В каком случае будет расти спрос на программное обеспечение для компьютеров
Обновлено: 21.11.2024
ВАШИНГТОН. Официальные представители США в четверг заявили, что офшоринг нанесет ущерб росту числа рабочих мест программистов в США в этом десятилетии, хотя расширение медицинских ИТ и мобильных сетей, в свою очередь, повысит спрос на разработчиков программного обеспечения, техников службы поддержки и системных аналитиков.
К 2020 году занятость во всех компьютерных профессиях вырастет на 22 %, но в некоторых областях ИТ дела обстоят лучше, чем в других, согласно обновленным раз в два года прогнозам занятости Бюро статистики труда США (BLS).
Сравнительные темпы роста
| Прогнозируемый 10-летний рост | По сравнению с другими категориями |
|---|---|
| Увеличение на 29 % и более | Намного быстрее, чем в среднем |
| Увеличение на 20–28 % | Быстрее выше среднего |
| Увеличить с 10% до 19% | Около среднего |
| Увеличить с 3% до 9 % | Медленнее, чем в среднем |
| Уменьшение на 2 % до увеличения на 2 % | Небольшие изменения или отсутствие изменений |
| Снижение от 3% до 9% | Снижение медленное или умеренное |
| Снижение на 10% и более | Быстрое снижение |
Спрос на разработчиков программного обеспечения в этот период будет самым высоким: его рост составит от 28 % до 32 % в зависимости от типа разработки программного обеспечения.
В обновлении BLS показано, как будет выглядеть занятость в сфере ИТ до 2020 года.
Прогнозы агентства, особенно в отношении вакансий, связанных с технологиями, часто противоречивы, поскольку не учитывают быстрые изменения рынка и технологические сбои. Но его оценки часто цитируются в различных политических дебатах по самым разным вопросам, от образования до иммиграции.
Темпы роста занятости в сфере ИТ, прогнозируемые BLS, были охарактеризованы Виктором Янулайтисом, генеральным директором исследовательской фирмы Janco Associates, которая анализирует тенденции заработной платы и занятости в сфере ИТ, как "анемичные".
"Если учесть общий спрос на системы и приложения на быстрорастущих рынках, таких как Китай и Индия, [прогнозы BLS] означают, что США будут выполнять меньшую часть работы по разработке и внедрению", – сказал Янулайтис. «Если это так, США больше не будут лидером в области информационных технологий.
"Прогнозы BLS – плохой знак для выпускников университетов США, специализирующихся на информационных технологиях. Эти цифры не учитывают чистого прироста, необходимого для обеспечения работой всех выпускников", – добавил Янулайтис.
Перспективы варьируются от профессии к профессии. Вот прогнозы BLS для различных технических должностей.
Администраторы базы данных
Ожидается, что спрос на администраторов баз данных вырастет на 31 %: в этом десятилетии будет добавлено 33 900 вакансий, поскольку предприятия пытаются извлечь ценную информацию из постоянно растущего массива данных.
В 2010 году в этой сфере работало 110 800 человек со средней зарплатой 73 490 долларов США.
ИТ-менеджеры
К 2020 году штат ИТ-менеджеров увеличится на 55 800 рабочих мест, или на 18 %, до 363 700 рабочих мест.
BLS заявило, что рост отрасли здравоохранения и потребность в большей безопасности ИТ могут стимулировать увеличение числа рабочих мест в сфере управления ИТ, но агентство добавило, что "облачные вычисления могут переместить некоторые ИТ-услуги в компании, занимающиеся проектированием компьютерных систем и сопутствующими услугами". , сконцентрировав рабочие места в этой отрасли."
5 причин, почему разработчики программного обеспечения пользуются спросом
Поделитесь этой статьей!
Ни для кого не секрет, что разработчики программного обеспечения получают солидные зарплаты. Но знаете ли вы, почему эта профессия сегодня более востребована, чем когда-либо прежде? Вот пять главных причин, почему.
Если вы когда-либо встречали одного из многих разработчиков компьютерного программного обеспечения, вы, вероятно, слышали о привилегиях, которыми они пользуются на работе. Одна из причин, по которой они так хорошо вознаграждаются за свои знания и навыки, заключается в том, что компании знают, что их трудно найти.
Еще одна причина заключается в том, что работа требует специальных навыков кодирования для определенных программных платформ и языков, а это означает, что один разработчик может хорошо подойти, но другой может не знать языков, необходимых для этой должности, что еще больше увеличивает спрос.
Ни для кого не секрет, что разработчики программного обеспечения получают хорошие зарплаты. Но знаете ли вы, почему эта профессия сегодня более востребована, чем когда-либо прежде? Вот пять главных причин, почему.
Нет. 1. Предложение и спрос
Когда что-то пользуется большим спросом, но его не хватает, это значительно повышает его ценность. Поскольку это относится к карьере в области разработки компьютерного программного обеспечения, спрос никогда не был таким большим.
По данным Бюро статистики труда США, к 2026 году спрос на эту специальность вырастет не менее чем на 24 %. до 106 000 долларов США в зависимости от того, какую профессию вы выберете.
В 2016 году, когда статистические данные составлялись в последний раз (они собираются только раз в четыре года), по оценкам, в этой сфере было открыто не менее 1 256 200 вакансий, что соответствует годовому изменению занятости на 302 500 человек.
Нет. 2. Развитие технологий
Технологии обогащают нашу жизнь. Будь то смартфон, умная колонка, виртуальная реальность, новые компьютеры и другие технологические устройства, которые мы используем каждый день, все они работают на программном обеспечении. Быстрые темпы развития технологий означают, что за столами должно быть больше сотрудников, создающих код, поддерживающий эту технологию.
Поскольку компании склоняются к автоматизации как к новой форме производства, в результате будут созданы целые новые отрасли программного обеспечения. Эти новые отрасли растут вместе с технологиями и надеются соответствовать их темпам. Будущее захватывающее, но что-то должно привести его в действие. В основе лежат кодеры, которые заставляют работать все эти захватывающие вещи.
Нет. 3. Технические стартапы
По данным Investopedia, за последние несколько лет венчурные капиталисты вложили более 48 миллиардов долларов США в технологические стартапы в США. Технологические фирмы являются наиболее привлекательными, потому что их процент неудач астрономически ниже, чем в других отраслях, а также потому, что вероятность получения значительной прибыли в случае успеха компании намного выше.
Технологические пузыри, такие как Скоттсдейл, Силиконовая долина и Сиэтл, — это очаги, в которых ежедневно открываются тысячи вакансий для соискателей. Технологические стартапы также никуда не денутся, поскольку прорывные технологии служат основой для технологической революции, подобной которой еще не было.
Нет. 4. Электронная торговля
Согласно прогнозу Statisita, объем электронной торговли в США к 2022 году вырастет до более чем 600 млрд долларов США в год. В то время как гиганты, такие как Amazon, ежедневно получают около половины всех онлайн-продаж, другая половина достается в основном мамам и папам. сайты электронной коммерции. Угадайте, что приводит в действие эти задние части? Программное обеспечение, созданное опытными разработчиками.
Помимо корзины покупок и программных решений Marketplace, существуют все приложения и интеграции, созданные нетерпеливыми разработчиками для этих сервисов. Эти надстройки обычно размещаются в магазинах приложений поставщиков услуг корзины покупок и торговых площадок и представляют собой один из самых быстрорастущих секторов индустрии программного обеспечения.
Нет. 5: Специальное поле
Само собой разумеется, что разработчики компьютерного программного обеспечения являются частью специализированной области. Чтобы оттачивать навыки кодирования и оставаться на вершине постоянно развивающихся платформ кодирования, требуется особое мышление и стремление. По мере того, как эти распространенные языки программирования продолжают свое развитие и появляются новые, непосредственные вакансии в этой области растут в геометрической прогрессии.
Готовы начать карьеру в области разработки компьютерного программного обеспечения?
Узнайте больше о программах разработки компьютерного программного обеспечения в Woz U.
Если вы подумываете о карьере инженера-программиста, перспектива работы по этой профессии, вероятно, является одним из ваших главных соображений. В связи с постоянным спросом на новое программное обеспечение и мобильные приложения потребность в инженерах-программистах продолжает расти. Изучив некоторые причины высокого спроса, а также шаги, которые вы можете предпринять, чтобы продвинуться по карьерной лестнице в этой области, вы сможете решить, подходит ли вам работа инженера-программиста.
В этой статье мы обсудим, что такое инженер-программист, чем эта роль отличается от роли разработчика программного обеспечения, каковы перспективы работы и средняя зарплата, а также как вы можете продвигаться по этой должности.
Кто такой инженер-программист?
Инженер-программист – это специалист в области компьютерных наук, который применяет инженерные принципы и свои знания языков программирования при проектировании, разработке, тестировании, оценке и обслуживании компьютерного программного обеспечения. Инженеры-программисты обладают обширными знаниями компьютерных операционных систем, разработки программного обеспечения и языков программирования. Они применяют инженерные принципы на каждом этапе процесса разработки, чтобы создавать индивидуальные программные системы для клиентов.
Различия между инженерами-программистами и разработчиками
Некоторые обязанности программистов и разработчиков совпадают. Названия должностей иногда даже используются взаимозаменяемо. Однако есть некоторые ключевые отличия, в том числе:
Задачи. Инженер-программист применяет инженерные принципы при разработке программного обеспечения. Разработчик программного обеспечения, напротив, обычно более творчески мыслящий и сосредотачивается на аспекте разработки как на части всего жизненного цикла разработки программного обеспечения. В отличие от разработчиков программного обеспечения, они не полагаются на инженерные принципы.
Независимость. Инженеры-программисты обычно работают в команде, а разработчики часто работают независимо друг от друга.Они тесно сотрудничают с менеджерами проектов, графическими дизайнерами и старшими менеджерами для создания конкретных проектов. Однако фактическая разработка — это прежде всего сольная деятельность.
Инструменты. Разработчики программного обеспечения используют готовые инструменты для создания программного обеспечения и приложений, а инженеры-программисты создают инструменты, необходимые им для разработки программного обеспечения.
Масштаб: инженеры-программисты обычно решают проблемы в гораздо большем масштабе, чем разработчики программного обеспечения.
Перспективы работы для инженеров-программистов
Одна из причин привлекательности карьеры инженера-программиста в ИТ заключается в высоком спросе на инженеров-программистов. По прогнозам Бюро трудовой статистики США, занятость разработчиков программного обеспечения, включая инженеров-программистов, вырастет на 22 %, что значительно быстрее, чем в среднем на 4 % для всех профессий.
Что обуславливает высокий спрос на инженеров-программистов?
Существует ряд причин повышенного спроса на инженеров-программистов, в том числе:
Потребность в инновационном программном обеспечении
Большинству компаний необходимо создавать приложения и веб-сайты, и если компания крупная, им обычно требуется клиентское приложение. Медицинским страховым компаниям также необходимо программное обеспечение для администрирования политик клиентов в цифровом виде и управления регистрациями.
Существует также растущее число продуктов, использующих программное обеспечение. Например, он часто встраивается в электронику, такую как бытовая техника. В конечном счете, высокий спрос на специализированные веб-сайты и мобильные приложения будет по-прежнему вызывать потребность в инженерах-программистах.
Ограниченный срок службы кода
Код в приложениях постоянно изменяется и обновляется. Кроме того, срок жизни каждой строки кода обычно составляет всего несколько лет. В некоторых случаях компании могут полностью отказаться от старого программного обеспечения и перестроить его с использованием современных технологий.
Ускорение развития технологий
Каждый раз, когда выпускается программное обеспечение, другая группа разработчиков создает аналогичную программу для завершения. Например, существует множество различных типов приложений для обмена сообщениями, платформ электронной коммерции и даже поисковых систем, и все они способствуют повышению спроса на разработчиков программного обеспечения.
Повышение сложности проектов
Код и инструменты, которые инженеры-программисты используют для выполнения проектов, совершенствуются. Однако, поскольку проекты также становятся все более сложными, компании обычно нанимают несколько инженеров, чтобы добиваться исключительных результатов для клиентов.
Сколько зарабатывает инженер-программист?
Средняя зарплата инженера-программиста составляет 110 662 доллара США в год. Старшие инженеры-программисты зарабатывают в среднем 132 274 доллара в год. Некоторые из основных факторов, влияющих на заработную плату инженеров-программистов, включают многолетний опыт, уровень образования, специализацию и географическое положение. Города с самой высокой оплатой труда разработчиков программного обеспечения – Сан-Франциско, Нью-Йорк, Сиэтл, Бостон и Сан-Диего.
Как продвинуться по карьерной лестнице в качестве инженера-программиста
Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы продвинуться по карьерной лестнице в качестве разработчика программного обеспечения:
1. Практика кодирования
Чтобы стать успешным программистом, нужно практиковаться в программировании и изучать как можно больше о разных языках программирования. Изучите как можно больше различных языков программирования и сосредоточьте свои усилия на наиболее популярных из них. Ищите возможности улучшить свои навыки, когда это возможно.
Хотя специализация на одном языке программирования на более позднем этапе вашей карьеры может сделать вас бесценным сотрудником компании, чем шире ваши знания различных языков, тем больше возможностей у вас, вероятно, будет.
Поставьте себе личные цели, будь то изучение нового языка программирования или разработка новой программы с нуля. Стремление к профессиональному развитию может помочь вам позиционировать себя как сильного кандидата на вакансию.
2. Получите опыт работы в крупных компаниях
Для разработчика программного обеспечения важен любой практический опыт, особенно в начале его профессиональной карьеры. Однако опыт работы в крупных технологических компаниях может выделиться в вашем резюме и выделить вас среди других кандидатов.
Чтобы получить всесторонний профессиональный опыт, попробуйте получить опыт как в крупных, известных компаниях, так и в небольших. Совокупный опыт будет хорошо смотреться в вашем резюме и поможет вам выделиться в качестве кандидата при подаче заявки на новые вакансии.
3. Развивайте свои социальные навыки
Существует ряд навыков, которые помогут вам стать разработчиком программного обеспечения, включая навыки общения, решения проблем и работы в команде. Подумайте о различных социальных навыках, необходимых для этой роли, и определите слабые места, над которыми вы можете начать работать.
4. Получить опыт руководства
Еще один способ продвинуться по карьерной лестнице в качестве инженера-программиста — по возможности получить опыт руководства. Даже если вы не занимаете руководящую должность, ищите возможности тренировать или наставлять менее опытных ИТ-специалистов. Это может помочь вам расширить тот аспект вашего резюме, который поможет вам занять более высокие должности в ИТ-отделе.
Экспертиза членов совета Forbes, работающая по лицензии. Высказанные мнения принадлежат автору.
Тхань Фам является генеральным директором Saigon Technology, ведущей офшорной компании по разработке программного обеспечения во Вьетнаме.
В последние несколько лет резко возрос спрос на инженеров-программистов, которые предлагают решения различных проблем с программным обеспечением, поскольку все больше и больше организаций проходят цифровую трансформацию. ИТ-индустрия быстро меняется, что привело к нехватке инженеров-программистов, помогающих управлять рабочими нагрузками, новых технологий и новых способов работы. Согласно данным CNBC News за ноябрь 2019 года, вакансий в сфере ИТ насчитывается около 920 000 человек. В отчете количество открытых вакансий сравнивалось с количеством кандидатов в этой области, включая ежегодных выпускников учебных курсов по программированию и компьютерных программ.
Более того, в отчете Gartner о возникающих рисках нехватка кадров указана в числе пяти основных возникающих рисков во второй половине 2018 года. Реагируя на отчет, 63 % руководителей высшего звена признали, что нехватка разработчиков программного обеспечения остается серьезной проблемой. озабоченность.
Как нехватка инженеров-программистов влияет на бизнес?
Недостаток специализированных кадров среди разработчиков программного обеспечения по-разному влияет на бизнес. Во-первых, нехватка разработчиков программного обеспечения имеет операционные последствия, влияющие на бюджеты и сроки найма. Согласно исследованию, найм талантов на технические должности занимает на 50% больше времени, чем на другие должности. Исследование также показывает, что в среднем требуется 66 дней, чтобы найти подходящего кандидата на вакансию технического специалиста.
Кроме того, нехватка инженеров-программистов также сдерживает инновации, влияя на рост бизнеса. Согласно отчету, более 50% ИТ-директоров за последние пять лет сообщили, что отсутствие навыков мешает их компаниям идти в ногу с новейшими технологиями. А 60 % ИТ-директоров сообщили, что из-за нехватки навыков их компании не могут конкурировать с конкурентами.
Лучшие компании по страхованию путешествий
Лучшие планы страхования путешествий от Covid-19
Каковы причины нехватки инженеров-программистов?
С быстрым развитием технологий становится ясно, что для разработчиков программного обеспечения открыто много вакансий. Как упоминалось ранее, только в США существует более 920 000 незаполненных вакансий разработчиков программного обеспечения и только 165 000 потенциальных кандидатов.
Кроме того, потенциальный пул кандидатов включает максимальное количество иностранных работников, которым выделены визы для выполнения этих функций. Нехватка очевидна и должна касаться всех игроков отрасли, но если вы тщательно проверите данные, вы поймете, что ситуация еще сложнее, чем показывают цифры.
Согласно отчету iCIMS, количество претендентов на технические должности на каждого сотрудника в два раза превышает количество претендентов на другие вакансии (43 кандидата и 21 претендент на каждого сотрудника соответственно). Нехватка связана с нехваткой квалифицированных инженерных кадров, а не с общей нехваткой талантов. Обычно нехватка проявляется двумя способами: нехватка востребованных навыков и конкретных должностей, которые трудно заполнить. Нехватка востребованных навыков коррелирует с модными новыми техническими языками и новейшими появляющимися технологиями. Следовательно, мы можем легко предсказать, что эти трудные для выполнения роли будут увеличиваться по мере появления новых технологических тенденций.
Например, компаниям сложно соискателям с достаточными навыками работать в новых технологиях, таких как блокчейн, кибербезопасность и искусственный интеллект. Такие должности требуют определенных языков и навыков, которые требуют как образования, так и надлежащей практики для совершенствования.
Я считаю, что другой серьезной причиной нехватки инженеров-программистов является неспособность учебных заведений провести быструю трансформацию в соответствии с растущими потребностями технологической отрасли. Система образования должна быть готова быстро адаптироваться к новым тенденциям и технологиям, поскольку мир технологий движется быстро. Официальные учебные заведения и учебные лагеря пытаются соответствовать новым требованиям индустрии высоких технологий, чтобы гарантировать, что выпускники выйдут из учебных заведений с соответствующими навыками для этих ролей.
Какие компании могут привлечь востребованных инженеров-программистов?
Поскольку спрос на инженеров с нужным набором навыков продолжает стремительно расти, компании с большим бюджетом и авторитетом имеют преимущество в привлечении этих кандидатов.Поэтому технологические гиганты (Apple, IBM, Google) имеют больше шансов привлечь кандидатов с нужным набором навыков, чем небольшие компании.
Это не уникально для технологической отрасли, но ситуация в мире технологий вызывает много опасений из-за огромного спроса и растущего дефицита. Поэтому по мере того, как все больше компаний пытаются заново изобрести свои услуги и разработать новые технологии для удовлетворения растущих потребностей своих клиентов, мы ожидаем, что дефицит станет еще больше.
Как компании могут справиться с нехваткой талантов программистов?
Нехватка инженеров-программистов представляет собой серьезную проблему для компаний, особенно для небольших компаний, стремящихся нанять кандидатов с нужным набором навыков. Однако партнерство с компаниями, занимающимися аутсорсингом программного обеспечения, может дать этим предприятиям хорошие возможности для привлечения новых кадровых резервов. Согласно опросу ИТ-директоров Harvey Nash и KPMG, 41 % организаций планируют увеличить расходы на аутсорсинг программного обеспечения.
Подведение итогов
Нехватка инженеров-программистов по-прежнему будет вызывать серьезные опасения, поскольку компании стремятся соответствовать постоянно меняющимся требованиям технологической среды. Использование преимуществ партнерства с аутсорсинговыми компаниями поможет вам лучше подготовиться и побудит других собрать команду с нужным набором навыков для нужд вашей компании.
Технологический совет Forbes – это сообщество, в которое входят только приглашенные ИТ-директора, технические директора и руководители технологических компаний. Соответствую ли я требованиям?
Читайте также: