Бывший глава разведки Брайан Кржанич описал данные как
Обновлено: 21.11.2024
На автомобильной конференции в Лос-Анджелесе перед историческим автомобильным салоном на этой неделе руководители технологических и автомобильных компаний собрались, чтобы поделиться идеями о будущем транспорта и мобильности. Генеральный директор Intel Брайан Кржанич в программном выступлении на конференции во вторник утром под названием «Данные — это новая нефть» представил точку зрения своей компании на то, что для автомобиля будущего доступ к массивным наборам данных будет столь же необходим для движения, как и топливо. источники, а именно нефть, от которых в настоящее время зависят автомобили.
«Автомобиль завтрашнего дня, по сути, будет центром обработки данных на колесах, собирающим и обрабатывающим терабайты данных».
«Автомобиль завтрашнего дня, по сути, будет центром обработки данных на колесах, собирающим и обрабатывающим терабайты данных», — сказал Кржанич, подчеркнув ошеломляющие объемы информации, которые будут генерироваться и обрабатываться автономными транспортными средствами. «Один миллион автономных автомобилей будет генерировать эквивалент 3 миллиардов человек», — продолжил он. «Трудно передать, насколько огромен этот объем данных».
Кржанич, возглавляющий одну из самых влиятельных технологических компаний в стране, заявил, что к 2020 году средний интернет-пользователь будет использовать примерно 1,5 ГБ трафика в день. Напротив, каждый автономный автомобиль на дороге будет использовать гигантские 4000 гигабайт данных в день. Потребности в данных для автономных транспортных средств частично будут поступать от камер, которые используют только 20–40 МБ в секунду, а также значительные потребности в данных для радаров, гидролокаторов, GPS и лидаров.
"Без данных автономный автомобиль не будет двигаться. Вам понадобятся данные так же, как и двигатель», — сказал Кржанич. Это включает в себя технические данные об окружающей среде, окружающей автомобиль, социальные и краудсорсинговые данные, которые поступают в приложения и другие внутренние ресурсы, а также личные данные, которые включают информацию о пользователях о том, сколько миль люди проезжают, куда они идут и почему. «Каждый из этих наборов данных предоставляет разные возможности и разные активы, когда мы движемся в этом новом мире. Недостаточно собрать эти данные — вы должны превратить их в настоящий набор идей».
Зависимость от данных создает уникальный набор проблем
Мы пока не знаем, будет ли автомобиль будущего работать на электричестве, бензине или полностью на другом источнике топлива. Но нынешняя зависимость транспортного сектора от нефти наносит огромный ущерб экономике и создает ряд проблем. Девяносто два процента транспорта в Соединенных Штатах работают на нефти. В результате, когда перебои с поставками нефти или ее нехватка вызывают скачок цен, предприятия и потребители остаются без выбора или альтернативы — они просто вынуждены платить больше за топливо.
Данные не будут зависеть от геополитической нестабильности, ценовых скачков или воздействия на окружающую среду, которое влечет за собой нефть. Но технические проблемы, связанные с масштабированием мировой инфраструктуры данных для работы с автономными транспортными средствами, по-прежнему могут привести к сбоям или сбоям в работе, ограничивающим мобильность в мире беспилотных автомобилей.
Данные не будут зависеть от геополитической нестабильности, ценовых скачков или воздействия на окружающую среду, которое влечет за собой нефть. Но технические проблемы масштабирования мировой инфраструктуры данных для удовлетворения быстрорастущих потребностей автономных транспортных средств могут по-прежнему приводить к сбоям или отключениям, ограничивающим мобильность в мире беспилотных автомобилей. Проблемы, с которыми мы сталкиваемся при работе с нашими нынешними ноутбуками и мобильными телефонами — перегруженный Wi-Fi и сотовые сети передачи данных, которые не могут отправлять или получать данные, — теперь могут привести к перебоям в транспортном потоке, застрявшему транспортному средству или другим неисправностям. Кроме того, так же, как сотовые телефоны и ноутбуки бесполезны, если они не подключены к Интернету или сотовым сетям, автомобиль будущего также будет скомпрометирован, если он не сможет получить доступ к необходимым потокам данных.
Кроме того, как и в случае с нефтью, огромная власть будет у тех, кто контролирует все эти данные. Кржанич утверждает, что, как и в случае с нефтью, вокруг поддержки сбора, хранения, обработки и доставки этих данных возникнет целая отрасль.
"Мы стремимся помочь этой экосистеме создать автономное будущее, но это еще не все", – сказал он. «У нас есть четыре области, которые мы рассматриваем как проблемы. Во-первых, это размер наборов данных: один автомобиль может генерировать терабайты данных за 8 часов вождения. Следующее — скорость: нам нужно иметь возможность превращать программное обеспечение, на которое сейчас уходят недели, на то же самое за считанные часы.В-третьих, это безопасность: автомобиль — это особое место, в безопасности которого мы хотим убедиться. Мы считаем, что сотрудничество в отрасли имеет ключевое значение — ни одна компания не может предоставить все вычислительные решения. Наконец, доступность и масштабируемость. Речь идет о машинном обучении и искусственном интеллекте, но вам придется делать это с помощью все больших и больших наборов данных».
По мнению Intel, индустрия должна будет как можно больше делиться информацией и сотрудничать, если она хочет решить эти проблемы, понять, как каждый автомобиль использует наилучшие возможные данные, и обновить матрицу принятия решений, чтобы обеспечить безопасность людей. Компании по-прежнему будут конкурировать в области пользовательских интерфейсов и устранять избыточность, но вопрос безопасности пользователей — это то, что всем вместе необходимо решать. В заключение он сказал: "Эта открытая платформа обеспечит гораздо больше инноваций во всей отрасли".
В пресс-релизе, рекламирующем «еще один рекордный год», Intel произвела эффект разорвавшейся бомбы, объявив, что генеральный директор Брайан Кржанич уходит в отставку на фоне разоблачений «прошлых отношений по обоюдному согласию» с сотрудником.
«Компания Intel недавно была проинформирована о том, что у г-на Кржанича в прошлом были отношения по обоюдному согласию с сотрудником Intel», — отмечается в сообщении компании. «Расследование, проводимое внутренним и внешним юрисконсультом, подтвердило нарушение политики Intel о недопущении братания, которая распространяется на всех менеджеров. Учитывая ожидания того, что все сотрудники будут уважать ценности Intel и придерживаться кодекса поведения компании, Правление приняло отставку г-на Кржанича».
Кржанич покидает пост главного исполнительного директора и члена совета директоров компании спустя полвека после того, как был назначен на эту должность. Вместо него временным генеральным директором компании был назначен финансовый директор Роберт Свон. Свон занимает должность финансового директора с конца 2016 года, ранее занимая эту должность в eBay и Electronic Data Systems Corp.
Вот что он сказал по этому поводу: «Преобразование Intel в компанию, ориентированную на данные, идет полным ходом, и наша команда производит отличные продукты, обеспечивает отличный рост и выдающиеся финансовые результаты. Я надеюсь, что Intel продолжит побеждать на рынке».
Тем временем Intel всерьез ищет более постоянную замену как внутренними, так и внешними кандидатами.
«Правление твердо верит в стратегию Intel, и мы уверены в способности Боба Свона возглавить компанию, поскольку мы проводим активный поиск нашего следующего генерального директора», — сказал в пресс-релизе председатель Intel Энди Брайант. «Боб сыграл важную роль в разработке и реализации стратегии Intel, и мы знаем, что компания будет продолжать ее успешно выполнять. Мы ценим большой вклад Брайана в Intel».
Генеральный директор Intel Брайан Кржанич. Reuters/Rick Wilking Вскоре после апрельского разговора Intel с аналитиками Уолл-Стрит об отчете о доходах за квартал генеральный директор Брайан Кржанич отправился на встречу по обновлению бизнеса, ежеквартальное собрание всех участников компании, широко известное как BUM.
Толпа была предсказуемо враждебной: Intel только что объявила о сокращении 12 000 рабочих мест, или сокращении штата на 11%, что является одним из крупнейших в истории компании.
По словам нескольких сотрудников, присутствовавших на общем собрании, возникла атмосфера напряженности, поскольку Intel не уведомляла об увольнениях заблаговременно.
Во время часовой встречи Кржаничу задали острые вопросы о закрытии сайтов, отмене проектов и долгосрочной цели реструктуризации.
В какой-то момент Кржаничу пришлось ответить, почему он согласился на повышение зарплаты, когда остальная часть компании пыталась сократить расходы за счет сокращения рабочих мест. (Его ответ: он начал с низкой зарплаты и все еще ниже среднего для своей должности по сравнению с его коллегами, как отмечается в годовом отчете Intel.) В прошлом году Кржанич заработал 14,6 миллиона долларов общей компенсации, что примерно на 3,5 миллиона долларов больше, чем годом ранее. .
«Можно утверждать, что [Кржанич] заслуживает повышения», — сказал нам недавно уволенный сотрудник, который видел прямую трансляцию встречи. «Но подходит ли он для этой работы? Это отдельный разговор».
Большие перемены под руководством Кржанича происходят в Intel, одной из самых знаковых компаний Кремниевой долины, которая когда-то была синонимом технологической революции. Перед лицом сокращения рынка ПК, который исторически был самым прибыльным бизнесом, Intel переключает свое внимание на процессоры для серверов и подключаемых устройств, одновременно набирая в штат сотрудников более молодые таланты со стороны.
Однако эти изменения вызывают раскол между Кржаничем и некоторыми старожилами Intel. В зависимости от того, кого вы спросите, новая Intel — это компания, погрязшая в кризисе, у которой нет четкого пути вперед, или компания, находящаяся в переходном периоде, принимающая трудные решения, чтобы лучше справляться с меняющейся бизнес-средой.
В любом случае, по словам примерно дюжины нынешних и бывших сотрудников, с которыми поговорил Business Insider, в Intel все иначе.
"У меня была долгая карьера в Intel, но последние год или два меня немного удивили — это не та Intel, в которой я начинал", — сказал другой бывший сотрудник Intel, проработавший в компании почти три десятилетия. мы.
Искоренение старых таймеров
Размер увольнений говорит лишь часть истории. Сотрудники считают, что Кржанич намеренно нацелился на тех, кому за 40, в последнем раунде увольнений, чтобы привнести более молодую кровь и свежие идеи в стареющий персонал Intel.
На самом деле, согласно данным, предоставленным Intel уволенным работникам, впервые опубликованным The Oregonian, а также полученным Business Insider, 79 % уволенных в США на данный момент были старше 40 лет. Сотрудники из США люди старше 40 лет также в 2,5 раза чаще пострадали от апрельского сокращения штата по сравнению с теми, кто этого не делал, и эта вероятность возрастала только по мере того, как вы были старше.
Учитывая, что более 60 % сотрудников Intel в США составляют люди в возрасте 40 лет и старше, эти цифры могут не вызывать удивления. Кроме того, эти цифры не отражают всю реорганизацию, поскольку она не включает рабочих из-за пределов США и представляет собой только первую группу затронутых сотрудников. И все же судьба пожилых рабочих вызвала немало ропотов в рядах.
"Intel вытесняет с работы многих пожилых и опытных работников умственного труда", — возмущается один из бывших сотрудников. "В краткосрочной перспективе это может помочь исправить некоторые финансовые проблемы. Но в долгосрочной перспективе я думаю, что это ошибка".
Не все против инициативы Кржанича. Один из бывших топ-менеджеров Intel, проработавший в Intel 20 лет, прежде чем его уволили в этом году, признал, что этот шаг давно назрел.
Он отметил, что общая численность персонала Intel выросла со 100 000 в 2011 году до 112 000 к апрелю 2016 года. В этот период доход Intel в основном оставался на уровне около 55 млрд долл. США, а прибыльность ухудшилась. Благодаря апрельской реструктуризации Intel планирует к середине 2017 года сократить уровень текущих расходов на 1,4 млрд долларов США в год, что обеспечит компании "самый высокий доход на одного сотрудника в истории Intel".
"Работники Intel довольно старые. И чтобы изменить компанию, вам, вероятно, придется уволить некоторых из этих людей", — сказал этот человек.
Компания Intel отправила следующее заявление в ответ на эту историю:
"Наша реструктуризация — это комплексная инициатива, призванная способствовать превращению Intel из компании, занимающейся производством ПК, в компанию, которая поддерживает облачные технологии и миллиарды интеллектуальных подключенных вычислительных устройств. Решения по персоналу основывались исключительно на производительности, наборе навыков и бизнес-потребностях для поддержки этой эволюции. . Такие факторы, как возраст, раса, национальность, пол, сексуальная ориентация, иммиграционный статус или другие личные демографические данные, не являются частью процесса, когда мы принимаем эти решения. Мы стремимся помочь всем затронутым сотрудникам в этом переходе».
Введите "Мерти"
Помимо того, что корпорация Intel стремится стать моложе, она внедряет культуру, которая в прошлом едва существовала: нанимать руководителей извне.
На странице руководства Intel показано, что почти треть из 23 высших руководителей пришли из других компаний только за последние несколько лет.
За это время компанию покинули высокопоставленные руководители, работавшие в Intel, такие как бывший президент Рене Джеймс и бывший старший вице-президент группы клиентских вычислений Кирк Скауген. Дуг Дэвис, ветеран с 30-летним стажем, возглавляющий группу Intel IoT, также объявил о завершении карьеры в конце года.
Человек, который лучше всего свидетельствует о притоке внешних талантов, возможно, доктор Венката «Мерти» Рендучинтала, человек, которому Intel заплатила 25 миллионов долларов, чтобы переманить его у конкурирующего производителя микросхем Qualcomm.
Не очень известный за пределами полупроводниковой отрасли, Рендучинтала провел почти 10 лет в Qualcomm, руководя подразделением по производству микросхем. Большинство людей, с которыми мы разговаривали, согласны с тем, что он умный, высококвалифицированный руководитель, хотя у него очень требовательный стиль работы.
"Если бы вы были рядом с офисом Мурти [в Qualcomm], очень вероятно, что вы бы услышали, как он кричит на кого-то или оскорбляет их", — сказал нам один из бывших сотрудников Qualcomm. "Он не стеснялся выражать свои взгляды очень и очень агрессивно".
В Intel Рендучинтала является лидером групп ПК, мобильных устройств и Интернета вещей, что фактически делает его вторым человеком после Кржанича. Во время апрельского объявления о прибылях и убытках Кржанич продемонстрировал ему большую поддержку, сообщив инвесторам, что Рендучинтала будет отвечать за рассмотрение всех продуктов, прежде чем завершить план реорганизации.
"Кржанич пытался привнести новые идеи в компанию, но это сложно, потому что в Intel существует давняя традиция продвижения изнутри", — сказал нам Линли Гвеннап, главный аналитик Linley Group. "Кржанич хотел встряхнуться, поэтому я думаю, что у него была идея привлечь кого-то со стороны на влиятельную должность".
Несмотря на свое влиятельное положение в компании, Рендучинтала сохранил скромную фигуру. Большинство сотрудников, с которыми мы разговаривали, сказали, что редко видели его на публике. Один нынешний топ-менеджер Intel сказал, что внутренняя реакция была «неоднозначной», особенно из-за его чрезмерного компенсационного пакета, который «задел многих руководителей».
Рядовые сотрудники Intel также не оказали явной поддержки Рендучинтале после одного из его публичных выступлений в мае. Согласно опросу, проведенному в анонимном приложении для рабочих мест Blind, 94 из 95 сотрудников Intel либо сказали, что «слышали видение, но не много о стратегии», либо «не слышали ни видения, ни стратегии», и только один человек сказал, что он "отлично" справился со своей речью.
Больше не производитель микросхем для ПК
Все эти изменения происходят на фоне сокращения рынка ПК. Исторически Intel зарабатывала большую часть своих денег, продавая чипы для ПК, но, по словам аналитика Bernstein Стейси Расгон, наконец-то осознала реальность того, что ей понадобится альтернативный двигатель роста, поскольку ПК, скорее всего, будут в постоянном упадке.
"Кржанич пытается увести Intel от зависимости от ПК как основного источника дохода", – сказал нам Расгон. "Эти вещи никогда не доставляют удовольствия, но, вероятно, они необходимы".
Вместо этого каждая часть бизнеса Intel теперь вращается вокруг поддержки своей группы центров обработки данных, ее самого быстрорастущего и самого прибыльного бизнес-подразделения, на долю которого приходится более 90% рынка. В прошлом году группа центров обработки данных Intel получила почти 16 миллиардов долларов дохода, или около одной трети от общей суммы. Расходы на все, от исследований и разработок до маркетинга, теперь в значительной степени связаны с бизнесом центров обработки данных и в меньшей степени с усилиями, связанными с Интернетом вещей.
"Я думаю, что Intel проделала хорошую работу, переместив повествование от ПК. Теперь это история центра обработки данных. Мне это кажется очень рациональной стратегией", — добавил Расгон.
Прошло почти три месяца с тех пор, как Intel объявила о масштабном плане сокращения штата. Сотрудники компании говорят, что это был беспокойный период, поскольку, по-видимому, каждая команда, независимо от ее результатов, должна соответствовать определенной квоте "низкоэффективных", которые в конечном итоге будут вытеснены.
И это сказывается на моральном духе давних сотрудников Intel. Один инженер Intel с 28-летним стажем сказал, что ему кажется, что он работает в компании, которая больше не хочет его видеть, и ему трудно возродить прежний энтузиазм.
"Проходя однажды по кафетерию, я увидел множество столов с примерно 70 стульями с пометкой "Зарезервировано для NEO", – рассказал нам этот парень, описывая давление, которое он испытывает каждый день. «Ориентация нового сотрудника».
Генеральный директор корпорации Intel Брайан Кржанич выступает на Международной выставке потребительской электроники 2015 года в Лас-Вегасе.
Брайан Кржанич внезапно подал в отставку с поста исполнительного директора Intel Corp. в четверг после того, как гигантский производитель микросхем обнаружил, что в прошлом у него были отношения по обоюдному согласию с сотрудником Intel, которые нарушали политику компании.
Роберт Свон, финансовый директор Intel, был назначен временным генеральным директором, пока компания ищет постоянного исполнительного директора.
Компания Intel заявила, что ее «недавно проинформировали» о том, что у Кржанича были отношения, и после внутреннего расследования она «подтвердила нарушение политики Intel о недопущении братания, которая распространяется на всех менеджеров».
«Учитывая, что все сотрудники будут уважать ценности Intel и придерживаться кодекса поведения компании, совет директоров принял отставку г-на Кржанича», — говорится в сообщении компании из Санта-Клары.
Сотрудник не был идентифицирован, и Intel не сообщила, когда произошла связь. В Intel отказались комментировать этот вопрос. Связаться с Кржаничем для получения комментариев не удалось.
Уход Кржанича показал, что крупные корпорации более строго относятся к служебным романам с участием руководителей, а не просто препятствуют им. Это видно из того, что у Intel есть установленный кодекс поведения для таких отношений.
Например, в 2010 году Марк Херд ушел с поста генерального директора Hewlett-Packard Co. после того, как расследование его отношений с женщиной-подрядчиком показало, что он нарушил бизнес-стандарты компании. Херд быстро присоединился к конкурирующему технологическому гиганту Oracle Corp., где он теперь является исполнительным директором.
Президент Guess Inc. Пол Марчиано в начале этого года оставил свои повседневные обязанности в компании по производству одежды в Лос-Анджелесе, соучредителем которой он был, после того, как его обвинили в сексуальных домогательствах, что Марчиано отрицал.
А магнат отелей и казино Лас-Вегаса Стив Винн ушел с поста генерального директора Wynn Resorts в феврале из-за обвинений в сексуальных домогательствах.
58-летний Кржанич, профессиональный сотрудник Intel, занимал пост исполнительного директора с мая 2013 года и руководил усилиями Intel по переходу от производства микропроцессоров для персональных компьютеров к выпуску большего количества микросхем для других приложений, включая мобильные компьютеры и коммерческие дроны. и автономное вождение.
Компания Intel, которая в этом году отмечает свое 50-летие, в прошлом году получила рекордный доход в размере 62,8 млрд долларов США и насчитывает около 102 700 человек по всему миру.
Intel в четверг также повысила свой финансовый прогноз результатов деятельности компании в этом году и заявила, что «ожидает, что 2018 год станет еще одним рекордным годом».
Акции Intel — одной из 30 акций промышленного индекса Доу-Джонса — за последние 12 месяцев выросли на 53 %, хотя на дневных торгах в четверг после заявления Кржанича они упали на 2,3 % до $52,24 за акцию.
«Совет директоров твердо верит в стратегию Intel, и мы уверены в способности Боба Свона возглавить компанию, поскольку мы ведем активный поиск нашего следующего генерального директора», — говорится в заявлении председателя Intel Энди Брайанта.
Анджело Зино, аналитик CFRA Research, сохранил рекомендацию «покупать» акции Intel, несмотря на уход Кржанича.
"Несмотря на то, что мы считаем новости о бывшем генеральном директоре Брайане Кржаниче неудачными, мы считаем, что компания находится в хороших руках с Робертом Суоном, и учитывая уже достигнутый прогресс в преобразовании [Intel] в компанию, ориентированную на данные", — сказал Зино в примечание для клиентов.
Кржанич вызвал одобрение за то, что он поставил Intel на более широкий стратегический путь, выходящий за рамки ее доминирующего положения в производстве микрочипов для персональных компьютеров и серверов. Этот переход описывается как переход Intel от «компании, ориентированной на ПК, к компании, ориентированной на данные». путем создания процессоров и других микросхем для различных целей.
Например, Intel активно работает над созданием беспилотных транспортных средств, где, помимо прочего, производит чипы для мгновенной обработки данных датчиков, которые помогают управлять транспортным средством. Intel также занялась такими технологиями, как мобильная связь 5G и искусственный интеллект, а также бизнесом коммерческих дронов.
Кржанич также выступал за большее разнообразие рабочих мест и устранение гендерного разрыва в оплате труда в Intel и других компаниях. Например, в прошлом месяце он написал в Твиттере: «Нам нужно включение сейчас. Каждый голос важен независимо от расы, пола или сексуальной ориентации».
10 апреля, в День равной оплаты труда, Кржанич написал в Твиттере: "Каждый заслуживает одинаковой оплаты за одинаковую работу... давайте все вместе работать над тем, чтобы этот день просто исчез".
Тем не менее, стратегические шаги Кржанича и его любовь к разнообразию и женским проблемам не изолировали его, когда стало известно о его отношениях.
В целом советы директоров компаний все менее терпимы к ненадлежащему поведению генеральных директоров. Согласно исследованию 2500 компаний, проведенному консультантом PwC, за пять лет с 2012 по 2016 году число руководителей высшего звена в США, уволенных за нарушение этических норм, увеличилось более чем в два раза по сравнению с предыдущими пятью годами.
Согласно данным, за период с 2012 по 2016 год было уволено 14 гендиректоров по сравнению с шестью за предыдущие пять лет. Руководители были уволены как за собственное ненадлежащее поведение, так и за ненадлежащее поведение подчиненных им сотрудников.
Читайте также: