Профиль безопасности Oracle

Обновлено: 02.07.2024

Профили безопасности идентифицируют экземпляры объектов Human Capital Management (HCM). Например, профиль безопасности человека идентифицирует один или несколько объектов Person, а профиль безопасности Payroll идентифицирует один или несколько объектов Payroll. В этом разделе описывается, как создавать и использовать профили безопасности, а также определяются объекты HCM, которым они нужны. Для управления профилями безопасности у вас должна быть должность менеджера по ИТ-безопасности.

Использование профилей безопасности HCM

Вы включаете профили безопасности в роли данных HCM, чтобы определить данные, к которым могут получить доступ пользователи с этими ролями. Вы также можете назначать профили безопасности непосредственно абстрактным ролям, таким как сотрудник. Однако вы вряд ли назначите их напрямую ролям работы, потому что пользователи с одной и той же ролью обычно имеют доступ к разным наборам данных. Не рекомендуется назначать профили безопасности непосредственно рабочим ролям.

Типы объектов HCM

Вы можете создавать профили безопасности для следующих типов объектов HCM:

Группа законодательных данных (LDG)

Для профиля безопасности человека существует два варианта использования, поскольку многие пользователи имеют доступ к двум различным группам людей.

Профиль безопасности «Управляемое лицо» идентифицирует людей, против которых вы можете выполнять действия.

Профиль безопасности Public Person определяет людей, которых вы можете искать в рабочем каталоге.

Профиль безопасности этого типа также защищает некоторые списки значений. Например, страницы «Менеджер изменений» и «Наем» содержат список значений, которые защищает общедоступный профиль безопасности. Лицо, выбирающее менеджера для работника, может не иметь доступа к просмотру этого менеджера через профиль безопасности управляемого лица.

Предопределенные профили безопасности обеспечивают полный доступ к защищенным объектам. Например, профиль безопасности «Просмотреть все должности» обеспечивает доступ ко всем должностям на предприятии.

Критерии безопасности в профилях безопасности HCM

В профиле безопасности вы указываете критерии, идентифицирующие экземпляры данных соответствующего типа. Например, в профиле безопасности организации вы можете идентифицировать организации по организационной иерархии, классификации или имени. Применяются все критерии в профиле безопасности. Например, если вы идентифицируете организации как по организационной иерархии, так и по классификации, то к набору экземпляров данных будут принадлежать только те организации, которые удовлетворяют обоим критериям.

Доступ к объектам будущего

По умолчанию пользователи не могут получить доступ к объектам организаций, должностей или сотрудников с датой в будущем.

Включите доступ к объектам, датированным будущим, следующим образом:

Для организаций выберите параметр Включить будущие организации в профиль безопасности организации

Для позиций выберите параметр «Включить будущие позиции» в профиле обеспечения позиции

Для записей пользователей выберите параметр «Включить будущих людей» в профиль безопасности пользователя

Совет. Предопределенный профиль безопасности «Просмотреть всех работников» не предоставляет доступ к записям лиц, датированных будущими датами. Предустановленный профиль безопасности «Просмотреть всех людей», обеспечивающий доступ ко всем записям пользователей, в том числе к записям контактов, не обеспечивает доступ к записям, датированным будущими датами.

Создание профиля безопасности

Вы можете создавать профили безопасности индивидуально или при создании роли данных HCM. Для стандартных требований более эффективно создавать профили безопасности по отдельности и включать их в соответствующие роли данных HCM.

Чтобы создать профили безопасности по отдельности, используйте соответствующую задачу профиля безопасности. Например, чтобы создать профиль безопасности должности, используйте задачу «Управление профилем безопасности должности» в рабочей области «Настройка и обслуживание» или «Структура рабочей силы».

Повторное использование профилей безопасности

Независимо от того, как вы их создаете, все профили безопасности можно использовать повторно.

Вы можете включать профили безопасности в другие профили безопасности. Например, вы можете включить профиль безопасности организации в профиль безопасности должности, чтобы защитить должности по отделам или бизнес-подразделениям. Один профиль безопасности наследует набор экземпляров данных, определенный другим.

Как назначить профиль безопасности пользователю в Oracle HRMS

Навигация:- Глобальный менеджер HRMS --> Безопасность --> Назначение профилей безопасности

При попытке открыть форму вы получите следующую ошибку:

Что делать??

Если вы не хотите использовать стандартную систему безопасности и хотите реализовать безопасность с помощью профилей безопасности, вам необходимо установить параметр профиля.

Для параметра «Профиль групп безопасности» установите значение «Да».

Если опция профиля "Включить группы безопасности" отключена, вам нужно сначала сделать ее видимой и доступной для обновления.

После открытия формы найдите «Включить группы безопасности» и сделайте ее видимой и обновляемой на уровнях в соответствии с вашими требованиями. Подробности смотрите на снимке экрана.

После включения параметра профиля перейдите к системным значениям профиля, найдите «Включить группы безопасности» на нужном уровне и включите его.

После того, как вы создали профиль безопасности и прикрепили его к пользователю. вам необходимо запустить параллельную программу "Обслуживание списка безопасности"

Дата вступления в силу: выберите дату вступления в силу, когда вы хотите запустить эту параллельную программу (необязательно).

Бизнес-группа: вы можете выбрать бизнес-группу, если в вашей корпорации/компании есть несколько бизнес-групп.

Процесс: Вы можете запускать программу только для активных сотрудников, активных и уволенных сотрудников или только уволенных сотрудников.

Запускать ли процесс для всех статических пользователей или только для тех пользователей, которые выбраны для включения в следующий запуск обработки (выбирается на вкладке Статические пользователи в окне Профиль безопасности).

Изменения вступают в силу при запуске этой параллельной программы. Но если после этого произойдет какое-либо изменение, вам необходимо повторно запустить эту параллельную программу. Лучше всего запланировать этот запрос, как правило, на полночь.

Позиция безопасности в профилях безопасности в Oracle HRMS

2) Безопасность позиции

Как объяснялось ранее в профилях безопасности для безопасности организации, вы также можете защитить/ограничить свою информацию в соответствии с иерархией должностей.

Указать верхнюю позицию: в этой иерархии вы также можете выбрать верхнюю позицию, даже если вы хотите ограничить информацию от позиции второго уровня.

После создания профиля и назначения его пользователю необходимо запустить параллельную программу "Обслуживание списка безопасности", чтобы изменения вступили в силу. Проверить

3) Безопасность расчета заработной платы

Вы можете ограничить доступ к записям сотрудников по платежной ведомости. Например, вы можете предоставить сотрудникам по расчету заработной платы, работающим над расчетом заработной платы в определенном месте, доступ к записям сотрудников только в этом расчетном листе.

Управление безопасностью с помощью назначения заработной платы ограничивает записи сотрудников, которые пользователи могут просматривать и обновлять в окнах, связанных с сотрудниками, например, для информации о сотрудниках и ввода элементов.

Как указано стрелкой на снимке экрана, вы можете выбрать одну или несколько платежных ведомостей для защиты вашей информации.

Включить: если вы хотите выбрать одну или несколько платежных ведомостей, этот флажок должен быть установлен, вы можете выбрать хотя бы одну платежную ведомость. Но флажки «Просмотреть все платежные ведомости» и «Включить» могут оставаться отмеченными одновременно.

Безопасность супервизора в профилях безопасности в Oracle HRMS

Вы можете выбрать, создавать ли иерархию руководителей на основе лиц или назначений.

1. Иерархия супервайзеров, основанная на личностях

Иерархия супервайзеров на основе лиц – это иерархия, основанная на супервайзере человека и его непосредственных подчиненных.

Вы также указываете номер назначения супервизора для лица, и процессы безопасности используют это назначение для создания иерархии супервизоров на основе назначений.

Примечание. При настройке безопасности на основе иерархии руководителей список сотрудников, видимых пользователю, обычно создается в начале сеанса. Таким образом, для профилей, которые ограничивают доступ только администратором, обычно нет необходимости запускать процесс обслуживания списка безопасности.

Пользовательская безопасность в профилях безопасности в Oracle HRMS

Ограничить круг лиц, видимых каждому пользователю, использующему этот профиль.

Введите допустимый фрагмент предложения SQL WHERE, чтобы выбрать группу записей. Например, чтобы добавить ограничение, что задания должны иметь оценку, начинающуюся с S, например. Персонал и номер сотрудника должны начинаться с F, принимая во внимание порядковые номера сотрудников, например, FFL-00001, PFL-00001. добавьте следующий фрагмент SQL:

Примечание. Кроме того, для параметра «Просмотреть сотрудников» или «Просмотреть временных работников» установлено значение «Ограничено», а на вкладке «Пользовательская безопасность» установлен параметр «Ограничить доступ к людям, видимым для всех, использующих этот профиль».

7 комментариев:

Этот комментарий был удален автором.

Я хочу поблагодарить вас только за то, что выручили меня из этой конкретной проблемы. В результате проверки в сети и методов встреч, которые не были продуктивными, так же, как и в вашем блоге, я нашел еще одно приложение Oracle Cloud Applications. На самом деле я искал ту же информацию в Интернете для консультанта по приложениям Oracle Cloud и наткнулся на ваш блог. Я впечатлен информацией, которую вы имеете в этом блоге. Еще раз спасибо за все подробности.

Я просто хотел написать короткое слово, чтобы поблагодарить вас за те замечательные советы и подсказки, которые вы показываете на этом сайте. В результате проверки в сети и методов встреч, которые не были продуктивными, так же, как и в вашем блоге, я нашел еще один Oracle Fusion HCM. На самом деле я искал ту же информацию в Интернете для Oracle HCM Cloud и наткнулся на ваш блог. Я впечатлен информацией, которую вы имеете в этом блоге. Еще раз спасибо за все подробности.

Просто хочу сказать, что ваша статья такая же потрясающая. Ясность в вашем посте просто отличная, и я могу предположить, что вы являетесь экспертом в этом вопросе. Как и в вашем блоге, я нашел еще одну Oracle Service-Oriented Architectures. На самом деле я искал ту же информацию в Интернете для Oracle SOA Suite и наткнулся на ваш блог. Я впечатлен информацией, которую вы имеете в этом блоге. Огромное спасибо и, пожалуйста, продолжайте в том же духе.

Читайте также: