии.
              • Убедитесь, что средства индивидуальной защиты используются правильно.
              • Обеспечить чистое место для хранения личной одежды и снятия СИЗ.
              • Ухаживайте, обслуживайте и заменяйте поврежденные или изношенные СИЗ.
              • Замените элементы очистки респиратора.
              • Утилизируйте зараженные СИЗ.
              • Предоставьте инструкции для людей, занимающихся очисткой СИЗ.

              Исключения из WPS

              Следующие ситуации являются исключениями из требований WPS

                на семейных фермах освобождены от многих требований WPS. которые выполняют задачи консультанта по культурам, освобождаются от определенных положений WPS, включая обучение безопасности пестицидов. : WPS не применяется, когда пестициды применяются на сельскохозяйственных предприятиях в определенных ограниченных обстоятельствах.

              Назначенный представитель

              Положение о назначенном представителе было добавлено в редакцию WPS 2015 года. Следующая информация содержит дополнительное объяснение этого положения и примеры, чтобы помочь группам, на которые распространяется WPS, понять, как правильно использовать положение о назначенном представителе.

              Согласно 40 CFR § 170.305 редакции регламента WPS 2015 г., «назначенный представитель» — это любое лицо (лица), назначенное в письменной форме работником или оператором для осуществления права доступа от его или ее имени для запроса и получения копию заявки на пестицид и информацию об опасности от работодателя работника. Работодатель обязан предоставить эту информацию работнику или его/ее назначенному представителю в соответствии с §170.311(b)(1) настоящей части.

              Примеры того, почему работник или оператор может решить нанять назначенного представителя, включают:

              • При наличии языкового барьера;
              • Если работник или обработчик переехали и не могут сами получить доступ к информации;
              • Если работнику, ведущему дело, нужна информация для пересмотра компенсации работникам.

              Согласно правилам, назначенный представитель может запросить информацию о применении пестицидов в соответствии с требованиями WPS и информацию об опасностях для применений, сделанных во время работы рабочего или обработчика на предприятии (начиная с двухлетней давности). Этот запрос, направляемый работодателю работника, должен быть оформлен в письменной форме.

              Согласно правилам, письменный запрос должен содержать следующее:

              • Имя представляемого работника или обработчика;
              • Описание конкретной запрашиваемой информации, включая:
                • Даты трудоустройства работника или куратора,
                • Даты, для которых запрашиваются записи,
                • Тип работы, выполняемой работником или обработчиком в течение периода, за который запрашиваются записи, и
                • Запрашиваемая информация о конкретном применении и опасностях;

                Как указано в 40 CFR 170.311(b)(1), назначенные представители могут получить доступ:

                • Копия паспорта безопасности.
                • Название, регистрационный номер Агентства по охране окружающей среды и активный(е) ингредиент(а) пестицидного продукта.
                • Обрабатываемая культура или участок, а также расположение и описание обработанного участка.
                • Дата и время запуска и завершения приложения.
                • Длительность применимого интервала ограниченного доступа, указанного в маркировке для этого приложения.

                Согласно правилам, работодатель должен предоставить копию или доступ к запрошенной информации в течение 15 дней с момента получения запроса. Если работодатель работника ранее предоставил документ бесплатно тому же работнику или оператору или их назначенному представителю, за дублирование документов может взиматься разумная плата, но эта плата не может включать какие-либо дискриминационные расходы или накладные расходы.

                Дополнительную информацию см. на стр. 25 главы 2 Руководства по соблюдению требований. См. полные требования в 40 CFR 170.311(b).

                Все штаты применяют федеральные правила WPS.Кроме того, в некоторых штатах приняты собственные законы о защите работников. Примеры требований к назначенным представителям от штатов включают:

                Что такое удаленная работа, удаленная работа или работа из дома?

                Люди все чаще и чаще выполняют хотя бы часть своей обычной работы дома или в другом месте вместо того, чтобы идти в офис. Технологии позволили работнику оставаться дома, но быть подключенным к офису по телефону, компьютеру и Интернету. Этот тип договоренности известен под многими терминами, включая удаленную работу, дистанционную работу, удаленную работу или работу из дома.

                Каковы потенциальные преимущества и недостатки?

                • меньше отвлекающих факторов от коллег
                • больше гибкости при организации повседневных задач (лучшее управление личным временем)
                • экономия времени и затрат на поездки
                • более высокая удовлетворенность работой
                • лучший баланс между работой и личной жизнью
                • изоляция
                • отсутствие разделения между домом и работой
                • больше отвлекаться от семьи
                • возможна ненормированная продолжительность рабочего времени
                • менее осведомлены об изменениях в компании
                • страх быть неуправляемым или "с глаз долой, из сердца вон"
                • страх быть чрезмерно управляемым, потому что им приходится отчитываться за время, проведенное вне офиса.
                • улучшение удержания сотрудников
                • часто более высокая производительность
                • меньше потерянных часов из-за пробок на дорогах
                • сокращение прогулов
                • экономия энергии, потребности в офисных помещениях, техническом обслуживании и уборке.
                • увеличивает количество потенциальных кандидатов на работу
                • поддерживать непрерывность бизнеса в чрезвычайных ситуациях
                • сложно поддерживать контакт и открыто общаться с сотрудником
                • трудно поддерживать надлежащее общение между другими сотрудниками или с клиентами
                • возможна задержка в обслуживании клиентов
                • риск травм, если домашний офис не настроен должным образом
                • меньше пробок на дорогах
                • более низкий уровень загрязнения
                • повышение безопасности района
                • предоставляет больше возможностей для размещения сотрудников с ограниченными возможностями
                • возможное сокращение бизнеса магазинов и ресторанов в основных районах города

                Какие проблемы связаны с удаленной работой или работой на дому?

                В идеале работодатель и сотрудник должны составить письменное соглашение, в котором излагаются ожидания обеих сторон.

                Обратите внимание, что для сотрудников, которых просят работать из дома или работать удаленно из-за чрезвычайных обстоятельств, таких как неблагоприятные погодные условия или приказы общественного здравоохранения (например, из-за эпидемии или пандемии), может не быть официального соглашения. Проконсультируйтесь с вашим работодателем о возможных вариантах. Эту информацию также можно добавить в план обеспечения непрерывности бизнеса организации.

                С точки зрения охраны здоровья и безопасности работодатели и сотрудники должны учитывать несколько важных моментов, соглашаясь на удаленную работу или работу на дому. Эти соображения включают:

                • дизайн и расположение рабочего места (эргономика и домашняя рабочая среда)
                • планирование работы и распределение
                • работает один
                • кто и какие предметы предоставит (например, стулья, письменные столы, компьютер, монитор, канцелярские принадлежности и т. д.)
                • кто будет платить за коммунальные услуги (например, за воду, воду, домашний или мобильный телефон, Интернет и т. д.)
                • какое-либо влияние на законы о компенсации работникам, а также на охрану труда и технику безопасности

                Какие советы по эргономике при обустройстве домашнего офиса?

                Домашний офис должен по возможности соответствовать тем же требованиям по охране труда и технике безопасности, что и на работе. Например:

                • Ваш стол, стул и другие аксессуары имеют сравнимое (равное) качество с офисными. Например: стол должен быть подходящей высоты и достаточно прочным, чтобы выдержать вес любого периферийного оборудования, которое вы можете разместить на нем (например, компьютеров, принтеров, сканеров и т. д.).
                • Ваш работодатель может предоставить или разрешить вам взять напрокат оборудование, такое как эргономичный стул, подставка для ног или технологии, которые помогут создать более безопасную рабочую среду. Кроме того, предметы домашнего обихода можно творчески использовать для улучшения эргономики временного рабочего места.
                • Ваше кресло или рабочая станция отрегулированы правильно: клавиатура находится на нужной высоте (запястья в нейтральном положении), а мышь расположена рядом (досягаема без напряжения руки или запястья). Обратите внимание, что, вообще говоря, кухонный стол не является идеальной рабочей поверхностью, так как стол слишком высок и не позволяет правильно расположить запястья по отношению к клавиатуре и мыши.
                • Рабочее пространство опрятно и организовано так, чтобы уменьшить тянущиеся и крутящие движения, а также очищено от потенциальной опасности поскользнуться и упасть.
                • Освещение правильно организовано: на мониторе компьютера не должно быть отражений и бликов, а уровень освещенности не вызывает напряжения глаз.
                • Уровень шума можно контролировать либо путем изоляции рабочей зоны, либо с помощью шумоподавляющих наушников или средств защиты органов слуха.
                • Вентиляция и качество воздуха на рабочем месте удовлетворительные.
                • Температура удобна и может регулироваться по мере необходимости.

                Дополнительную информацию о том, как настроить рабочую станцию, см. в разделе «Эргономика» в «Ответах по охране труда». При необходимости спросите, может ли ваш работодатель помочь с оценкой эргономики домашнего офиса, которая может быть доступна удаленно через видео.

                Что можно посоветовать при проблемах с планированием работы (рабочей нагрузкой)?

                Обязанности, ожидания и сроки должны быть четко определены и согласованы как руководителем, так и удаленным работником. Будьте осторожны, чтобы не «переработать». В офисе есть естественные перерывы, которых не будет дома. Обсуждения с коллегами или быстрая прогулка к принтеру предлагают возможности для изменения положения тела, которые могут отсутствовать в домашнем офисе. Продолжительное нахождение в одном и том же положении тела или повторяющиеся движения могут привести к различным травмам опорно-двигательного аппарата.

                Есть ли какие-либо проблемы с безопасностью при работе дома?

                Домашний офис должен обеспечивать тот же уровень безопасности и защиты, что и сотрудник в обычном рабочем офисе. Когда сотрудник работает дома, он может работать в одиночку. Хотя работа в одиночку сама по себе не представляет риска, она может создать уникальную ситуацию, если произойдет что-то неожиданное. Важно придерживаться графика контактов, даже если нет «рабочих» деталей для обсуждения.

                Какой должна быть подходящая среда для домашнего офиса?

                Подходящее рабочее место дома может включать:

                • пространство или комната, где легко сконцентрироваться, желательно отдельно от других жилых помещений и вдали от отвлекающих факторов.
                • уровень безопасности в соответствии с требованиями рабочего места
                • телефонные линии или сотовая связь (при необходимости отдельно от семейной линии) и автоответчик или голосовая почта, если необходимо
                • кабельный, спутниковый или другой приемник для подключения к Интернету, если необходимо
                • управление температурой, светом и звуком
                • члены семьи, которые поймут, что вы работаете, и не будут беспокоить вас без необходимости

                Какие дополнительные пункты можно включить в контрольный список безопасности домашнего офиса?

                Помимо советов, упомянутых выше, следует учитывать следующее.

                Противопожарная защита

                • Есть ли в офисе пожарная сигнализация?
                • Есть ли свободный доступ к огнетушителю?
                • Есть ли в доме детектор угарного газа, особенно вблизи мест, где люди спят?
                • Сколько выходов доступно и где они находятся?
                • Отвечает ли пространство для удаленной работы требованиям безопасности местных строительных и противопожарных норм?

                Экстренные действия

                • Разработан ли план эвакуации?
                • Достаточно ли средств первой помощи?
                • Размещены ли номера экстренных служб рядом с телефоном?
                • Установлен ли график периодических контактов?
                • Знает ли контактное лицо в вашем офисе, как связаться с кем-то рядом с вами в случае чрезвычайной ситуации?

                Электробезопасность

                • Находятся ли удлинители в хорошем состоянии и правильно ли они расположены?
                • Являются ли шнуры и кабели причиной опасности споткнуться?
                • Заземлены ли розетки и не перегружены ли они?
                • Предусмотрена ли защита электрооборудования от перенапряжения?
                • Достаточно ли вентиляции для электрооборудования?

                Какие советы можно дать сотруднику, работающему дома?

                Возможно, вам не придется ехать на работу в этот день, но все же важно соблюдать «ритуал рабочего дня». Вот несколько советов по работе дома:

                • Укажите конкретное место работы. Это может быть комната или просто угол комнаты, но это всегда место, где вы работаете.
                • Начинайте и заканчивайте в одно и то же время каждый день, когда вы работаете дома. Устройте ритуал начала и окончания дня. Поскольку больше нет «перерыва» между пробуждением и выходом на работу, некоторые люди считают полезным выйти из дома и прогуляться по кварталу перед началом работы. Возможно, вы захотите закончить день так же. Запланируйте перерывы в течение рабочего дня, чтобы размяться и поесть, если это необходимо.
                • Как и при работе в офисе, составьте график и придерживайтесь его. Составьте список дел и проверяйте свои достижения в конце дня.
                • Поддерживать связь с офисом. Установите режим общения с вашим руководителем или коллегами. Держите своего руководителя в курсе вашего прогресса и любых трудностей, с которыми вы сталкиваетесь. Этот контакт включает потребность в сверхурочной работе для завершения проектов.
                • Посещайте встречи и собрания виртуально или, если возможно, в офисе. Это взаимодействие поможет вам не стать «невидимым».
                • Определите, какие прерывания допустимы, а какие нет. Расскажите своим друзьям и семье об основных правилах.
                • Будьте честны с собой. Удаленная работа не является заменой ухода за детьми или пожилыми людьми и не является способом просто сэкономить деньги на поездках на работу. Слишком много компромиссов со стороны работника или работодателя может привести к проблемам и возможному невыполнению условий соглашения.

                Какие вопросы следует учитывать при предложении удаленной работы?

                Один из самых важных вопросов, связанных со здоровьем и безопасностью, на который следует ответить при работе на дому, – это вопрос о том, кто будет нести ответственность за вопросы охраны здоровья и безопасности, а также за компенсацию работника в случае его травмы. Во избежание осложнений между работодателем и работником должно быть письменное соглашение, разъясняющее эти вопросы. По возможности старайтесь поддерживать соответствующие стандарты здоровья и безопасности дома.

                Вопросы здоровья и безопасности включают:

                • Будет ли работодатель или комитет по охране труда и технике безопасности иметь доступ в дом для проверки безопасности? Или будут ли приняты альтернативные меры, такие как использование сотрудником контрольных списков или отправка фотографий или видео рабочей зоны?
                • Какие части дома будут считаться "рабочими местами"? Включены ли ванная комната и/или кухня?
                • Этот сотрудник должен немедленно сообщить о любом инциденте или травме своему руководителю (точно так же, как в офисе).
                • Как будут расследовать инциденты?

                Эта политика также может содержать следующее:

                • Кто покупает и обслуживает такое оборудование, как письменный стол, стул, компьютер и аксессуары (включая программное обеспечение и обновления), обычные канцелярские товары и т. д.
                • Доступен ли удаленный доступ к основным компьютерным системам компании за пределами офиса или нет. Если возможно, как и какое программное обеспечение или оборудование необходимо.
                • Если вас беспокоит информационная безопасность, проконсультируйтесь со своим ИТ-отделом и не позволяйте другим членам семьи использовать вашу рабочую станцию ​​или рабочее оборудование.
                • Какие расходы будут возмещаться (выделенные телефонные линии, доступ в Интернет, деловые звонки, канцтовары)?
                • В какие часы сотрудник будет доступен или как будет определяться выполнение достижений?
                • Как будет утверждаться сверхурочная работа?
                • Когда и как часто сотрудник будет проверять сообщения?
                • Будет ли основным способом связи быть телефон, электронная почта или другие способы?
                • По какому номеру позвонить, чтобы связаться с сотрудником дома. Есть ли альтернативный номер?
                • Кто будет иметь доступ к номеру телефона домашнего офиса?
                • Список рабочих заданий, сроков выполнения, рабочих ожиданий и т. д.

                Распространяются ли канадские законы о гигиене труда и технике безопасности на удаленную работу?

                Законы о гигиене и безопасности труда или компенсациях, связанных с удаленной работой или удаленной работой, могут различаться в каждой юрисдикции. Во многих ситуациях официальных указаний практически нет. Наличие политики или соглашения между работодателем и работниками может быть полезным и поможет работодателю в выполнении им своей роли должной осмотрительности, когда обязанности конкретно не указаны в законодательстве.

                Важно связаться с местным органом власти, отвечающим за охрану труда и технику безопасности, чтобы узнать, какие законы применимы к вашей ситуации. Список телефонных номеров и адресов этих отделов можно найти в правительственных департаментах Канады, ответственных за OH&S.

                Вы также можете проконсультироваться с профсоюзом, другими трудовыми или трудовыми договорами, комитетом по охране труда или его членом, а также с политикой компании.

                Пример контрольного списка для соглашений или политик удаленной работы?

                Следующие вопросы или пункты можно использовать в качестве контрольного списка для соглашения или политики удаленной работы:

                • Есть ли заявление, в котором указано, какие виды работ или задач можно выполнять дома, или каждое заявление будет рассматриваться в индивидуальном порядке?
                • Есть ли заявление, указывающее на то, что, за исключением случаев, указанных в политике, обычные условия найма сотрудника остаются прежними?
                • Были ли приняты меры для продолжения нормального надзора за сотрудником (включая частоту контактов между сотрудником и руководителем, постоянную обратную связь, служебную аттестацию и развитие карьеры)?
                • Было ли записано точное местонахождение (полный почтовый адрес) и контактная информация о том, где этот сотрудник будет работать, на случай чрезвычайной ситуации?
                • Нарушает ли наличие домашнего офиса муниципальные правила зонирования?
                • Есть ли заявление о том, что сотрудник будет следовать всем политикам компании в отношении здоровья и безопасности при создании и работе в зоне домашнего офиса?
                • Будут ли деловые встречи проводиться в доме сотрудника, в третьем месте или в обычном офисе? Если встречи могут проводиться в домашнем офисе, может потребоваться заявление о том, что сотрудник будет обеспечивать безопасность в помещении домашнего офиса для себя и других лиц, которые могут туда войти.
                • Есть ли политика, подробно описывающая, как будет осуществляться общение между сотрудником, коллегами и клиентами?
                • Существует ли соглашение о времени в пути и компенсации пробега, если таковая имеется, между домом сотрудника и местом его постоянной работы? Какие меры необходимы, если сотрудник откомандирован из дома по служебным делам (но не для явки в офис)?
                • Есть ли соглашение о том, как будет распределяться рабочая нагрузка? Как будет утверждаться сверхурочная работа?
                • Необходимо ли хранить корпоративную (собственную) информацию в запертой комнате, на столе или в картотеке?

                Как оценить соглашение о дистанционной работе?

                В политике должно быть четко указано, какие критерии будут использоваться для оценки соглашения. Оценка может включать следующие элементы:

                • соблюдение сроков
                • общая производительность и/или производительность сотрудников
                • прогресс индивидуальных или командных заданий
                • возможность принимать и отвечать на звонки
                • воздействие на сотрудника дома, а также на других сотрудников в офисе
                • обслуживание клиентов
                • возможность посещать собрания даже в короткие сроки

                В некоторых случаях могут потребоваться только изменения в соглашении о удаленной работе, в то время как в других случаях соглашение может быть прекращено. Держите всех участников в курсе, если происходят изменения в общей политике.

                Добавьте значок на свой веб-сайт или в интранет, чтобы ваши сотрудники могли быстро найти ответы на свои вопросы о здоровье и безопасности.

                Что нового

                Посмотрите наш список «Что нового», чтобы узнать, что было добавлено или изменено.

                Нужна дополнительная помощь?

                Расскажите, что вы думаете

                Как мы можем сделать наши услуги более полезными для вас? Свяжитесь с нами, чтобы сообщить нам.

                Сопутствующие товары и услуги

                Вас также могут заинтересовать следующие сопутствующие товары и услуги CCOHS:

                Публикации

                Отказ от ответственности

                Несмотря на то, что предпринимаются все усилия для обеспечения точности, актуальности и полноты информации, CCOHS не гарантирует, не гарантирует, не заявляет и не берет на себя обязательство, что предоставленная информация является правильной, точной или актуальной. CCOHS не несет ответственности за любые убытки, претензии или требования, возникающие прямо или косвенно в результате любого использования или доверия к информации.

                ИЭУ

                    • Состояние образованияДайджест статистики образованияПрогнозы статистики образованияТематические исследования
                    • Национальная программа оценки образовательного прогресса (NAEP) для международной оценки компетенций взрослых (PIAAC)
                    • Программа международной деятельности (IAP)
                    • Продольное исследование раннего детства (ECLS)Национальное обследование образования домохозяйств (NHES)
                    • Common Core of Data (CCD)Secondary Longitudinal Studies ProgramEducation Demographic and Geographic Estimates (EDGE)National Teacher and Principal Survey (NTPS)подробнее.
                    • Программа библиотечной статистики
                    • Бакалавриат и выше (B&B)Статистика профессионального/технического образования (CTES)Интегрированная система данных о высшем образовании (IPEDS)Национальное исследование помощи учащимся послесреднего образования (NPSAS)подробнее.
                    • Общие стандарты данных в сфере образования (CEDS)Национальный форум по статистике образованияГосударственная программа грантов для систем продольных данных — (SLDS)подробнее.
                    • Программа статистических стандартов Национального кооператива послесреднего образования (NPEC) для дистанционного обучения.
                      • EDATDelta Cost ProjectIPEDS Data CenterКак подать заявку на лицензию с ограниченным использованием
                      • Таблицы ASC-EDЛаборатория данныхЭлементарная вторичная информационная системаInternational Data ExplorerIPEDS Data CenterNAEP Data Explorer
                      • Панель управления ACSCollege NavigatorЧастные школыГосударственные школьные округаГосударственные школыПоиск школ и колледжей
                      • Профили штатов NAEP (nationsreportcard.gov)Поиск равных по финансам округа государственных школЦентр статистики финансов образованияЦентр данных IPEDS
                      • Инструмент вопросов NAEPИнструмент вопросов NAAL
                      • Панель управления ACS-EDКарты ACS-EDКарта колледжаПоиск по регионуMapEdSAFEMapSchool and District Navigator
                      • Инвентаризация библиографических данных
                      • ОценкиРаннее детствоНачальное и среднее образованиеБиблиотекаПослешкольное образование и дополнительные ресурсы
                      • Блог NCESЧто нового в NCESКонференции/обучениеНовостиFlashВозможности финансированияПресс-релизыStatChat
                      • Поиск по публикациям и продуктамГодовые отчетыЛицензии на данные с ограниченным использованием
                        Последние публикацииПо предметному указателю A-ZПо областям исследований и программДанные Продукты за последние 6 месяцев
                      • О NCESCommissionerСвязаться с NCESStaffHelp

                      В. Как я могу обеспечить надлежащую безопасность сайта, если я застрял в старом и ветхом помещении?
                      A. Защита вашего сайта обычно является результатом ряда компромиссов — что вам нужно, а что вы можете себе позволить и реализовать. В идеале старые и непригодные для использования здания заменяются современными и более пригодными для использования объектами, но в реальном мире это не всегда так. Если вы окажетесь в такой ситуации, используйте процесс оценки рисков, описанный в главе 2, чтобы определить свои уязвимости и узнать о предпочтительных решениях безопасности. Внедряйте те решения, которые вы можете, понимая, что любые ваши шаги сделают вашу систему намного более безопасной, чем она была. Когда придет время аргументировать новые возможности, документирование тех уязвимостей, которые не были устранены ранее, должно помочь вам доказать необходимость.

                      В. Даже если бы мы захотели внедрить эти рекомендации по физической безопасности, как бы мы это сделали?
                      A. Решить, какие рекомендации принять, является наиболее важным шагом. Результаты вашей оценки рисков должны вооружить вас информацией, необходимой для принятия обоснованных решений. Ваши результаты могут даже показать, что не каждое руководство требуется для удовлетворения конкретных потребностей вашего сайта (и, безусловно, будут некоторые вариации, основанные на приоритетах потребностей). Однако после того, как решение принято, на самом деле инициировать стратегию часто бывает так же просто, как повысить осведомленность персонала и настаивать на соблюдении правил. Некоторые стратегии могут потребовать базовых навыков «разнорабочего» для установки простого оборудования (например, замков с ключом, огнетушителей и устройств защиты от перенапряжений), в то время как другие определенно требуют услуг консультантов или подрядчиков со специальными знаниями (например, оконные решетки, автоматическое пожарное оборудование). и системы сигнализации). В любом случае, если организация определяет необходимость и целесообразность реализации данной стратегии безопасности, установка оборудования не должна требовать усилий, выходящих за рамки обычных процедур выполнения внутренних рабочих заданий и найма надежных подрядчиков.

                      Определение контрмер часто требует творчества: не ограничивайтесь традиционными решениями.

                      Физическая безопасность требует, чтобы строительные площадки были защищены таким образом, чтобы свести к минимуму риск кражи и уничтожения ресурсов. Для этого лица, принимающие решения, должны заботиться о конструкции здания, распределении помещений, порядке действий в чрезвычайных ситуациях, правилах, регулирующих размещение и использование оборудования, источниках питания, обращении с продукцией и отношениях с внешними подрядчиками и агентствами.

                      Физическое предприятие должно быть надежно защищено, чтобы не допустить проникновения на него и использования оборудования лиц, не уполномоченных на это. Чтобы быть безопасным, здание не должно ощущаться как крепость. Хорошо продуманные планы по обеспечению безопасности здания могут быть инициированы без чрезмерной нагрузки на ваш персонал. В конце концов, если им потребуется доступ, они его получат — при условии, что они знают и соблюдают заявленные политики и правила безопасности организации (см. главу 3). Единственный способ обеспечить это — потребовать, чтобы перед тем, как кому-либо будет предоставлен доступ к вашей системе, он сначала подписал и вернул действующее соглашение о безопасности. Эта необходимая политика безопасности слишком важна, чтобы допускать исключения.

                      Как более подробно обсуждалось в главе 2, угроза — это любое действие, , или событие, повышающее риск

                      • Природные явления (например, наводнения, землетрясения и торнадо)
                      • Другие условия окружающей среды (например, экстремальные температуры, высокая влажность, проливные дожди и молнии)
                      • Преднамеренные акты разрушения (например, кража, вандализм и поджог)
                      • Непреднамеренные разрушительные действия (например, пролитые напитки, перегруженные электрические розетки и плохая сантехника).
                      <УЛ>
                    • Не вызывайте ненужного интереса к своим критически важным объектам: Безопасное помещение должно иметь «плохую» видимость (например, не должно быть вывесок перед зданием и разбросанных по коридорам, сообщающих « дорогое оборудование и конфиденциальная информация").

                      Максимальная структурная защита. Безопасное помещение должно иметь стены во всю высоту и несгораемые потолки.

                    Не говорите этого, если вы не имеете в виду — введение политик, которые вы не утруждаете соблюдением, заставляет пользователей задуматься, серьезно ли вы относитесь и к другим правилам.

                      Держите важные системы отдельно от общих систем: отдайте приоритет оборудованию на основе его важности и его роли в обработке конфиденциальной информации (см. главу 2). Храните его в защищенных местах в соответствии с этими приоритетами.

                    "Ударное техническое обслуживание" – это искусство ударов по чувствительному электронному оборудованию до тех пор, пока оно не вернется в нормальное рабочее состояние.

                    <УЛ>
                  • Никогда не оставляйте портативный компьютер без присмотра: Маленькие дорогие вещи часто очень быстро исчезают, а еще быстрее исчезают из общественных мест и транспортных средств!


                  Обязать пользователей ноутбуков прочитать рекомендуемые инструкции по поездкам, которые должны прилагаться к документации оборудования.

                    Храните портативные компьютеры с умом: храните ноутбуки в сейфе отеля, а не в гостиничном номере, в гостиничном номере, а не в машине, и в багажнике автомобиля, а не на заднем сиденье.

                    Это действительно происходит!

                    Портфель Джека был его жизнью. Ну, может быть, это была не вся его жизнь, но она определенно содержала лучшую часть его профессиональной жизни. В ней хранились его зачетные книжки, планы уроков, магистерская диссертация — все очень важные вещи в мире учителя средней школы.

                    И не будет преувеличением сказать, что Джек был очень удивлен, когда его жизнь (портфель) загорелась однажды днем ​​в школьной столовой. Он не мог этого объяснить, но, тем не менее, обнаружил, что сидит перед районным технологом, пытающимся сделать именно это — объяснить, почему его портфель загорелся и уничтожил, среди более важных для него вещей, запасную батарею, которую он носил для школьный портативный компьютер.

                    "Значит, — спросил технолог, — вы говорите, что удивлены тем, что ваш портфель загорелся? Ну, позвольте вам сказать, я рад, что пострадала только ваша сумка. разве вы не знаете, что оголенные клеммы батареи могут вызвать искру? Разве вы не знали, что проводом может служить любой кусок металла, даже скрепка? Вот и все, что нужно: неправильно хранящаяся батарея, бумага скрепку и что-нибудь горючее - и бац, у вас пожар. Ваш дом мог загореться прошлой ночью из-за этого. Или ваша школа могла загореться сегодня днем. Разве вы этого не знали?"

                    Джек почти ответил, что, конечно же, он не знал обо всех этих опасностях, и что технолог должен был предупредить его о них до того, как он одолжил ноутбук и дополнительную батарею. Но вместо этого он лишь смущенно покачал головой. В конце концов, вместе со своей зачетной книжкой, планами уроков и магистерской диссертацией он только что сжег 200-долларовую батарею ноутбука, которая ему не принадлежала.

                    <УЛ>
                  • Будьте готовы к перебоям в электроснабжении: сделайте это, (1) подключив все электрооборудование к ограничителям перенапряжения или фильтрам электропитания; и (2) использование источников бесперебойного питания (ИБП) в качестве вспомогательного источника питания для критически важного оборудования в случае отключения электроэнергии.

                    Защитите источники питания от угроз окружающей среды. Подумайте о том, чтобы профессиональный электрик спроектировал или перепроектировал вашу электрическую систему, чтобы она лучше противостояла пожарам, наводнениям и другим стихийным бедствиям.

                    Держите копировальные аппараты, факсимильные аппараты и сканеры в открытом доступе. Эти типы оборудования являются очень мощными инструментами для распространения информации, причем настолько мощными, что их использование необходимо контролировать.

                    < /УЛ>

                    Это действительно происходит!

                    Доктор. Гамильтон был всем, о чем только мог мечтать школьный округ. Она была великим провидцем, надежным руководителем и превосходным суперинтендантом. но она была ужасна со стопками бумаги, которые держала на своем столе. К счастью для нее и округа, у нее был столь же компетентный секретарь. Люси всегда была на шаг впереди доктора Гамильтона в оформлении документов. Она знала, где найти последний черновик письма Правлению. Она знала, к какому сроку нужно заполнить форму. Она знала, сколько экземпляров ежемесячного отчета нужно было сделать.

                    Однажды днем ​​доктор Гамильтон выбежала из своего кабинета к столу Люси: "Вы еще не уничтожили те бумаги, которые я дал вам сегодня утром, не так ли?"

                    Как всегда, Люси, конечно же, выполнила задание вскоре после того, как оно было передано ей. Она сказала об этом доктору Гамильтону и спросила, в чем дело.

                    "Я думаю, что я случайно дала вам свою единственную копию речи, которую я выступлю перед Торговой палатой сегодня вечером", - ответила обезумевшая женщина, зная, что она никогда не сможет воспроизвести план вовремя для встреча.

                    "Не волнуйтесь, — сказала Люси, сияя от гордости, что ее предусмотрительность вот-вот снова окупится. — Я делаю резервные копии каждого листа бумаги, который вы мне даете, прежде чем включу уничтожитель бумаги. Давайте посмотрим в мой картотечный шкаф."

                    Доктор. Гамильтон глубоко вздохнул с облегчением — Люси снова спасла положение.Однако внезапно проницательный суперинтендант сделал паузу: "Что вы имеете в виду, когда делаете копии всего, что я вам даю, прежде чем включать уничтожитель бумаги?"

                    Хотя может возникнуть соблазн просто сослаться на следующий контрольный список в качестве плана обеспечения безопасности, это ограничит эффективность рекомендаций. Они наиболее полезны, когда инициируются как часть более крупного плана по разработке и внедрению политики безопасности во всей организации. В других главах этого документа также рассматриваются способы настройки политики в соответствии с конкретными потребностями вашей организации — концепция, которую не следует игнорировать, если вы хотите максимально повысить эффективность любого данного руководства.

                    Многие люди работают из дома хотя бы один день в неделю. Работа на дому экономит энергию и время за счет сокращения поездок на работу, но может увеличить ваши счета за электроэнергию, если вы не используете энергосберегающее офисное оборудование.

                    Офисное оборудование, отмеченное знаком ENERGY STAR, широко доступно. Это может обеспечить значительную экономию энергии — до 75% для некоторых продуктов. В целом офисные продукты с маркировкой ENERGY STAR потребляют примерно половину электроэнергии по сравнению со стандартным оборудованием. Ознакомьтесь с продуктами и стандартами ENERGY STAR.

                    Чтобы избежать «вампирских» нагрузок, отключите некритическое оборудование от сети или, что еще лучше, подключите его к интеллектуальному блоку питания и используйте переключатель на блоке питания, чтобы полностью отключить питание устройств. Многие приборы продолжают потреблять небольшое количество энергии, когда они выключены. Эти вампирские нагрузки возникают в большинстве приборов, использующих электричество, таких как DVD-плееры, телевизоры, стереосистемы, компьютеры и кухонные приборы. Отключайте зарядные устройства от сети, когда они полностью заряжены или зарядные устройства не используются.

                    Используйте аккумуляторы для таких продуктов, как беспроводные телефоны и цифровые камеры. Исследования показали, что они более экономичны, чем одноразовые батареи. Если вам необходимо использовать одноразовые предметы, уточните в своей компании по вывозу мусора варианты безопасной утилизации.

                    Компьютеры

                    Если вам интересно, когда следует выключать персональный компьютер для экономии энергии, вот несколько общих рекомендаций, которые помогут вам принять это решение.

                    Позвольте вашему оборудованию «перейти в спящий режим» после периода бездействия. Это единственный наиболее эффективный способ экономии энергии. Хотя при запуске компьютера происходит небольшой выброс энергии, это небольшое количество энергии все же меньше, чем энергия, используемая при длительной работе компьютера. Проводя большую часть времени в режиме пониженного энергопотребления, вы не только экономите энергию, но и помогаете оборудованию работать с меньшим нагревом и дольше служить.

                    Одно заблуждение, унаследованное от старых мейнфреймов, заключается в том, что оборудование работает дольше, если его никогда не выключать. Для экономии энергии и удобства придерживайтесь следующих рекомендаций:

                    • Включите спящий режим на мониторе, если вы не собираетесь использовать компьютер более 20 минут.
                    • Выключите ЦП и монитор, если не собираетесь использовать компьютер более 2 часов.

                    Убедитесь, что ваши мониторы, принтеры и другие аксессуары подключены к удлинителю или сетевому фильтру. Если это оборудование не используется в течение длительного времени, выключите удлинитель, чтобы они не потребляли энергию даже в выключенном состоянии. Если вы не используете удлинитель, отключайте дополнительное оборудование, когда оно не используется.

                    Большинство компьютеров достигают конца своего «полезного» срока службы из-за достижений в области технологий задолго до того, как многократное включение и выключение отрицательно скажется на их сроке службы. Чем меньше времени компьютер включен, тем дольше он «прослужит». Компьютеры также выделяют тепло, поэтому их отключение снижает нагрузку на систему охлаждения здания.

                    Компьютеры с маркировкой ENERGY STAR потребляют на 30–65 % меньше энергии, чем компьютеры без этой маркировки, в зависимости от интенсивности использования. Подумайте о покупке ноутбука для следующего обновления компьютера; ноутбуки потребляют гораздо меньше энергии, чем настольные компьютеры.

                    Спящий режим и функции управления питанием

                    Используйте спящий режим и функции управления питанием на своем компьютере, чтобы сэкономить на счетах за электроэнергию.

                    Многие компьютеры, доступные сегодня, имеют спящий режим или функцию управления питанием. По оценкам ENERGY STAR®, использование этих функций позволит вам ежегодно экономить до 30 долларов США на счетах за электроэнергию. Убедитесь, что на вашем ПК настроена функция отключения питания с помощью программного обеспечения операционной системы. Это должны сделать вы; функции управления питанием обычно еще не включены при покупке компьютера. Узнайте, как активировать функции управления питанием на вашем компьютере.

                    Мониторы ENERGY STAR потребляют не более двух ватт в спящем режиме.Следуйте инструкциям для вашей конкретной модели, чтобы включить функции управления питанием, чтобы ваш монитор автоматически переходил в спящий режим после определенного периода бездействия. Вы можете сэкономить еще больше, вручную выключая монитор, когда вы его не используете; Мониторы, отвечающие требованиям ENERGY STAR, в выключенном состоянии потребляют не более 1 Вт.

                    Обратите внимание, что хранители экрана не являются энергосберегающими. На самом деле использование экранной заставки может потреблять больше энергии, чем ее отсутствие, а функция отключения питания может не работать, если у вас активирована экранная заставка. На самом деле современные цветные ЖК-мониторы вообще не нуждаются в хранителях экрана.

                    Читайте также: