Как войти в виртуальную школу Сбербанка через компьютер

Обновлено: 21.11.2024

МОСКВА, 11 ноября (Рейтер). Второй суперкомпьютер и модернизация искусственного интеллекта (ИИ) являются частью расширенных предложений Сбербанка по цифровым услугам, таким как облачные вычисления и программное обеспечение виртуального помощника, сообщил Рейтер в среду технический директор Дэвид Рафаловски.< /p>

Крупнейший российский кредитор (SBER.MM) вкладывает больше средств в небанковские услуги, предлагая больше технологических систем, даже в прошлом году убрав слово «банк» со своего логотипа. В четверг компания представила Christofari Neo, второй суперкомпьютер, призванный удовлетворить внутренний и внешний спрос на ИИ, который превзошел все ожидания.

Суперкомпьютер был назван в честь Николая Христофари, первого клиента банка 180 лет назад.

Кредитор вместе с другими российскими фирмами, включая Яндекс (YNDX.O) и Тинькофф (TCSq.L), развивает так называемую экосистему услуг помимо своей основной деятельности, что, по словам Сбербанка, необходимо для борьбы с сокращением традиционных банков. поля.

Центральный банк предложил банкам создать дополнительные резервы, если инвестиции в экосистему превысят 30 % от их общего капитала, но окончательное решение еще не принято.

Но Рафаловски сказал, что Сбербанк, чья экосистема включает в себя электронную коммерцию, кибербезопасность и облачные сервисы, может продолжать инвестировать сотни миллионов долларов в технологии.

"Мы не ограничены в возможностях инвестировать, в плане капитала", — сказал Рафаловски в интервью. "Сейчас мы инвестируем больше (чем год назад). Наши инвестиции в основную ИТ-инфраструктуру и продукты в целом выросли".

Он сказал, что основным технологическим ограничением Сбербанка является привлечение лучших специалистов в области информационных технологий (ИТ).

Эти специалисты нужны Сбербанку для дальнейшего расширения своего технологического арсенала. По словам Рафаловского, самым «коммерчески значимым» обновлением стал ML Space Private, набор инструментов для разработки ИИ, который третьи лица могут использовать без полного подключения к SberCloud.

По его словам, это имеет большое значение для многих российских фирм, которые могут быть не в состоянии передавать конфиденциальные данные через коммерческую облачную платформу Сбербанка.

Сбербанк, контрольный пакет акций которого принадлежит российскому правительству, имеет активы в размере 36,8 трлн рублей (521,5 млрд долларов США) и рыночную стоимость около 113 млрд долларов США.

Главный исполнительный директор Герман Греф во вторник заявил, что Сбербанк рассматривает возможность расширения своего цифрового предложения в других европейских странах, а Рафаловски намекнул, что со временем можно будет выделить цифровые активы.

"Мы настроены на то, чтобы сделать это, когда придет время", – сказал он. "Время сделать это так же важно, как и то, что можно получить".

(Эта история исправляет параграф 10, чтобы показать, что Рафаловский ссылался на конфиденциальные данные в целом, а не на правительственные данные, и добавляет в параграф 6, что меры центрального банка все еще обсуждаются)

Крупнейший государственный банк России использует свой богатый опыт для создания уникальных технических и программных предложений, влияющих на обслуживание клиентов и дальнейшее качество обслуживания. Виртуальная школа Сбербанка, вход в которую осуществляется через официальный сайт компании, — уникальная разработка для дистанционного обучения и повышения квалификации сотрудников банка. Данная программа разрабатывается уже 5 лет и с момента своего создания получила ряд крупных обновлений. В этом материале мы рассмотрим текущие возможности, назначение и изменения школы Сбербанка на 2019 год.

Дистанционное обучение позволяет эффективно повышать квалификацию сотрудников, не отрывая их от рабочего процесса. Аналитический центр Сбербанка долгое время отслеживал клиентские запросы и тенденции развития зарубежных и российских конкурентов, что способствовало обновлению информации и развитию виртуальной школы «Сбербанк Скул».

Сейчас сервис предлагает:

возможность дистанционного обучения сотрудников в любой точке мира, при этом вы находитесь в России, либо в другой стране. Вам потребуется стабильный доступ в Интернет и учетная запись пользователя в системе;
программная структура способна автоматически подбирать индивидуальную программу обучения для каждого пользователя, исходя из его знаний и умений;
наличие более 300 различных профессиональных курсов, записей вебинаров и лекций, изучение которых обязательно для последующего прохождения промежуточного и контрольного тестирования;
частые вебинары и онлайн-лекции, о которых вы будете заранее уведомлены по электронной почте;
гибкая настройка личного кабинета благодаря продуманному и интуитивно понятному интерфейсу виртуальной школы Сбербанка;
весь рабочий процесс контролируется продуманной профессионалами системой тестирования, что позволит вам контролировать полученные знания. Результат обучения будет оформлен в специальном документе, имеющем бумажную и электронную версии.

Обучение может проходить не только по специальному направлению, но и самостоятельно.

Прохождение виртуальной школы положительно скажется не только на ваших знаниях и навыках, но и на карьерном росте в Сбербанке. Любые трудности в процессе обучения можно оперативно обсудить с профессиональными преподавателями и другими специалистами банковской отрасли. FAQ активно развивается и используется для разработки новых и пересмотра старых курсов. Актуализации тренинга способствуют частые обновления, где вы только узнаете об актуальных способах ведения профессиональной деятельности. За технические проблемы отвечает специальный отдел, связаться с которым можно по бесплатному горячему номеру.

Эта программа предусмотрена для всех должностей, кроме менеджеров.

Для лидеров организован специализированный образовательный кампус, не имеющий аналогов в России. Подобная бизнес-школа входит в ТОП-4 подобных решений по всему миру. Корпоративный университет Сбербанка включает в себя не только множество специализированных учебных корпусов и внушительную библиотеку, но и развлекательные зоны – тренажерный зал, бассейн и теннисные корты. Проведение времени в корпоративном университете не только повысит уровень квалификации, но и физически разовьет ваше тело. Университет находится в поселке Аносино Московской области.

Регистрация в виртуальной школе Сбербанка

Для регистрации в виртуальной дистанционной школе необходимо зайти на официальный сайт банка и найти там контактные данные специального раздела, где необходимо заключить договор на оказание образовательных услуг. Копия соглашения будет содержать персональные данные для входа в панель пользователя, введите необходимую информацию в поля «Логин» и «Пароль». После успешного входа вы попадете на главную страницу проекта, где сможете:

начать процесс обучения, начиная с предварительного тестирования и выбора дальнейшей программы. Подходящий теоретический материал будет выбран автоматически;
использовать уникальную тематическую библиотеку, содержащую не только теоретический материал, но и наглядные вебинары и записи видеоконференций. Система предлагает ввести необходимую информацию во вкладку «Избранное», чтобы в любой момент иметь к ней доступ;
пройти промежуточное и итоговое тестирование, которое готовят профессора и высококвалифицированные специалисты. Расширенная тестовая база позволяет исключить утечку ответов на тесты, что приводит к необходимости самостоятельной подготовки к каждому из тестов. Такая система гарантирует хорошие результаты и качественную профильную подготовку, которая поможет в дальнейшей деятельности;
связаться онлайн с учителем или другим специалистом. Вы можете задать интересующий вопрос и обсудить его бесплатно. Не стесняйтесь воспользоваться этим предложением, обмен опытом — ключевая политика виртуальной школы Сбербанка;
получите доступ к онлайн-вебинарам и лекциям, которые находятся в разделе «Курсы». Возможность добавить личный адрес электронной почты в разделе настроек профиля позволит вам получать уведомления о начале лекций и других системных изменениях. Электронный сертификат об окончании также отправляется по электронной почте.

Виртуальная школа Сбербанка, личный кабинет которого постоянно совершенствуется, — лучшее решение для быстрого профессионального развития и получения дополнительных знаний и навыков на работе. Прохождение курса обучения позволит вам быстро продвигаться по карьерной лестнице и получать надбавку к зарплате. Сбербанк активно продвигает это решение среди своих сотрудников, а сама виртуальная школа не имеет аналогов.

Для сотрудников Сбербанка существует специальная специализированная школа дистанционного обучения. Через личный кабинет открывается доступ к базе данных школы, он предоставляется в любое время суток и любой день недели. Школа была открыта в 2012 году.

Выбранный метод обучения оптимален для повышения профессионального уровня и повышения квалификации.

зарегистрироваться

Виртуальная школа Сбербанка для консультантов или руководителей требует первоначальной регистрации. Регистрация осуществляется при обращении в любое отделение банка или через официальный сайт. После подачи заявки сотрудник банка заключает предполагаемый договор.

После составления и подписания договора на оказание образовательных услуг клиенту выдается логин и пароль, с помощью которых он входит в систему.

После создания личного кабинета ученики имеют возможность ознакомиться со всеми учебными материалами, пройти серию вебинаров, прочитать полезные статьи, пройти тестирование, записаться на курсы или посетить электронную библиотеку.Ответы на тесты или викторины становятся доступными после завершения процесса прохождения.

Личный кабинет доступен как с компьютера, так и с мобильного телефона.

Через личный кабинет каждый студент:

контролирует свой учебный процесс;
предусмотрена возможность составления индивидуального табеля успеваемости и графика обучения, исходя из своего опыта, знаний и целей.

Возможности и преимущества

Дистанционная школа Сбербанка предлагает ученикам следующие возможности:

открывается доступ ко всем урокам, лекциям, курсам, аудиокнигам, популярным бизнес-журналам;
использовать учебный материал можно вне зависимости от операционной системы устройства, материалы совместимы с Windows, Linux, iOS, Android и другими;
местонахождение учащегося не имеет значения. В любом месте, где есть доступ в Интернет, вы можете получить информацию или посетить школьную архивную библиотеку.

Существует несколько этапов программы обучения Сбербанк 500, обязательных для участников данной программы:

торговое подразделение предназначено для людей среднего звена управления. Целью этапа обучения является совершенствование управленческого опыта, расширение знаний и умений руководителя, приобретение навыков ведения розничного бизнеса;
старшие руководящие должности. Повышает управленческие навыки, ориентированные на международный уровень;
исполнительная ветвь. Сотрудники получают новые знания и осваивают современные принципы работы, получают знания в области менеджмента и управления проектами.

Принцип обучения

Для обеспечения высокой квалификации специалистов после окончания дистанционной школы Сбербанка организованы следующие принципы обучения:

программа сочетает в себе дистанционное, независимое и очное обучение;
преподаватели – квалифицированные топ-менеджеры и авторитетные лидеры;
исследования и семинары включены в принцип обучения;
множество активных методов построения и подачи информации в виде кейсов, тренингов и лекций;
деловые игры;
по программе регулярно проводятся совместные занятия (дистанционно), в том числе в виде вебинаров и тестов;
разбор кейсов проводится совместно с преподавателями;
для подведения итогов и проверки знаний обучаемого предусмотрена итоговая аттестация в виде зачетов и экзаменов.

Все вышеперечисленные принципы обучения доступны только через личный кабинет после регистрации. Также в личном кабинете каждому ученику предоставляется рабочая тетрадь и другие материалы, необходимые для обучения.

Собственный Корпоративный университет был основан в 2012 году, и на данный момент весь штат менеджеров — более 36 000 человек — подключен к виртуальной школе Сбербанка.

Инновационный проект, созданный 4 года назад на базе одной из лучших многофункциональных мировых платформ Saba, изначально задумывался как виртуальная школа повышения квалификации руководящих специалистов Сбербанка, но спустя два года проект перерос в одну из крупнейшие центры бизнес-обучения с гигантской учебной базой. материалы.

Войти в личный кабинет -

У каждого зарегистрированного пользователя в личном кабинете будут: рабочая тетрадь, презентации, учебные кейсы и другое.

Сегодня концепцию корпоративного обучения в России сложно назвать инновационной, поскольку все успешные компании стремятся, так или иначе, повышать квалификацию своих сотрудников. Но в этом плане основатели виртуальной школы Сбербанка пошли еще дальше, создав по-настоящему корпоративную атмосферу среди сотрудников со всей страны. Корпоративный университет «Вед сегодня» — это:

● Круглосуточный доступ к 300 единицам учебных материалов виртуальной школы, включая видеолекции и мультимедийные курсы.

● Мультиплатформенность, поскольку доступ к материалам возможен с любого устройства на всех популярных платформах — Windows, MacOS, Linux, iOS, Android, WindowsPhone.

● Бесперебойный доступ к архивам вуза вне зависимости от местонахождения студента – главное условие – наличие сети Интернет.

● Собственная интегрированная система, поддерживающая все форматы дистанционного обучения – текстовые источники, мультимедийные материалы, видеолекции и вебинары.

● Сочетание дистанционного обучения с очными занятиями в рамках созданного офлайн-кампуса.

Индивидуальный подход к каждому ученику.

Несмотря на основную идею развития корпоративного духа в процессе обучения, подход к каждому ученику осуществляется индивидуально. Для этого в Личном кабинете сформирована структура рабочих тетрадей, презентаций и кейсов, разработанных в рамках индивидуальной программы обучения.

Живое общение лидеров со всей страны.

В рамках проекта Корпоративного университета Сбербанка в Истринском районе Московской области для сотрудников создан кампус, где созданы все условия не только для мотивации продуктивного труда, но и для активного отдыха – спортзалы с бассейнами , теннисные корты под открытым небом, библиотека с работами мировых экспертов в области бизнеса и банковского сектора. В кампусе есть система аварийного электроснабжения и вертолетная площадка на случай чрезвычайных ситуаций.

В рамках живого общения посетителей кампуса проводятся обучающие семинары и встречи, после которых сотрудники имеют возможность лучше узнать друг друга. Данная концепция была задумана с целью воспитания лидерских качеств у молодых менеджеров посредством тесного общения в непринужденной обстановке с опытными специалистами банка.

Повышение квалификации осуществляется путем регулярного тестирования и оценки руководителей и сотрудников с обязательным подтверждением уровня подготовки.

Виртуальная школа Сбербанка — это специальный портал, предназначенный для обучения менеджмента банка. В настоящее время она объединяет 35 000 сотрудников Сбербанка на руководящих должностях.

Портал признан инновационным, поскольку удобно сочетает в себе следующие возможности:

Возможность учиться удаленно из любой точки мира, где есть доступ в Интернет.
Более 300 учебных материалов
Возможность проведения корпоративных вебинаров и конференций
Тестирование и стажировки для руководителей и сотрудников Сбербанка

Программы виртуальной школы Сбербанка

Программы виртуальной школы Сбербанка можно разделить на три типа:

для лидеров
для органов исполнительной власти
для компаний-партнеров

Программа для руководителей называется «Сбербанк 500» и подразумевает специально подготовленную практику для менеджеров среднего звена. Программа этого направления создается с 2011 года и включает в себя все самое лучшее в области теории и практики в менеджменте.

Под программой для органов исполнительной власти подразумевается программа, направленная на изучение внедрения информационных процессов в управление, управление проектами и инвестиционную привлекательность регионов.

Программы для компаний-партнеров — это специально разработанные курсы, включающие все вышеперечисленное, а также другие программы, разработанные ведущими бизнес-школами мира.

Таким образом, виртуальная школа Сбербанка — это не только система повышения квалификации руководителей и управленцев различного уровня, но и возможность перенять опыт действующих топ-менеджеров высшего уровня Сбербанка.

Сбербанк — крупнейшая финансовая организация в России. Численность ее сотрудников в 2019 году составляет более 300 тысяч человек. Но Сбербанк не только нанимает сотрудников, но и заботится об их профессиональном развитии и росте. Организовал виртуальную школу Сбербанка, вход в систему которой осуществляется через официальный сайт Школы Сбербанка с использованием ранее полученных логина и пароля. В рамках виртуальной школы студенты учатся по индивидуальному графику.

Изначально Корпоративный университет Сбербанка создавался с целью профессионального роста и обучения руководителей среднего и высшего звена. Но буквально через несколько лет появился филиал, предназначенный для обучения всех сотрудников финансовой организации, у которых есть желание. Кроме того, есть программа для корпоративных клиентов, которая содержит небольшой курс.

Для регистрации в виртуальной школе Сбербанка в личном кабинете потребуется ввести логин и пароль для входа. Эти данные можно запросить в своем отделении Сбербанка, на которое сотрудник получает табельный номер, с которым будет получен доступ в систему.

Кроме того, вы можете обратиться по контактам на сайте образовательного учреждения и получить авторизационные данные после заключения договора на оказание образовательных услуг. Сотрудник, регистрирующийся в Школе Сбербанка, получает следующие возможности:

бесплатный доступ ко всем материалам, используемым для обучения сотрудников, это не только электронные курсы, но и библиотека, записи вебинаров и лекций, а также тесты для проверки уровня знаний;
индивидуальная форма обучения, подобранная в соответствии с личными предпочтениями пользователя и с учетом его текущих знаний и опыта, может быть как очное, так и дистанционное обучение;
использование сервиса доступно с любой платформы, пользователь может проводить обучение в любое удобное время со смартфона, планшета или компьютера;
в разделе курсы собраны полноценные онлайн-курсы, позволяющие не только повышать квалификацию, но и оценивать уровень подготовки после их прохождения;
несмотря на то, что процесс обучения организован дистанционно, его ход полностью контролируется; формируются подробные отчеты, а так же ведется постоянный мониторинг уровня знаний пользователей, регулярно проводятся тесты, давать ответы на тесты без соответствующих знаний не получится.

Обучение в Виртуальной школе Сбербанка — это уникальная возможность для всех сотрудников значительно улучшить свои знания на некоммерческой основе. Школа имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности.

Школьные образовательные ресурсы

сам школьный портал для дистанционного обучения;
уникальная библиотека Сбербанка, содержащая публикации работ ведущих специалистов в области экономики, менеджмента, маркетинга и политики;
эксклюзивный проект с Khan Academy, направленный на предоставление сотрудникам образовательных ресурсов со всего мира;
методические семинары на территории кампуса образовательного центра.

Каждое из этих направлений по-своему уникально и открывает массу возможностей для пользователя. Например, школа предоставляет доступ абсолютно ко всем учебным материалам. Он организован на платформе Saba и признан лучшим проектом с использованием этой платформы. В настоящее время продолжается развитие системы и увеличение количества студентов. При этом реализована возможность обучения в любое время суток. Внутри системы организовано взаимодействие всех обучающихся друг с другом, при этом некоторые образовательные процессы представлены по схеме «лидер учит лидера» с привлечением в образовательную систему топ-менеджеров организации.

Библиотека Сбербанка содержит не только классику жанра, но и самые свежие публикации по вопросам, связанным с банковским делом. Он представлен не только в электронном виде, но и в виде сборника уникальных изданий. При этом активно используются произведения зарубежных авторов, которые переведены на русский язык и изданы специально для библиотеки. Кроме того, ведется активная русификация контента Khan Academy для русскоязычного сегмента пользователей, желающих развиваться в глобальном масштабе.

Офлайн-кампус корпоративного учебного заведения

Кампус учебного заведения расположен в 34 километрах от МКАД, в небольшом поселке Аносино Истринского района. Именно на этой территории проводятся методические семинары для руководителей высшего звена. Они нацелены на обсуждение и внедрение инновационных технологий обучения сотрудников и повышение их эффективности. Они проходят ежемесячно в свободном формате.

Сам кампус очень хорошо организован. Он расположен на берегу реки Истра, в уникальном природном ландшафте. Центр подходит для проведения конференций, обучающих семинаров и других коллективных мероприятий. В его зоне есть несколько гостевых коттеджей и гостиниц для проживания участников. Организованы парковочные места и зоны отдыха. Есть парк, зона барбекю, спортивные площадки и многое другое. Центр предназначен не только для тренировок, но и для активного отдыха в перерывах между важными событиями. Также на территории есть два ресторана, спорт-бар и спа-комплекс.

Для участников методических семинаров и обучающих мероприятий созданы все условия для комфортного проживания и более успешного обучения. При этом стать участником процесса обучения может каждый сотрудник финансовой организации, стоит только изъявить желание.

Крупнейший государственный банк России использует свой богатый опыт для создания уникальных технических и программных предложений, влияющих на обслуживание клиентов и дальнейшее качество обслуживания. Виртуальная школа Сбербанка, доступ к которой осуществляется через официальный сайт компании, — уникальная разработка для дистанционного обучения и повышения квалификации сотрудников банка. Данная программа разрабатывается уже 5 лет и с момента своего создания получила ряд крупных обновлений. В этой статье мы рассмотрим текущие возможности, назначение и изменения школы Сбербанка на 2019 год.

Дистанционное обучение позволяет эффективно повышать квалификацию сотрудников, не прерывая их рабочий процесс.Аналитический центр Сбербанка длительное время отслеживал клиентские запросы и тенденции развития зарубежных и российских конкурентов, что способствовало обновлению информации и развитию виртуальной школы «Школа Сбербанка».

Сейчас сервис предлагает:

возможность дистанционного обучения сотрудников в любой точке мира, находясь в России или другой стране. Вам потребуется стабильный доступ в Интернет и учетная запись пользователя в системе;
программная структура способна автоматически подбирать индивидуальную программу обучения для каждого пользователя, исходя из его знаний и умений;
более 300 различных профессиональных курсов, записей вебинаров и лекций, изучение которых является обязательным для последующего прохождения промежуточного и контрольного тестирования;
частые вебинары и онлайн-лекции, о которых вы будете уведомлены заранее по электронной почте;
гибкие настройки личного кабинета благодаря продуманному и интуитивно понятному интерфейсу виртуальной школы Сбербанка;
весь рабочий процесс контролируется продуманной профессионалами системой тестирования, что позволит вам контролировать полученные знания. Результат обучения будет оформлен в специальном документе, имеющем бумажную и электронную версии.

Обучение можно проводить не только по специальному направлению, но и самостоятельно.

Прохождение виртуальной школы положительно скажется не только на ваших знаниях и навыках, но и на карьерном росте в Сбербанке. Любые трудности в процессе обучения можно оперативно обсудить с профессиональными преподавателями и другими специалистами банковской отрасли. База FAQ активно формируется и используется для разработки новых и доработки старых курсов. Актуализации обучения способствуют частые обновления, где вы узнаете исключительно об актуальных методах ведения профессиональной деятельности. Технические проблемы решаются специальным отделом, с которым можно связаться по бесплатной горячей линии.

Эта программа предусмотрена для всех должностей, кроме менеджеров.

Для лидеров был оборудован специализированный тренировочный городок, не имеющий аналогов в России. Такая бизнес-школа входит в ТОП-4 подобных решений по всему миру. Корпоративный университет Сбербанка включает в себя не только множество специализированных учебных корпусов и внушительную библиотеку, но и развлекательные зоны – тренажерный зал, бассейн и теннисные корты. Проведение времени в корпоративном университете позволит не только повысить уровень квалификации, но и физически развить свое тело. Университет находится в поселке Аносино Московской области.

Регистрация в виртуальной школе Сбербанка

Для регистрации в виртуальной школе дистанционного обучения необходимо зайти на официальный сайт банка и найти контактные данные специального раздела, где необходимо заключить договор на оказание образовательных услуг. Копия соглашения будет содержать персональные данные для входа в панель пользователя, введите необходимую информацию в поля «Логин» и «Пароль». После успешного входа вы попадете на главную страницу проекта, где сможете:

начать процесс обучения, начиная с предварительного тестирования и выбора дальнейшей программы. Подходящий теоретический материал будет выбран автоматически;
воспользуйтесь уникальной тематической библиотекой, содержащей не только теоретический материал, но и визуальные вебинары и записи видеоконференций. Система предлагает ввести необходимую информацию во вкладке «Избранное», чтобы в любой момент иметь к ней доступ;
пройти промежуточное и итоговое тестирование, которое составляют профессора и высококвалифицированные специалисты. Расширенная база тестов позволяет исключить утечку тестовых ответов, что делает необходимым самообучение для каждого из тестов. Такая система гарантирует хорошие результаты и качественную специализированную подготовку, которая поможет в дальнейшей деятельности;
связаться онлайн с учителем или другим специалистом. Вы можете абсолютно бесплатно задать интересующий вопрос и обсудить его. Смело пользуйтесь этим предложением, обмен опытом — ключевая политика виртуальной школы Сбербанка;
получите доступ к онлайн-вебинарам и лекциям, которые находятся в разделе «Курсы». Возможность добавить личный адрес электронной почты в разделе настроек профиля позволит вам получать уведомления о начале лекций и других системных изменениях. Электронный сертификат о прохождении обучения также высылается по электронной почте.

Виртуальная школа Сбербанка, личный кабинет которой постоянно совершенствуется, — лучшее решение для быстрого повышения квалификации и получения дополнительных знаний и навыков в работе.Прохождение курса обучения позволит быстро продвинуться по карьерной лестнице и получать надбавку к заработной плате. Сбербанк активно продвигает это решение среди своих сотрудников, а сама виртуальная школа не имеет аналогов.

Для успешного развития любого бизнеса необходимы квалифицированные управленческие кадры. Каждая компания решает этот вопрос по-своему. Виртуальная школа Сбербанка создана с целью централизованного обучения по единому стандарту руководителей высшего звена. Образовательная программа направлена на развитие управленческих навыков в банковской сфере и лидерских качеств. Он составлен на основе опыта ведущих мировых компаний.

о проекте

Здание Корпоративного университета Сбербанка расположено в поселке Аносино Истринского района Московской области. Однако личное присутствие студентов здесь не требуется. Вы можете проходить образовательные курсы в любой точке мира, если у вас есть компьютер с доступом в Интернет. Можно выделить следующие особенности процесса обучения:

индивидуальный подход к каждому студенту с использованием корпоративной матрицы компетенций;
более 300 лекций и курсов на актуальные темы в области менеджмента;
регулярные онлайн-конференции и вебинары;
топ-менеджеры Сбербанка выступают учителями по принципу «лидеры учат лидеров»;
После прохождения курса проводится тестирование для проверки уровня полученных знаний и навыков.

Задачи корпоративного обучения

Корпоративный университет для менеджмента Сбербанка начал свою работу в конце 2012 года. В настоящее время пользователями его портала дистанционного обучения являются более 36 000 сотрудников финучреждения по всей стране. Виртуальная школа закладывает прочную основу для профессионального роста топ-менеджмента банка. Это возможно благодаря передовым технологиям современного бизнес-образования и комплексному подходу к развитию каждого ученика.

Образовательная программа дистанционного корпоративного университета позволяет курсанту тщательно планировать свое обучение и выстраивать индивидуальную траекторию профессионального и личностного развития. В основе процесса лежит корпоративная модель компетенций, главная задача которой – стать успешным лидером в каждом сотруднике. основная задача данной модели - развитие у сотрудников следующих ключевых навыков:

ориентация на клиента;
саморазвитие и разработка инновационных технологий управления в финансовой сфере;
ориентироваться на положительный результат;
системное мышление;
умение работать в команде;
лидерство и способность брать на себя ответственность за принимаемые решения;
эффективная коммуникация и организация бизнес-процессов.

Личный кабинет

Весь учебный процесс проходит через виртуальный личный кабинет. Студентам не нужно отрываться от основной работы, а ознакомиться с учебными материалами они могут в любое удобное время.

Для входа в систему необходимо ввести имя пользователя и пароль. Онлайн-регистрация недоступна. Идентификационные данные выдаются только сотрудникам, допущенным к обучению.

Функциональность

Образовательная программа виртуальной школы Сбербанка состоит из широкого круга тем:

управление и маркетинг;
экономика и финансы;
реклама и PR;
личная эффективность сотрудника и забота о его здоровье.

Изучение каждой темы включает в себя:

чтение книг;
просмотр видео;
онлайн-участие в конференциях и вебинарах;
работа в команде;
связываться с учителями в режиме реального времени по видеосвязи.

Эффективность образовательного процесса для управленческого персонала Сбербанка достигается в тесном сотрудничестве с ведущими зарубежными бизнес-школами:

Массачусетский технологический институт (подготовка ИТ-специалистов);
Лондонская школа бизнеса и Стэнфорд (инновации);
Беркли (управление рисками в финансовом секторе).

Преимущества дистанционного обучения Сбербанка

Виртуальная школа создает уникальные условия и возможности для удаленного управления топ-менеджерами Сбербанка для получения современного образования в области управления бизнесом. Для прохождения курса достаточно иметь компьютер, ноутбук или планшет с операционной системой Windows или iOS. Мобильное приложение для iPad позволяет изучать учебные материалы или скачивать книги из библиотеки Корпоративного университета Сбербанка в удобное время.

Крупнейшая отечественная банковская организация уделяет внимание не только работе с тарифными предложениями, внедрению современных технических и программных разработок. Также она активно работает над улучшением качества обслуживания, благодаря постоянной работе с персоналом. Виртуальная школа Сбербанка — уникальная разработка, позволяющая постоянно повышать квалификацию и контролировать знания сотрудников из рабочего процесса. Вход в систему возможен с персонального компьютера или мобильного устройства.

В этой статье мы подробно рассмотрим следующие вопросы:

Описание и основные возможности современного сервиса;
Как стать участником виртуальной школы;
Получение доступа и авторизация в системе;
Варианты для менеджеров и консультантов;
Способы прохождения контроля знаний.

Изначально сервис разрабатывался исключительно для руководства, но теперь доступ к ресурсу могут получить даже консультанты. Для доступа в личный кабинет виртуальной школы Сбербанка необходимо выполнить несколько шагов:

Написать заявление о необходимости прохождения вводного курса для консультанта или повышения квалификации сотрудника;
Предоставить табель, согласно которому вам будут выданы логин и пароль для авторизации;
Первоначальный ввод и дальнейшая настройка собственной страницы онлайн-сервиса.

Успешное прохождение обучения в виртуальной школе сопровождается выдачей соответствующего бумажного документа. Такие сотрудники в первую очередь могут получить повышение и ускорить свой карьерный рост в корпоративной системе. В процессе обучения вы:

Изучение лекций и других научных материалов;
Конференции и живое общение с экспертами в экономической сфере;
Сдача промежуточной аттестации и итогового экзамена, что будет свидетельством успешного прохождения курса.

Вводный курс для консультанта Сбербанка

Возможности корпоративной школы Сбербанка можно использовать не только для повышения уровня квалификации, но и для начального образования. Примером этого является демонстрация вводного курса для консультанта. Для получения доступа к этому разделу необходимо зарегистрироваться в системе, обратившись к специалисту в вашем офисе, после чего вам будет предоставлен логин и пароль для входа. После прохождения авторизации в школе Сбербанка вы можете приступить к изучению курса. Откройте раздел «Курсы», в котором будет мультимедийная презентация ваших обязанностей, основные элементы панели управления и много другой информации.

Сразу после прохождения краткого обучения вам будет предложено пройти небольшой тест, результаты которого не повлияют на дальнейшее трудоустройство.

Это форма своеобразного самоконтроля, которая укажет на фактические пробелы в знаниях. Получить всю необходимую информацию можно в электронной библиотеке, где организован удобный поиск по разделам и типам документов. Стоит отметить, что работа с проектом бесплатна.

Организационно-правовая форма школы Сбербанка

Виртуальная школа Сбербанка для консультантов работает по принципу организационно-правовой формы школы. Эта политика гарантирует:

Наличие долгосрочной программы развития и планов, утвержденных соответствующим органом;
Организация и обеспечение условий для успешного завершения учебного процесса;
Наличие собственной литературы, учебных пособий, виртуальных презентаций и других материалов;
Получение соответствующих сертификатов об окончании курсов или полного обучения.

Хотя бизнес-школа придерживается корпоративного принципа, к каждому пользователю системы обеспечивается индивидуальный подход путем анализа результатов первичного тестирования. Специалисты способны самостоятельно определить области для дополнительного развития и подготовить соответствующий курс лекций и тестов. Все результаты записываются и могут быть просмотрены в любое время.

Рассмотрев прохождение виртуальной школы, можно выделить следующие детали АНО ДВЭ:

Все теоретические материалы находятся в свободном доступе. Помимо классических лекций здесь можно найти мультимедийные файлы, записи вебинаров с указанием темы и направления, пробные тесты;
Разработчики оптимизировали работу проекта на персональных компьютерах и мобильных устройствах;
Курсы sberbank school ru — вводный курс для консультанта, обязательный для прохождения;
База тестов и других промежуточных форм контроля периодически обновляется, что не позволит получить положительный результат по запоминанию.

Школа менеджеров Сбербанка

В Университете Сбербанка существует несколько программ обучения менеджеров. «Сбербанк 500» предназначен для специалистов среднего звена и проводится дистанционно через официальный сайт проекта. Организация команды, работа с персоналом, структурирование, банковская культура, розничная торговля и другие темы в проекте. После получения всех необходимых знаний сотрудник должен пройти электронный тест, который выявит уровень подготовки и качество полученных знаний.

Адрес Корпоративного университета Сбербанка — как до него добраться

Старшие менеджеры проходят повышение квалификации, лекции, семинары и другие формы получения знаний на собственном кампусе банковской организации. Современное здание находится по адресу Аносино, ул. Университет, вл. 11. Вы можете быстро добраться до локации по карте, опубликованной на официальном сайте.

Следующие объекты находятся в распоряжении управленческого персонала:

26 учебных залов для переговоров и групповых занятий, рассчитанных на 6-8 человек;
Вместительный зрительный зал на 120 человек;
Конференц-зал вместимостью более 500 человек. Хорошее отопление позволяет с комфортом провести зимнюю экономическую конференцию и другие мероприятия;
Расширенная библиотека с литературой и электронными инструментами;
Гостиница с однокомнатными и двухкомнатными местами позволит разместить более 350 человек;
15 коттеджей с отдельными местами для детей предлагают размещение для всей семьи;
Спортивный комплекс, стадион, рестораны и другие развлекательные заведения скрасят ваш досуг.

Виртуальная школа создана в 2012 году специально для сотрудников Сбербанка. Проект создан с целью повышения уровня профессионального развития своих сотрудников. Изначально школа предназначалась для повышения квалификации руководителей, но за два года проект перерос в одну из крупнейших бизнес-школ, и теперь в ней может учиться любой сотрудник банка.

Регистрация в системе виртуальной школы

Преимущества этого офиса:

Вы получаете доступ ко всем учебным материалам. Это вебинары, статьи, тесты, курсы, библиотека.
Вы можете войти в свой личный аккаунт с любого устройства.
Можно контролировать весь процесс обучения.
Основываясь на своем опыте и знаниях, вы можете составить индивидуальный план обучения.

Формы дистанционного обучения

Занятия проходят в форме вебинаров и конференций онлайн. Также есть возможность получить любую консультацию от преподавателя в режиме реального времени. Экзамены, зачеты и тесты проводятся дистанционно. В личном кабинете вы можете получить доступ к своим заданиям. Если у вас есть вопросы по обучению, вы можете задать их через форму обратной связи.

Преимущества обучения через личный кабинет виртуальной школы Сбербанка

Какие качества и навыки развивают в себе сотрудники банка:

Научитесь мыслить систематически.
Развить лидерские качества.
Учитесь работать в команде.
Повысить коммуникативные способности.
Они развивают способность организовывать свою работу только для достижения результатов.

Для развития каждого такого качества предлагается специально подобранная литература от ведущих специалистов России и Запада.

В виртуальной школе обучение проходит по популярным направлениям, например:

экономика;
финансы;
реклама;
управление;
маркетинг.

При изучении любой из тем пользователь получает возможность не только читать книги и смотреть видеолекции, но и принимать участие в вебинарах, общаться с преподавателем онлайн, задавать грамотные вопросы и получать профессиональные ответы.

Во время обучения доступны следующие функции:

вам предоставляется доступ ко всему учебному материалу, это лекции, мультимедийные курсы, консультации, аудиокниги, статьи из популярных деловых журналов;
у вас есть возможность доступа к учебным материалам с любого устройства и платформы, например Windows, iOS, Android, Windows Phone, MacOS, Linux;
независимо от вашего местонахождения, вы всегда можете попасть в архив виртуальной школы, главное, чтобы у вас был доступ в интернет;
система поддерживает практически все форматы, которые необходимы для обучения, это текстовые источники, мультимедийные материалы.

Какие программы обучения в школе

Программа Сбербанк 500 обязательна при обучении. Он разделен на уровни:

Курс предназначен для менеджеров среднего звена Сбербанка. Основной целью данной программы является совершенствование опыта управления, развитие знаний и навыков.
Программа для руководителей высшего звена. Его цель — улучшить управленческие навыки лидеров мирового уровня.
Программа для специалистов исполнительной власти. Обучение направлено на освоение принципов работы в современном менеджменте, умение управлять проектами.

Также есть возможность обучаться на дистанционных курсах, которые формируются совместно с ведущими зарубежными бизнес-школами и университетами.

Кто преподает в школе;

В школе работают как штатные преподаватели, так и ведущие специалисты банка.
Эксперты и лидеры в области ведения бизнеса.
Члены правления.
преподаватели бизнес-школ.

В библиотеке огромное количество уникальных книг от ведущих авторов. Литература предназначена для людей, которые хотят раскрыть свой потенциал и развить свои навыки. В этих книгах вы можете прочитать об опыте успешных людей, который в дальнейшем можно применить на практике в своей работе.

Библиотека постоянно пополняется новыми электронными книгами по темам:

Лидерство.
Экономика.
История.
Управление.
Политика.

Индивидуальный подход к каждому ученику

Несмотря на то, что основной идеей обучения сотрудников является развитие корпоративного духа, подход к освоению новых знаний для каждого обучающегося индивидуален. Поэтому в вашем личном кабинете будет разработана специальная программа обучения, которая будет формироваться из рабочих тетрадей и различных презентаций.

Новейшие технологии и правильный подход к обучению делают виртуальную школу очень мощным инструментом развития профессиональных навыков сотрудников Сбербанка.

Собственный Корпоративный университет был основан в 2012 году, и в настоящее время к виртуальной школе Сбербанка подключен весь штат менеджеров — более 36 000 человек.

Инновационный проект, созданный 4 года назад на базе одной из лучших многофункциональных мировых платформ Saba, изначально задумывался как виртуальная школа повышения квалификации руководителей Сбербанка, но спустя два года проект перерос в одну из самых крупнейшие центры бизнес-обучения с гигантской базой тренеров. материалы.

Войти в личный кабинет -

Сегодня концепцию корпоративного обучения в России сложно назвать инновационной, поскольку все успешные компании так или иначе стремятся повышать квалификацию своих сотрудников. Но в этом плане создатели виртуальной школы Сбербанка пошли еще дальше, создав по-настоящему корпоративную атмосферу среди сотрудников со всей страны. Вед сегодня Корпоративный университет это:

● Круглосуточный доступ к 300 учебным материалам виртуальных школ, включая видеолекции и мультимедийные курсы.

●Мультиплатформенность, так как доступ к материалам возможен с любого устройства на всех популярных платформах - Windows, MacOS, Linux, iOS, Android, WindowsPhone.

●Собственная интегрированная система, поддерживающая все форматы дистанционного обучения – текстовые источники, мультимедийные материалы, видеолекции и вебинары.

● Сочетание дистанционного обучения с очными мероприятиями в рамках созданного автономного кампуса.

Индивидуальный подход к каждому ученику.

Живое общение лидеров со всей страны.

В рамках проекта Корпоративного университета Сбербанка в Истринском районе Московской области для сотрудников создан кампус, где созданы все условия не только для мотивации продуктивного труда, но и для активного отдыха - спортзалы с плаванием бассейны, открытые теннисные корты, библиотека с работами мировых экспертов бизнеса и банковского сектора. В кампусе есть система аварийного электроснабжения и вертолетная площадка на случай чрезвычайных ситуаций.

В рамках живого общения посетителей кампуса проводятся обучающие семинары и встречи, после которых сотрудники имеют возможность лучше узнать друг друга. Данная концепция была задумана с целью развития лидерских качеств у молодых менеджеров посредством тесного общения в непринужденной обстановке с опытными специалистами банка.

Выбранный метод обучения оптимален для повышения профессионального уровня и повышения квалификации.

регистрация

Виртуальная школа Сбербанка для консультантов или руководителей высшего звена требует первоначальной регистрации. Регистрация осуществляется при обращении в любое отделение банка или через официальный сайт. После подачи заявки сотрудник банка заключает предполагаемый договор.

После составления и подписания договора на оказание образовательных услуг клиенту выдается логин и пароль, которые используются для входа в систему.

После того, как студент создал личный кабинет, у него есть возможность ознакомиться со всеми учебными материалами, пройти серию вебинаров, прочитать полезные статьи, пройти тест, записаться на курсы или посетить электронную библиотеку. Ответы на тесты или контроль становятся доступны после завершения процесса прохождения.

Личный кабинетДоступен как с компьютера, так и с мобильного устройства.

Через личный кабинет каждый студент:

контролирует свой образовательный процесс;
возможно составить индивидуальный табель и график обучения, исходя из вашего опыта, знаний и целей.

Возможности и преимущества

Дистанционная школа Сбербанка предлагает ученикам следующие возможности:

доступ ко всем учебным пособиям, лекциям, курсам, аудиокнигам, популярным деловым журналам;
Вы можете использовать учебный материал независимо от операционной системы устройства; материалы совместимы с Windows, Linux, iOS, Android и другими;
Местонахождение учащегося не имеет значения. В любом месте, где есть доступ в Интернет, вы можете получить информацию или посетить архив-библиотеку школы.

Существует несколько уровней программы обучения Сбербанк 500, обязательных для участников данной программы:

Розничный блок предназначен для людей среднего звена. Целью этапа обучения является совершенствование управленческого опыта, расширение знаний и умений руководителя, приобретение навыков ведения розничного бизнеса;
старшие руководящие должности. Повышает международно-ориентированные управленческие навыки;
исполнительная власть. Сотрудники получают новые знания и осваивают современные принципы работы, получают знания в области менеджмента и управления проектами.

Принцип обучения

программа сочетает в себе дистанционную, самостоятельную и очную формы обучения;
преподаватели — квалифицированные топ-менеджеры и авторитетные лидеры;
принцип обучения включает исследования и семинары;
множество активных методов построения и подачи информации в виде кейсов, тренингов и лекций;
проведение деловых игр;
программа регулярно проводит совместные занятия (дистанционно), в том числе в виде вебинаров и тестов;
кейсы разбираются вместе с учителями;
для подведения итогов и проверки знаний студента предусмотрена итоговая аттестация в виде зачетов и экзаменов.

Сбербанк, российский финансовый и технологический гигант, готовит к коммерческому запуску «самый быстрый в России суперкомпьютер». Эта вычислительная мощность была представлена на отраслевой конференции в прошлом месяце генеральным директором Сбербанка Германом Грефом в присутствии президента Путина.

Суперкомпьютер будет доступен клиентам SberCloud, облачного решения Сбербанка, начиная с 12 декабря, как и запланировано компанией.

Названный в честь Николая Христофари, первого клиента российской сберегательной кассы в 1841 году, движок «сделает разработку и использование алгоритмов искусственного интеллекта максимально быстрым и удобным», пояснили в пресс-службе Сбербанка.

«Архитектура и вычислительная мощность суперкомпьютера Christofari позволяют заинтересованным сторонам обучать модели на основе глубоких нейронных сетей в рекордно короткие сроки. Использование ресурсов суперкомпьютера повысит эффективность решения задач в самых разных областях, таких как обработка естественного языка, компьютерное зрение, автоматизированное принятие решений, оценка и управление рисками, обнаружение мошенничества, предиктивная аналитика, создание голосовых помощников и чат-ботов, и т.д.”

Christofari может использоваться исследовательскими, коммерческими и государственными организациями, работающими в самых разных отраслях: от нефти и газа до финансов, телекоммуникаций, розничной торговли, здравоохранения и других.

«Даже для стартапов»

Дэвид Рафаловски, технический директор и исполнительный вице-президент Сбербанка, подчеркнул, что облако делает эти супервычислительные мощности «доступными для компаний любого размера».

"Даже небольшой стартап может получить огромные вычислительные мощности, как крупная корпорация, без необходимости создавать или развивать собственную ИТ-инфраструктуру или нанимать специалистов для ее обслуживания".

Он также подчеркнул «беспрецедентную для России скорость обучения моделей и высокопроизводительные вычисления», которые «откроют путь к созданию совершенно новых решений и технологий ИИ».

Christofari основан на высокопроизводительных узлах NVIDIA DGX-2 и вычислительных ускорителях Tesla V100. В тестах LINPACK его производительность достигла 6,7 PFLOP.

По данным Сбербанка, NVIDIA DGX-2 — это самая производительная в мире система для решения самых сложных задач искусственного интеллекта и высокопроизводительных вычислений. Таким образом, Christofari может «ускорить новые типы нейронных сетей в сочетании с масштабируемой архитектурой, помогающей эффективно работать с большими и сложными моделями». Это «в несколько раз ускоряет процесс обучения нейронных сетей».

Тинькофф Банк в тренде

В апреле этого года, как сообщает East-West Digital News, дружественный к технологиям российский цифровой кредитор Тинькофф Банк выпустил еще один мощный суперкомпьютер, ориентированный на ИИ.

Эта машина, названная в честь выдающегося российского математика Андрея Колмогорова, заняла 8-е место в рейтинге 50 лучших суперкомпьютеров России — самое высокое место среди компаний-участников.

Машина, названная в честь выдающегося российского математика Андрея Колмогорова, отличается «быстрыми соединениями между компьютерными узлами, повышающими эффективность аппаратных ресурсов при распределенном обучении на огромных наборах данных». Таким образом, суперкомпьютер Тинькофф призван предложить «гораздо более быстрое решение задач, связанных с машинным обучением и искусственным интеллектом».

Читайте также: