Способы работы с компьютерной информацией
Обновлено: 02.07.2024
Неудивительно, что вам интересна карьера в области информационных технологий (ИТ). Компьютеры и соединяющие их сети играют важную роль практически в любом бизнесе или организации. Эта заметная роль в бизнес-операциях означает, что работодатели стремятся поддерживать и развивать свои ИТ-команды.
Согласно данным Бюро трудовой статистики, в период с 2020 по 2030 год количество специалистов, работающих в области компьютерных и ИТ-профессий, будет расти быстрее, чем в среднем, на 13 %. 1 Еще лучше? BLS сообщает, что средняя годовая заработная плата для этих рабочих мест в 2020 году составила 91 250 долларов, что более чем в два раза превышает среднюю годовую заработную плату для всех профессий, 41 950 долларов. 1
Этого достаточно, чтобы возбудить чье-либо любопытство, и вдвойне, если вы уже разбираетесь в технологиях. Но когда новичкам приходит время подавать заявки на эти роли, они могут столкнуться с извечной ловушкой-22: Я не могу получить работу без опыта, но я не могу получить опыт, не устроившись на работу. Это разочаровывающая дилемма для бесчисленного количества начинающих профессионалов, но она не является непреодолимой.
Что может сделать новичок, чтобы получить некоторый опыт работы в сфере ИТ? Есть ли другие способы поддержать свое резюме, если у вас ограниченный опыт работы? Действительно ли требования, перечисленные в объявлениях о вакансиях, так важны? Мы связались с некоторыми опытными ИТ-специалистами, чтобы получить от них совет о том, как получить ценный опыт в области ИТ, а также их мнение о том, как справиться с требованием начального уровня при размещении вакансий "шок от наклеек".
Действительно ли важны требования к объявлениям о вакансиях?
Короткий ответ на этот вопрос — да, но с некоторыми важными оговорками, о которых следует помнить. Прежде чем мы перейдем к тому, как вы можете улучшить свое резюме ИТ-специалиста начального уровня и помочь закрыть любые предполагаемые пробелы в опыте, важно понять, как многие работодатели обращаются к объявлениям о вакансиях и ищут подходящего кандидата.
Если вы просматриваете объявления о вакансиях ИТ-специалистов начального уровня и видите множество кажущихся завышенными требований, вполне естественно чувствовать себя немного обескураженными. Но это не всегда должно удерживать вас от подачи заявки. Рассмотрим поиск работы с точки зрения работодателей.
"Вот вам один внутренний секрет: для многих работодателей объявления о вакансиях – это скорее список пожеланий, чем жесткие требования", – говорит Пол Френч, управляющий директор Intrinsic Search.
Это не означает, что вы должны выбросить все перечисленные требования из окна. Просто имейте в виду, что часто есть некоторая гибкость в том, что делает приемлемого кандидата.
"В большинстве объявлений о вакансиях описывается базовый набор требований, которые не подлежат обсуждению, а затем список навыков, которые будут полезны в работе", – говорит Нирав Мехта, основатель Red Crackle.
Прежде чем вы решите не подавать заявку на вакансию, сначала нужно определить, насколько вы хотя бы близки к выполнению основных требований вакансии.
«Я бы рекомендовал просмотреть 3–4 объявления о вакансиях на аналогичную должность, чтобы определить общие ключевые требования; это то, что не подлежит обсуждению», — говорит Френч. "Если вы соответствуете этим основным требованиям, вы можете подать заявку, несмотря на то, что не проверили все, что вам нужно".
6 умных способов получить опыт работы в ИТ
Хотя знание того, что вы не будете автоматически дисквалифицированы за невыполнение нескольких требований, может оказаться полезным, все же есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы набраться опыта и расширить свое резюме.
1. Сделай сам
ИТ — это не область абстракции. Хотя знания, безусловно, имеют значение, реальная прибыль для менеджеров по найму заключается в том, что вы можете делать. Возможно, поэтому так много ИТ-вакансий начального уровня все еще ожидают, что их кандидаты будут иметь опыт. Итак, вам нужен способ показать работодателям, что вы умеете ходить пешком.
"Начните экспериментировать", – предлагает Бен Ландерс, генеральный директор Blue Corona. «Построй что-нибудь. Купите несколько серверов или получите пожертвование от компании и сделайте что-нибудь с ними. Лучший способ учиться — часто перестать размышлять и начать действовать».
Компьютерные системы и сетевое оборудование обновляются так часто, что предприятия, школы и даже потребители часто раздают устаревшее оборудование. Получение бывшего в употреблении оборудования может дать отличный материал для практики и экспериментов.
"Постройте лабораторию у себя дома", – советует Стивен Таллос, менеджер по обслуживанию The Purple Guys. «Когда мы проводим собеседования с неопытными абитуриентами, обладающими «книжным умом», домашняя лаборатория демонстрирует страсть, голод и практические знания». Таллос добавляет, что они спрашивают о домашних лабораториях даже при опросе более опытных специалистов. «Это показывает инициативу продолжить свое образование».
Запачкав руки домашними проектами, вы сможете отточить свои навыки, не опасаясь нанести ущерб дорогостоящим инвестициям компании. Как только вы почувствуете себя комфортно на собственном оборудовании, предоставьте свои услуги своим друзьям или семье.
Может показаться, что это не так уж и сложно, но помощь другу в восстановлении после компьютерного вируса или настройка беспроводного маршрутизатора для малого бизнеса члена семьи — это реальные примеры того, как вы можете продемонстрировать и отточить свой опыт. Когда вы только начинаете работать, важен каждый осязаемый опыт — вам просто нужно его активно искать.
2. Получите профессиональные сертификаты
Получение отраслевых сертификатов – это отличный способ получить и продемонстрировать свой опыт работы в сфере ИТ, прежде чем вас устроят на работу. Они не только совершенствуют ваши навыки, но и обеспечивают контролируемую, наглядную проверку технических способностей кандидата для потенциальных работодателей.
Они предназначены не только для новичков. ИТ-сертификаты часто необходимы даже опытным специалистам в этой области, чтобы быть в курсе технологических достижений. Имея это в виду, вы могли бы также добавить несколько в свое резюме сейчас. Сдача этих отраслевых экзаменов также помогает продемонстрировать любые специализированные области технических знаний, которые вы выбрали, например информационную безопасность.
3. Предложите свои услуги
Подобно подходу "просто запачкай руки", волонтерство позволяет вам получить опыт работы в ИТ, что подчеркивает вашу инициативу.
"Рассмотрите возможность добровольной работы в обмен на опыт", – говорит Френч. "Кандидат, с которым я познакомился, начал с создания простых веб-сайтов для местных общественных организаций и приютов, прежде чем получил оплачиваемую работу".
Ищите возможности сотрудничества с местными некоммерческими, религиозными и профессиональными организациями. Большие или маленькие, эти проекты хорошо отражают вашу заинтересованность в профессиональном росте. По словам Френча, это может иметь большое значение.
"Правда в том, что многие позиции начального уровня не требуют большого опыта. Если вы продемонстрируете, что у вас есть базовые навыки, страсть и интерес к обучению, вы сможете начать свою карьеру в сфере ИТ", – говорит Френч.
4. Ищите возможности стажировки
"Для студентов, изучающих информационные технологии, которые предпочитают более организованный подход, лучший способ получить опыт работы в отрасли до окончания учебы – стажировка", – говорит Ландерс. И не беспокойтесь о том, оплачивается ли стажировка деньгами или школьным кредитом.
"Оплачиваемые или неоплачиваемые, летом, в течение учебного года, за кредит или без, это не имеет значения", – говорит Ландерс. "А для студентов, которые считают, что рынок стажировок является конкурентоспособным, просто подождите, пока вы не будете конкурировать за штатную должность".
Хорошо начать с местных досок объявлений о вакансиях и поиска карьерных ресурсов вашего учебного заведения. Но не бойтесь обращаться к местным компаниям без видимых объявлений о стажировках. Иногда компания могла бы извлечь выгоду из стажера, но еще не рассматривала необходимость в нем. Вы никогда не узнаете, пока не спросите, поэтому всегда полезно проявлять инициативу.
5. Сеть, сеть, сеть!
Никогда не недооценивайте силу личных встреч, особенно в сфере высоких технологий. ИТ – это удивительно совместная сфера, поэтому кандидаты, которые могут продемонстрировать свою способность общаться с другими профессионалами (например, оставить комментарий вроде "мой наставник предложил..." на собеседовании), будут выделяться среди кандидатов, которые работают в одиночку.
Посещайте профессиональные сетевые мероприятия в тех областях, в которых вы хотите разобраться. Будь то веб-разработка, управление проектами, разработка программного обеспечения или другая ниша, полезно узнать о проектах, над которыми работают эти специалисты.
Формирование профессиональных отношений также – отличный способ быть в курсе того, что происходит в ИТ-отрасли. Если вы не знаете, с чего начать, проведите небольшое исследование ИТ-событий в вашем регионе. Следите за лидерами отрасли и организациями в социальных сетях и, возможно, даже обращайтесь к некоторым из них напрямую. Многие профессионалы рады поделиться своей мудростью и советами по карьере с новым поколением технических специалистов. Ландерс говорит, что хотел бы, чтобы больше студентов обратились к нам.
6. Получить образование
Возможно, вы уже знаете, что технологическое образование не всегда необходимо для начала работы в мире технологий, но формальное образование, безусловно, не повредит вашему резюме. При выборе между двумя кандидатами на одну должность решающим фактором может стать наличие степени.
В большинстве программ получения степени в области технологий упор делается на практическое обучение, которое позволит вам приобрести практический опыт в безопасных условиях классной комнаты. Многие курсы также проводятся профессионалами, работающими в настоящее время в этой области. Возможность развивать свои навыки под наблюдением экспертов — лишь одно из многих преимуществ получения степени.
Сделайте это
У вас есть план преодоления воспринимаемого барьера опыта для работы в сфере ИТ начального уровня. Так что же вас останавливает? Хотя не все из приведенных выше предложений могут быть осуществимы в вашей ситуации, у вас все равно должны быть возможности для поддержки вашего резюме и уверенного участия в поиске работы.
"Не позволяйте отсутствию формального опыта помешать вам выйти на поле — все так и так начинали", — говорит Френч.
Начните с малого, и у вас будет гораздо лучшее представление о том, что вам нужно, чтобы получить работу своей мечты. Это может быть что-то, о чем вы еще даже не подумали. Хотите узнать больше о том, что может дать вам карьера в области информационных технологий, как только вы устроитесь? Ознакомьтесь с нашей статьей «Изучение лучших должностей в сфере ИТ для каждого этапа вашей карьеры».
По мере развития технологий растет и доверие к ним организаций. Организации используют компьютеры для таких функций, как хранение данных, автоматизация бизнеса и исследования. Эти компьютерные системы требуют профессионалов для обслуживания и управления ими. В этой статье мы рассмотрим, как стать компьютерным информационным и системным менеджером, а также требования к работе и годовой доход для этой должности.
Кто такой компьютерный информационный и системный менеджер?
Компьютерные информационные и системные менеджеры руководят и координируют всю деятельность, связанную с компьютерами в организации. Они определяют технические требования организации и пытаются удовлетворить их, рекомендуя и внедряя компьютерное программное и аппаратное обеспечение. Они также помогают в определении целей информационных технологий своих организаций.
Компьютерная информация и системные менеджеры контролируют программистов, технических специалистов и руководителей проектов по вопросам сетевой безопасности и распространения данных. Они играют жизненно важную роль в организации, обеспечивая долгосрочное стратегическое руководство ИТ и возглавляя группы управления информационными системами.
Типы информации о компьютере и системные администраторы
Существует несколько типов сведений о компьютере и системных менеджеров, таких как:
Главные информационные директора. Эти специалисты определяют технологические цели организации и контролируют внедрение технологий для их достижения. Они могут сосредоточиться на конкретных областях, таких как информационные системы или электронная обработка данных, но больше смотрят на долгосрочные вопросы. Они имеют более прямой контроль над ИТ-отделами в небольших организациях, в то время как подчиненные им руководители могут заниматься деятельностью в более крупных организациях.
Технические директора. Они оценивают новые технологии и определяют их ценность для организации. Они подчиняются непосредственно директору по информационным технологиям, чтобы рекомендовать и разрабатывать технологические решения. Они также работают с другими отделами над реализацией технологических планов в организации.
ИТ-директора. Это лица, возглавляющие ИТ-отделы и непосредственно контролирующие других сотрудников. Они помогают определить требования организаций к ИТ-системам. Они также играют роль в найме сотрудников ИТ-отдела. ИТ-директора контролируют финансовые аспекты, такие как составление бюджета в своих отделах.
Менеджеры по ИТ-безопасности. Менеджеры по ИТ-безопасности контролируют безопасность данных и сети организации. Они работают с высшим руководством над продвижением культуры информационной безопасности во всей организации и планированием политик безопасности. Они разрабатывают программы, которые держат сотрудников в курсе угроз безопасности. Они также контролируют ход расследований в случае нарушения безопасности.
Чем занимается менеджер компьютерной информации и систем?
В повседневные обязанности администратора компьютерной информации и систем входят:
Планирование и руководство установкой и обслуживанием компьютерного программного и аппаратного обеспечения организации
Обеспечение безопасности сети передачи данных организации и всех электронных документов
Изучение новых технологий и поиск альтернативных способов модернизации компьютерной сети организации
Определение краткосрочных и долгосрочных индивидуальных потребностей в отделе
Ведение переговоров с продавцами для получения наилучшего обслуживания компьютерной системы организации
Наблюдение за компьютерной деятельностью в организации и рекомендации по действиям
Устранение неполадок и решение проблем сетевой системы
Поддержание технических проектов в рамках бюджета и графика
Решение о том, сколько и какую компьютерную технику они должны купить в организации
Управление группой сотрудников, включая аналитиков, программистов и специалистов службы поддержки
Оценка функциональности системы организации
Консультирование пользователей компьютеров в организации, чтобы определить их потребности и убедиться, что оборудование соответствует требованиям пользователя
Обеспечение соблюдения всех законов о лицензировании программного обеспечения
Поддержка пользователей, обучение, советы и отзывы
Тестирование и модификация компьютерных систем, чтобы убедиться, что они работают должным образом
Разработка процедур обслуживания и их внедрение
Как стать компьютерным информационным и системным администратором
Чтобы стать компьютерным информационным и системным администратором, существуют требования к образованию, навыкам и минимальному опыту, такие как:
1. Получить образование
Вы должны иметь степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных систем управления, информационных технологий или любой другой смежной области. Курсы снабжают вас навыками разработки программного обеспечения, безопасности компьютерных сетей и компьютерного программирования. Для большинства должностей администратора компьютерной информации и систем требуется степень магистра. Многие выпускники со степенью в области информационных или компьютерных наук и смежных курсов предпочитают учиться на MBA. Это может занять около двух лет.
2. Развивайте соответствующие навыки
Вам потребуются такие навыки, как:
Аналитические навыки. Это относится к способности собирать и анализировать информацию, решать проблемы. Компьютерная информация и системные менеджеры должны анализировать проблемы, влияющие на их организацию, и рекомендовать пути их решения. Они также собирают информацию по всей организации для оценки технологических требований.
Коммуникативные навыки. Это способность эффективно выражать чувства и идеи. Общение, вербальное или невербальное, служит основой успешных профессиональных и личных отношений. Компьютерная информация и управление системой - это роль, которая влечет за собой подготовку инструкций, руководств и отчетов среди других документов. Кандидаты должны обладать отличными коммуникативными навыками, чтобы эффективно передавать информацию.
Лидерские качества. Эти навыки используются для организации людей для достижения общей цели. Менеджеры компьютерной информации и систем сотрудничают со специалистами по информационной безопасности, системными аналитиками и разработчиками программного обеспечения, чтобы направлять их. Как лидеры, они требуют соответствующего делегирования обязанностей и мотивации других членов команды.
Организаторские навыки. Это навыки, связанные с созданием порядка и структуры, определением приоритетности срочных задач и повышением производительности. К ним относятся многозадачность, тайм-менеджмент и внимание к деталям. Организации обычно имеют несколько серверов, сетей и компьютеров, использующих разные операционные системы. Управление такими сложными и многоуровневыми операциями требует высоких организационных навыков.
Навыки принятия решений. Это относится к способности выбирать между различными альтернативами для получения наилучшего результата. Менеджеры компьютерной информации и систем принимают участие в устранении неполадок и процессах планирования в организации. Навыки принятия решений позволят им принять наилучшее решение или план для своей организации.
Бизнес-навыки. Это навыки, необходимые для успеха в управлении бизнесом. Менеджеры по компьютерной информации и системам должны разрабатывать стратегические планы и реализовывать их для достижения целей организации.
Техническое мастерство. Это способность применять технологии для систематизации информации, производства качественных продуктов и эффективного общения. Для управления ИТ-специалистами, компьютерной информацией и системными администраторами требуется владение различными компьютерными технологиями.
Финансовая хватка. Обновление или приобретение нового ИТ-оборудования и наем специалистов обходятся дорого. Компьютерная информация и системные менеджеры должны быть разумными в финансовом отношении. Это позволит держать финансы организации под контролем. Они должны вести переговоры по рентабельным соглашениям и составлять эффективные бюджеты.
Управление временем. Компьютерная информация и системные администраторы нуждаются в тщательном планировании задач. Управление временем обеспечит постоянную доступность компьютерных систем, когда это необходимо в организации.
3. Получите опыт
Управление компьютерной информацией и системами — это работа высшего уровня, требующая высоких знаний, ответственности и опыта. Начните с низшей руководящей должности и продвигайтесь к более высоким ролям. Вы должны работать в смежной области, чтобы сохранить положение. Хотя общее количество требуемых лет опыта зависит от размера организации, в которой вы хотите работать, обычно требуется как минимум пятилетний опыт работы в соответствующей области. Другие важные области опыта включают:
Microsoft Office: на позиции управления компьютерной информацией и системами вам необходимо писать отчеты, анализировать и представлять их заинтересованным сторонам. Microsoft Word, PowerPoint и Excel — некоторые программы, используемые для этих задач. Чтобы стать кандидатом, вам необходимо доказать, что вы хорошо владеете программным обеспечением.
Управление сетью: это управление, администрирование и эксплуатация сети с использованием ее систем управления. Чтобы организация завоевала доверие при управлении своей сетью, подтвердите свой опыт работы с системами управления сетью.
Управление проектами: это применение навыков, знаний, методов и инструментов к проекту для удовлетворения его требований. Менеджеры компьютерной информации и систем могут также выступать в качестве руководителей проектов в проектах, основанных на ИТ. Это включает в себя обучение сотрудников, внедрение новых компьютерных систем и создание нового хранилища данных. Кандидатам может потребоваться опыт управления проектами, чтобы закрепиться на этой должности.
Управление ИТ. Надзор за ИТ-отделом организации – одна из основных функций менеджера компьютерной информации и систем. Кандидатам необходим опыт работы в сфере ИТ, чтобы при необходимости оказывать поддержку сотрудникам своих отделов.
Типичные работодатели для менеджера компьютерной информации и систем
Организациям требуются профессионалы для управления своими компьютерными системами. Вот некоторые организации, которые могут нанять менеджера компьютерной информации и систем:
Провинциальные и государственные ведомства
Крупные компьютерные и программные компании
Библиотеки и учебные заведения
Консультационные фирмы по вопросам управления
Крупные промышленные организации и предприятия
Любая компания, использующая компьютерную систему
Поиск работы
После получения необходимого образования, стажировки в соответствующей области и приобретения опыта вы легко сможете стать квалифицированным администратором компьютерной информации и систем. С каждым годом увеличивается количество руководящих должностей, связанных с компьютерами и информацией. Прогнозируется, что к 2029 году занятость ИТ-менеджеров вырастет не менее чем на 10 %. В результате будет создано более 40 000 новых рабочих мест.
Зарплата менеджера компьютерной информации и систем
Сумма, которую вы зарабатываете в качестве менеджера компьютерной информации и систем, будет зависеть от размера организации, в которой вы работаете, и ваших обязанностей. По данным Indeed Salaries, ИТ-менеджеры зарабатывают в среднем 87 665 долларов США в год и дополнительно получают денежный бонус в размере 3 800 долларов США.
Во многих отраслях промышленности используются компьютерные сети, поэтому, если у вас есть степень в области компьютерных информационных систем (CIS), вы можете найти работу в самых разных условиях. Позиции в СНГ варьируются от начального уровня до исполнительного руководства, что означает множество возможностей для роста. В этой статье мы обсудим различные профессии, связанные с компьютерными информационными системами, которыми вы можете заниматься.
Что такое индустрия компьютерных информационных систем?
Компьютерные информационные системы — это область, ориентированная на компьютеры и их сети. CIS включает части информационных технологий и компьютерных наук, но конкретно предполагает использование технологий в бизнес-среде. Студенты, изучающие информатику, узнают о кодировании и математических алгоритмах, лежащих в основе компьютеров. Это отличается от CIS, который дает более широкий взгляд на то, как компьютерные системы приносят пользу бизнесу. Однако, поскольку образование для студентов в обеих областях очень похоже, возможности трудоустройства во многом совпадают.
В некоторых университетах можно получить специальность CIS и получить степень бакалавра компьютерных информационных систем. Тем не менее, рабочие места начального уровня в этой области могут быть доступны людям без степени бакалавра. Например, для должностей оператора компьютера может потребоваться только степень младшего специалиста в области, связанной с компьютером. Вы также можете выполнять некоторые работы в СНГ с аналогичными степенями, например, в области компьютерных наук. Для должностей более высокого уровня в СНГ может потребоваться высшее образование, например, степень магистра делового администрирования в области информационных систем.
16 профессий в компьютерных информационных системах
Работа в отрасли СНГ часто связана с оказанием поддержки предприятиям. Вы можете работать из офиса в качестве сотрудника одной компании или удаленно на договорной основе с несколькими компаниями.
Вот 16 вакансий для специалистов по компьютерным информационным системам:
1. Оператор ЭВМ
Средняя заработная плата по стране: 38 397 долларов США в год
Основные обязанности: Операторы компьютеров работают с компьютерными терминалами и мейнфреймами. В их обязанности входит обслуживание системы, обновление программного обеспечения, документирование изменений и устранение любых проблем. Операторы компьютеров также могут поддерживать пользователей удаленно. Они отправляют отчеты об ошибках и данные в другие отделы по мере необходимости, в зависимости от своей отрасли.
2. Специалист технической поддержки
Средняя заработная плата по стране: 44 358 долларов США в год
Основные обязанности. Специалисты службы технической поддержки отвечают за устранение неполадок с оборудованием и программным обеспечением на месте или удаленно. Они могут тестировать и устанавливать новое оборудование или программное обеспечение. Специалисты службы технической поддержки решают повседневные проблемы, с которыми пользователи сталкиваются при работе со своими компьютерами или машинами, такими как принтеры. Они также могут отвечать на вопросы и общаться с пользователями, используя свои технологии.
3. Программист
Средняя зарплата по стране: 47 754 доллара США в год
Основные обязанности. Программисты несут ответственность за написание кода для создания программного обеспечения. Они делают это на основе спецификаций разработчиков программного обеспечения. Программисты также проверяют код, который они пишут, и устраняют любые проблемы. Они также могут писать руководства или обучать пользователей.
4. Дизайнер видеоигр
Средняя заработная плата по стране: 54 526 долларов США в год
Основные обязанности: дизайнеры видеоигр создают цифровые игры. Эти игры могут работать на различных платформах, таких как мобильные телефоны, игровые приставки или компьютеры.Дизайнеры игр могут заниматься всеми аспектами создания игр, включая программирование, написание текстов и анимацию, или специализироваться в определенных областях.
5. Менеджер базы данных
Средняя заработная плата по стране: 67 076 долларов США в год
Основные обязанности. Менеджер баз данных отвечает за установку, управление и защиту баз данных. Их также можно назвать администратором базы данных. В их обязанности входит резервное копирование данных, организация хранения данных, координация обновлений и тестирование новых баз данных. Менеджеры баз данных также занимаются обновлением аппаратного и программного обеспечения и должны обеспечивать быстрый и безопасный доступ к данным.
6. Аналитик по обеспечению качества
Средняя заработная плата по стране: 70 051 доллар США в год
Основные обязанности: Аналитики по обеспечению качества (QA) тестируют программное обеспечение. Они работают над выявлением ошибок, документируют их и сообщают разработчикам и программистам. Они также собирают и анализируют тестовые данные. Аналитики QA предлагают улучшения программного обеспечения и могут нести ответственность за обучение пользователей.
7. Аналитик данных
Средняя зарплата по стране: 75 772 доллара США в год
Основные обязанности. Аналитик данных отвечает за сбор, организацию, анализ и поддержку наборов данных и баз данных. Они проверяют правильность данных и их высокое качество. Эти аналитики сообщают о своих интерпретациях, отмечают тенденции в данных и дают рекомендации руководству. Они могут сосредоточиться на таких областях, как повышение эффективности или максимизация прибыли.
8. Менеджер по управлению медицинской информацией
Средняя заработная плата по стране: 75 898 долларов США в год
Основные обязанности: менеджеры по управлению медицинской информацией контролируют электронные системы медицинских карт. Они отвечают за сбор и интерпретацию медицинской информации. Менеджеры по управлению медицинской информацией также обеспечивают безопасность конфиденциальных данных. Они могут работать в больницах, агентствах медицинского страхования, фармацевтических компаниях, занимающихся исследованиями и разработками, или в государственных учреждениях.
9. Системный администратор
Средняя заработная плата по стране: 84 939 долларов США в год
Основные обязанности: системные администраторы устанавливают и поддерживают целостность компьютерной сети. Эта должность включает в себя настройку и обслуживание аппаратного и программного обеспечения для локальных и глобальных сетей и интрасетей. Администраторы работают над тем, чтобы избежать сбоев в обслуживании или исправить их, если они происходят.
10. Веб-разработчик
Средняя зарплата по стране: 87 074 доллара США в год
Основные обязанности. Веб-разработчики или веб-программисты отвечают за проектирование, создание и поддержку бизнес-сайтов. Они решают любые технические проблемы с сайтами, которыми управляют, и обновляют сайты в соответствии с потребностями клиентов или достижениями в области технологий.
11. Менеджер информационных систем
Средняя зарплата по стране: 89 932 доллара США в год
Основные обязанности. Менеджеры по информационным системам отвечают за надзор за компьютерными процессами своей компании. Одной из их основных обязанностей является определение технологических требований бизнеса. Затем они устанавливают бюджеты и выбирают аппаратное и программное обеспечение для покупки. Менеджеры по информационным системам также контролируют сотрудников, занимающих другие должности в компании, связанные с компьютерами.
12. Аналитик бизнес-систем
Средняя заработная плата по стране: 90 110 долларов США в год
Основные обязанности. Аналитики бизнес-систем сочетают бизнес-знания с обучением работе с компьютерами. Их работа заключается в том, чтобы помогать компаниям принимать технологические решения. Они определяют области, в которых технологии могут повысить эффективность бизнеса или решить его проблемы. Затем они находят, исследуют и рекомендуют системы в ответ на эти вопросы. Эта должность может включать создание компьютерных программ и настройку серверов.
13. Аналитик по информационной безопасности
Средняя заработная плата по стране: 97 807 долларов США в год
Основные обязанности. Аналитики информационной безопасности отвечают за обеспечение цифровой безопасности компании. Они выявляют потенциальные уязвимости для предотвращения кибератак. Если происходит нападение, их работа — отреагировать на него. Эта работа включает в себя выбор, установку и обновление программного обеспечения безопасности. Аналитики по информационной безопасности должны быть в курсе последних событий в отрасли защиты конфиденциальных данных.
14. Менеджер по информационным технологиям
Средняя заработная плата по стране: 104 696 долларов США в год
Основные обязанности: менеджеры по информационным технологиям руководят работой специалистов технической поддержки и другого персонала по информационным технологиям. В их обязанности входит найм, управление и обучение сотрудников. Они также инициируют и контролируют проекты, интерпретируют отзывы клиентов и поддерживают стандарты обслуживания. Менеджеры по информационным технологиям помогают своей команде выполнять свои обязанности по мере необходимости.
15. Инженер-программист
Средняя заработная плата по стране: 107 500 долларов США в год
Основные обязанности: инженеры-программисты создают или модифицируют программное обеспечение и приложения. Они могут работать со специализированными программами, характерными для области, в которой они работают. Инженеры могут также работать над более общими программами для повышения эффективности или управления сетями или базами данных.Их работа заключается в тестировании и решении любых проблем с программным обеспечением, которое они разрабатывают.
16. Технический директор
Средняя заработная плата по стране: 152 285 долларов США в год
Основные обязанности. Технический директор (CTO) отвечает за все технологические потребности своей компании. Они определяют общее использование компанией компьютерных систем и других технологий. Затем технический директор представляет эти интересы на встречах высокого уровня. Они также контролируют стандарты управления всей сетевой инфраструктурой и программным обеспечением компании.
Читайте также: