Для чего нужны компьютерные тренажеры?
Обновлено: 21.11.2024
Компьютерное программное обеспечение для обучения помогает организациям проводить обучение сотрудников не только в классе, но и в более гибкой и увлекательной онлайн-среде. Используя курсы электронного обучения, созданные собственными силами или приобретенные у третьих лиц, эти системы позволяют менеджерам и корпоративным инструкторам настраивать индивидуальные пути обучения, определять выбор курсов и темп обучения, отслеживать прогресс сотрудников и многое другое.
Подробнее в нашем Руководстве для покупателей
Сравнить все компьютерные обучающие программы
Фильтры
Применить фильтры:
Ваша отрасль
Размер вашей компании
Цена
Сортировать по
Рекомендации: сортировка списков по количеству рекомендаций, сделанных нашими консультантами за последние 30 дней. Наши консультанты бесплатно оценивают потребности покупателей и рекомендуют только те продукты, которые соответствуют потребностям покупателей. Поставщики платят за рекомендации по программному обеспечению за этих рефералов.
Отзывы: сортировка списков по количеству опубликованных отзывов пользователей, от большего к меньшему.
Спонсирование: сортировка списков по поставщикам программного обеспечения, проводящим активные кампании по ставкам, от самого высокого до самая низкая ставка. У продавцов, которые заплатили за размещение, есть кнопка "Посетить веб-сайт", а у бесплатных продавцов есть кнопка "Подробнее".
Средний рейтинг: сортировка объявлений по общему звездному рейтингу на основе отзывов пользователей, от самого высокого к самому низкому.
От А до Я: сортировка списков по названию продукта от А до Я.
ТОПИКС LMS
ТОПИКС LMS
TOPYX – это облачная система управления обучением (LMS), которая включает инструменты социального обучения. Он предоставляет организациям доступ к формальному обучению с неформальным обучением. Он подходит для предприятий, государственных учреждений. Подробнее
Управление талантами IBM
Управление талантами IBM
IBM Talent Management – это облачное решение, которое помогает небольшим и крупным организациям набирать сотрудников, оценивать их и повышать квалификацию. Его ключевые функции включают в себя адаптацию, обучение, обратную связь с тестами в реальном времени и. Подробнее
Решетка
Решетка
Trellis – это облачная система управления обучением (LMS). Продукт состоит из двух компонентов - "TrellisManage" и "Trellis Author". В TrellisManage как администраторы обучения, так и учащиеся могут зарегистрироваться для посещения. Подробнее
ЭЛиП
ЭЛиП
eLeaP – это облачная система управления обучением (LMS), которая помогает организациям управлять производительностью команды и соответствием требованиям. Решение позволяет обучающим менеджерам, специалистам по персоналу и менеджерам по продажам создавать онлайн. Подробнее
Эдмодо
Эдмодо
Edmodo – это облачное приложение для управления обучением, позволяющее учителям общаться и сотрудничать с родителями и учащимися. Решение позволяет учителям создавать академические группы, распределять задания и домашние задания, составлять расписание. Подробнее
Мудл
Мудл
Open LMS использует программное обеспечение с открытым исходным кодом для эффективного и увлекательного онлайн-обучения. Являясь крупнейшим коммерческим поставщиком тщательно отобранных, улучшенных версий SaaS наиболее широко используемых в мире open-sour. Подробнее
Школа
Школа
Schoology – это облачное решение для управления обучением, которое специализируется на управлении учебными программами, преподавании курсов, а также на совместном использовании ресурсов и совместной работе в рамках всей системы. Пользователи могут загружать материалы курса и задания в базы данных. Подробнее
свое обучение
свое обучение
Itslearning – это многонациональная облачная учебная платформа, которая предоставляет полное решение по управлению курсами и их доставке для пользователей в школах K-12. Используя ресурсы, созданные поставщиками контента, коллеги по Itlearning используют. Подробнее
Обучение Blackboard
Обучение Blackboard
Blackboard Learn — это интерактивная система управления обучением (LMS), подходящая для высших учебных заведений, школ K-12, государственных и военных программ, а также для крупных компаний в различных отраслях по всему миру. . Подробнее
Доцебо
Доцебо
Docebo меняет подход предприятий к использованию технологий для создания, доставки и понимания влияния своего обучения на бизнес с помощью пакета Docebo Learning Suite. С обучающим пакетом Docebo, состоящим из нескольких продуктов, ente. Подробнее
87 рекомендаций
Советы по ценам на программное обеспечение
Модели подписки
- За сотрудника в месяц: эта модель позволяет вам платить ежемесячную плату за каждого из ваших сотрудников.
- За пользователя/в месяц: пользователи платят ежемесячную плату за пользователей (обычно администраторов), а не за всех сотрудников.
Бессрочная лицензия
- Это предполагает уплату аванса за лицензию на владение программным обеспечением и его бессрочное использование.
- Это более традиционная модель, которая чаще всего используется в локальных приложениях и в крупных компаниях.
Лучшее соотношение цены и качества
Вспышка разума
Вспышка разума
Пропускайте уроки, тренируйтесь где угодно. Облачная платформа электронного обучения Trakstar Learn предоставляет простое обучающее решение для сотрудников, работающих дома, в офисе или в полевых условиях. Мы облегчаем бизнес-лидерам e. Подробнее
34 рекомендации
ТалантыLMS
ТалантыLMS
TalentLMS — это LMS, созданная для успешного обучения. Разработанный, чтобы получить согласие от всех, именно здесь растут великие команды и компании. Полностью настраиваемый и простой в управлении опыт позволяет командам обучаться, пока f. Подробнее
Навыки
Навыки
SkillPort – это облачное решение для управления обучением, предлагаемое SkillSoft. Решение используется предприятиями всех размеров в таких отраслях, как финансовые услуги, здравоохранение и производство. Пользователи могут просматривать через th. Подробнее
Управление обучением
Управление обучением
Administrate – это комплексная, настраиваемая платформа управления обучением, которая помогает организациям оптимизировать корпоративное обучение и развитие. Платформа Administrate позволяет пользователям организовывать, доставлять, планировать, автоматизировать и анализировать. Подробнее
Обучение Latitude
Обучение Latitude
LatitudeLearning© – это облачная LMS, разработанная специально для управления расширенными корпоративными учебными программами. Учебная платформа упрощает проведение качественного обучения по всем каналам вашей расширенной сети. Контроль . Подробнее
Мгновенная система управления обучением
Мгновенная система управления обучением
Instancy – это облачное решение, которое помогает организациям планировать, разрабатывать и управлять программами онлайн-обучения для аудиторных занятий, видеоуроков и многого другого. Платформа позволяет предприятиям планировать вебинары, назначать посетителей. Подробнее
ЛюдиСвободное обучение
ЛюдиСвободное обучение
PeopleFluent Learning – это облачная система управления обучением, подходящая для средних и крупных организаций. Он включает в себя управление контентом, управление навыками и соблюдением требований, социальное обучение, отчеты и электронную коммерцию. ЛюдиFl. Подробнее
Создание LMS для электронного обучения
Создание LMS для электронного обучения
Вам нужна LMS, невероятно простая в использовании, быстро развертываемая, с лучшими ценами и обслуживанием клиентов? Тогда CreateLMS должен быть в вашем списке поставщиков для рассмотрения. Легкие средства - Большинство клиентов доставляют трай. Подробнее
Ось LMS
Ось LMS
Axis LMS – это облачное решение для управления обучением, которое позволяет компаниям любого размера создавать учебные материалы и курсы. Основные функции включают создание контента, создание отчетов, групповое сотрудничество и внутренний обмен сообщениями. . Подробнее
ХОЛСТ
ХОЛСТ
Canvas LMS от Instructure – это облачная система управления обучением (LMS), специально разработанная для учебных заведений от K-5 до высших учебных заведений. Canvas LMS — это масштабируемая платформа, которую может использовать образовательное учреждение. Подробнее
24 рекомендации
Сравнение популярных компьютерных обучающих программ
Adobe Captivate Prime
Руководство для покупателей
Малый и средний бизнес (SMB), надеющийся привнести новые и важные навыки в свою организацию с помощью рекрутинга и найма, приходят к четкому пониманию: достичь этой цели становится все труднее. Открытых вакансий больше, чем когда-либо, и эти вакансии остаются незаполненными дольше, чем когда-либо, что обходится компаниям в миллионы долларов потери производительности.
В результате все больше и больше компаний замыкаются в себе и отдают приоритет обучению и развитию своих сотрудников; но и здесь есть свои подводные камни. Исторически так сложилось, что обучение сотрудников в аудиториях было унылым и негибким процессом для сотрудников, а работодателям было сложно администрировать и отслеживать его.
Компьютерное обучение может излечить все эти беды, так как оно позволяет добиться желаемого. Но с таким количеством компьютерных обучающих программных систем может быть сложно определить, какая из них лучше всего подходит для бюджета и потребностей вашей организации. Поэтому мы здесь, чтобы помочь.
В этом Руководстве для покупателя мы рассмотрим все, что необходимо знать покупателям программного обеспечения для компьютерного обучения, чтобы принять обоснованное решение о покупке.
Вот что мы рассмотрим:
Что такое компьютерное обучающее программное обеспечение?
Компьютерное программное обеспечение для обучения помогает организациям проводить обучение сотрудников не только в классе, но и в более гибкой и увлекательной онлайн-среде. Используя курсы электронного обучения, созданные собственными силами или приобретенные у третьих лиц, эти системы позволяют менеджерам и корпоративным инструкторам настраивать индивидуальные пути обучения, определять выбор курсов и темп обучения, отслеживать прогресс сотрудников и многое другое.
Компьютерное программное обеспечение для обучения также приносит пользу сотрудникам, позволяя им проводить обучение вне офиса, в любое время и в любом удобном для них месте.
Обучающая библиотека сотрудников в Lessonly
Компьютерное обучающее программное обеспечение, более известное как системы управления обучением, можно приобрести отдельно. Его также можно приобрести в виде приложения в более комплексном программном пакете для управления человеческим капиталом, который также обрабатывает такие вещи, как управление эффективностью, начисление заработной платы и отслеживание кандидатов.
Общие функции компьютерного программного обеспечения для обучения
При оценке различных вариантов вы обнаружите, что большинство компьютерных обучающих программ имеют массу общих функций и возможностей. Вот несколько примеров:
| Управление курсами | Загружайте список созданных или приобретенных учебных курсов и управляйте ими. Установите правила доступа к ним и выполнения их стажерами. |
| Управление учащимися | Управление и отслеживание списка сотрудников-стажеров по мере прохождения ими курсов и выполнения оценок . |
| Управление сертификацией | Функции обучения, тестирования и создания отчетов для сертификации, необходимой для определенных должностей. |
| Социальное обучение | Учащиеся могут взаимодействовать друг с другом через рейтинги курсов, обсуждения курсов или блоги отдельных учащихся. |
| Расширенное предприятие | Позволяет компаниям проводить ребрендинг своей учебной среды для внешней аудитории (например, клиентов, торговых партнеров и т. д.). |
| Аналитика и отчетность | Откройте для себя более глубокие тенденции в отношении курса эффективность и прогресс учащихся благодаря настраиваемым отчетам и информационным панелям. |
В зависимости от ваших потребностей вам может потребоваться более надежная функциональность.Например, если у вас еще нет инструмента разработки курсов для создания собственных учебных курсов с нуля, некоторые компьютерные системы обучения включают их в свои предложения. Поставщики также могут включать библиотеки курсов, предоставляя вашей компании доступ к множеству готовых курсов, которые можно использовать для обучения сотрудников.
Цены на компьютерное обучающее программное обеспечение
Компании, рассчитывающие заплатить за новое компьютерное обучающее программное обеспечение авансом, будут разочарованы.
Поскольку большинство систем являются облачными (то есть размещаются на серверах поставщика, а компании-клиенты получают к ним доступ через веб-браузер), наиболее распространенной структурой ценообразования, с которой вы столкнетесь, является модель на основе подписки, основанная на 1 ) количество имеющихся у вас пользователей и 2) желаемый уровень функциональности.
Для небольших компаний ежемесячная плата может быть относительно высокой и составлять около 5 долларов США за пользователя в месяц, но для крупных предприятий с большим количеством сотрудников она может снизиться до 0,50 доллара США за пользователя в месяц. Поставщики также могут устанавливать свои цены так, чтобы вы платили меньшую ежемесячную плату за базовые функции, такие как управление учащимися и оценка курсов, или более высокую плату за более продвинутые функции, такие как расширенное управление предприятием.
Также могут взиматься единовременные платежи за такие вещи, как внедрение или обучение работе с системой, поэтому не забудьте узнать у поставщиков точную структуру их затрат, чтобы правильно составить бюджет на новую систему.
Ключевые аспекты при оценке программного обеспечения для компьютерного обучения
Стоимость — важный фактор при покупке любого нового программного обеспечения, но не единственный. Если вы выбираете компьютерную обучающую систему исключительно на основе хороших отзывов и доступности, вы рискуете выбрать продукт, который в конечном итоге вам не подойдет.
Вот что следует учитывать при оценке различных вариантов:
- Являются ли мои учебные курсы технически совместимыми? Если у вас уже есть учебные курсы по техническому стандарту электронного обучения AICC, но ваше программное обеспечение не поддерживает курсы AICC, это приведет к значительным затратам на переформатирование. Подробнее о преимуществах и недостатках различных технических стандартов электронного обучения можно узнать здесь.
- Что произойдет с моими курсами на мобильных устройствах? Почти половина всех организаций используют мобильные устройства для обучения сотрудников. Некоторые поставщики могут заявлять, что они «готовы к работе с мобильными устройствами», но есть большая разница между курсом, в котором легко ориентироваться на смартфонах, и курсом, который просто уменьшен и требует большого количества движений и перетаскиваний.
- Насколько продвинута аналитика обучения? Если вы можете получить только данные о прохождении курсов и оценках, это мало что вам скажет для улучшения обучения сотрудников. Спросите, можете ли вы отслеживать дополнительные статистические данные, такие как взаимодействия и время, затрачиваемое пользователями, чтобы оптимизировать курсы и пути обучения.
- Могу ли я интегрироваться со своими системами управления персоналом? Тренировка и производительность тесно связаны между собой. Если у вас уже есть программное обеспечение для управления обзорами результатов, спросите, можно ли с ним интегрировать компьютерное программное обеспечение для обучения, чтобы упростить передачу данных о тренировках.
Дополнительные ресурсы программного обеспечения для компьютерного обучения
Мы рассмотрели основы того, что вам нужно знать о компьютерном программном обеспечении для обучения, но вы всегда можете узнать больше, чтобы помочь выбрать правильную систему, успешно внедрить ее и стать первоклассной организацией по обучению сотрудников.
Компьютерный тренер – это инструктор, который специализируется на обучении других компьютерному оборудованию и программному обеспечению и тому, как они дополняют друг друга. Обычно ожидается, что он объяснит, как работают компьютеры, в понятных терминах. От компетентного преподавателя компьютеров обычно требуется передать своим ученикам достаточные знания о компьютерах, чтобы они могли с комфортом использовать их в личных и несложных бизнес-приложениях.
Человек на этой должности может работать в большом или маленьком колледже, школе или университете. Он также может быть нанят компанией или организацией для работы внутри компании для обучения сотрудников системам и программному обеспечению, используемым в повседневных деловых операциях фирмы. Независимо от среды, его ученики традиционно собираются в лаборатории, где у каждого есть компьютер, чтобы помочь им учиться на практике.
Обучение аппаратному обеспечению, предоставляемое инструктором по работе с компьютером, обычно сосредоточено на самых основных функциях компьютера и способах их использования. Обычно это включает в себя инструкции по использованию мыши, клавиатуры, монитора, аудиодинамиков и дисководов. Обучение может также охватывать работу с периферийными устройствами, такими как принтеры или сканеры.
Обучение работе с программным обеспечением обычно является более сложной задачей для преподавателя, поскольку оно требует обучения учащихся нематериальным понятиям и приложениям, используемым для создания документов, электронных таблиц и графики. От него часто требуется проводить индивидуальные занятия со студентами, совершенно незнакомыми с компьютерами.Его способность объяснять сложные приемы простыми и понятными терминами часто имеет решающее значение для его успеха.
Помимо обучения работе с аппаратным и программным обеспечением, инструктор по работе с компьютером обычно учит своих учеников лучшим способам использования Интернета. Он в целом объясняет концепцию браузеров и предупреждает их о нашествии вирусов, червей и шпионских программ. Также обычно ожидается, что компьютерный инструктор научит своих учеников тому, как защитить свои системы от дорогостоящих и неприятных внутренних проблем с помощью установки брандмауэров и защитных программ.
Во время обучения компьютерный инструктор обычно периодически проводит опрос своих учеников, чтобы оценить их уровень и скорость понимания. Он может использовать традиционные методы тестирования бумажных копий, но обычно включает в экзамены аппаратные и программные упражнения. Он часто просит более продвинутых студентов посоветовать другим хорошие способы освоить концепции и приложения, с которыми у них возникают проблемы.
Чтобы получить должность инструктора по компьютерам, обычно требуется степень бакалавра компьютерных технологий. Если от него требуется преподавать курсы высокого уровня, ему могут потребоваться дополнительные сертификаты, предлагаемые некоторыми производителями аппаратного обеспечения и компаниями-разработчиками программного обеспечения. Если работа находится в образовательном учреждении, также могут потребоваться местные или региональные лицензии.
Вам также может понравиться
Рекомендуется
Читатели также любят
Статьи по теме
- Что такое защитное программирование?
- Что такое компьютерное обучение?
- Что такое сводная таблица в области обработки данных?
- Что означает «обучить инструктора» в обучении?
- Как начать карьеру в области сетевого администрирования?
- Каковы различные типы работ по компьютерному программированию?
- Как выбрать лучшие курсы компьютерного программирования?
Комментарии к обсуждению
@Charred. Вам необходимо пройти обучение по программе Microsoft Certified Professional. Насколько я понимаю, тест несложный. У них есть другие сертификаты для других специалистов, таких как разработчики, системные аналитики и т. д., но MCP проще всего получить и это лучшее место для начала. Обугленный 6 мая 2011 г.
Кто-нибудь что-нибудь знает о требованиях к обучению в Microsoft? NathanG, 6 мая 2011 г.
@everetra - Да, мне тоже приходилось заниматься компьютером на одной из своих работ. Важно знать программное обеспечение внутри и снаружи. Это происходит только тогда, когда вы сами становитесь пользователем. По иронии судьбы, во время обучения я узнал о продукте больше, чем во время подготовки к урокам. Обучение и вопросы, которые вы получаете, заставляют вас думать о реальных жизненных ситуациях. Это также заставляет вас доводить продукт до предела. Со временем ваши ученики узнают несколько советов и приемов, которые покажут вам, как максимально эффективно использовать программное обеспечение. Эверетра, 3 мая 2011 г.
Мне пришлось заниматься компьютерными инструктажами по работе, которую я когда-то выполнял. Я поехал в Колорадо и обучил нескольких инженеров тому, как пользоваться нашим программным обеспечением. Думаю, самое страшное в этом опыте то, что я сам был новичком в программном обеспечении и не был инженером. Поэтому я подготовил план того, что буду обсуждать, и сделал приличную демонстрацию продукта.
Сложно становится, когда учащиеся начинают задавать кучу вопросов типа "что, если", особенно если они связаны с инженерным делом. Я сказал им, что наш продукт, безусловно, может делать то, о чем они просили, но я не всегда мог вдаваться в подробности. Со мной был друг, который несколько раз спасал меня, когда я не мог ответить на трудные вопросы.
Убедитесь, что ваши сотрудники обладают современными навыками работы с компьютером, это поможет вам лучше продвигать свои продукты, отслеживать свои финансы, запасы и отгружать свои продукты, а также увеличивать свою прибыль. Понимание важности навыков работы с компьютером на рабочем месте поможет вам поддерживать продуктивность и эффективность ваших сотрудников.
Улучшенная производительность труда
Навыки работы с компьютером являются основным требованием для большинства современных профессий. В большинстве случаев офисная работа требует, чтобы соискатели были знакомы с внутренним офисным программным обеспечением, таким как текстовые процессоры, программы для работы с электронными таблицами и облачные командные приложения.
Даже для работы вне офиса может потребоваться некоторое обучение работе с компьютером. Должность кассира в розничной торговле требует, чтобы сотрудники управляли сложными киосками в точках продаж. Серверы ресторана должны иметь возможность правильно вводить заказы в приложения или программы. Должности на фабрике могут потребовать от сотрудников использования компьютеров для регистрации отработанного времени или ежедневного ввода производственной информации.
Будьте в курсе
Постоянное обучение работе с компьютером помогает сотрудникам приобретать новые профессиональные навыки, которые они могут использовать для снижения ваших расходов, ответа на запросы и жалобы клиентов, эффективного общения с другими сотрудниками и оформления юридических документов.Сотрудникам может потребоваться научиться использовать проприетарное программное обеспечение, например, для новой работы, или узнать, как использовать обновленную систему на работе.
Некоторые поставщики программного обеспечения предлагают бесплатные онлайн-курсы или семинары на конференциях и выставках. Вы также можете направить своих сотрудников в местный колледж на специальные компьютерные курсы. В некоторых случаях вы можете нанять ИТ-специалиста, который приедет к вам на работу для обучения ваших сотрудников.
Повышение производительности
Помимо того, что соискателям важно пройти обучение работе с компьютером, малые предприятия могут получить важные преимущества от использования компьютерных технологий в своих программах обучения. По данным EduConnect, использование компьютеров для облегчения учебных занятий может помочь избежать потери производительности, которая обычно возникает, когда новые сотрудники изучают компьютерные системы на работе.
Например, если ваши сотрудники могут объединять данные из нескольких листов Excel, это может сократить время, необходимое для предоставления руководителям ваших отделов ценных данных, и уменьшить количество ошибок, согласно журналу Forbes. Обучение сотрудников тому, как вносить простые обновления на веб-сайт или в блог, избавит их от необходимости связываться с вашим ИТ-отделом каждый раз, когда вашему веб-сайту требуется изменить номер телефона, цену или дату.
Операции розничной торговли традиционно обучают новых сотрудников работе с программным обеспечением для точек продаж на рабочем месте, что может привести к резервному копированию очередей в очереди, а клиенты будут раздражаться. С другой стороны, использование смоделированной системы торговых точек для обучения новых сотрудников работе с компьютером в контролируемой обстановке может дать сотрудникам навыки и уверенность, необходимые им для эффективного обслуживания клиентов с первого дня работы.
Развитие некомпьютерных навыков
Компьютерное обучение можно использовать для самых разных приложений, а не только для программных симуляций. Всему, чему можно научить в классе, можно научить и с помощью компьютера. Сотрудники могут посещать курсы по этике, курсы по обучению профессиональным навыкам, курсы по обучению лидерству, курсы по технике безопасности и любые другие занятия на компьютере.
Использование компьютерных технологий для обеспечения возможности непрерывного обучения ваших сотрудников может постоянно повышать их профессиональную компетентность и опыт, а также использовать преимущества комплексной программы развития сотрудников для вашего бизнеса.
Центр трудоустройства и обучения YWCA Saskatoon по-прежнему закрыт для личных программ в связи с ситуацией с коронавирусом (COVID-19). Мы продолжим предоставлять удаленные услуги по электронной почте, телефону и в социальных сетях (Facebook).
Мы считаем важным поддерживать темпы поиска работы. Таким образом, Центр занятости и обучения предложит вам ежедневные советы по поиску работы и поддержку, которую вы можете получить, не выходя из дома.
Сегодняшняя запись — еще одна из серии….
Обучение работе с компьютером – важный фактор на рабочем месте в 21 веке. Важность компьютерного обучения можно рассматривать двояко. Во-первых, для соискателей жизненно важно пройти обучение работе с компьютером, чтобы повысить свою ценность для потенциальных работодателей и получить более высокооплачиваемую работу. Во-вторых, компаниям важно использовать компьютерное обучение в своих программах обучения новых сотрудников и инициативах по развитию сотрудников.
Профессиональные навыки
Навыки работы с компьютером являются основным требованием для большого количества вакансий. Почти любая офисная работа, на которую вы претендуете, потребует от вас базовых навыков набора текста и ввода данных, а также базового понимания того, как использовать операционную систему. В большинстве случаев офисная работа требует, чтобы соискатели были знакомы с офисным программным обеспечением, таким как текстовые процессоры и программы для работы с электронными таблицами.
Даже для работы вне офиса может потребоваться некоторое обучение работе с компьютером. На должности кассира в розничной торговле требуется, чтобы сотрудники управляли сложными киосками в точках продаж (POS). Должности на фабрике могут потребовать от сотрудников использования компьютеров для регистрации отработанного времени или ежедневного ввода производственной информации.
Обучение в процессе работы
Базовое обучение работе с компьютером обеспечивает основу, на которой сотрудники могут приобретать новые навыки на работе. Например, сотрудникам может потребоваться научиться использовать проприетарное программное обеспечение для новой работы или научиться использовать обновленную POS-систему на работе. Научиться работать с программным обеспечением, с которым вы никогда раньше не работали, может быть намного проще, если у вас уже есть прочная основа работы с компьютером, на которой можно основываться. Без этого приобретение новых навыков становится более сложной задачей.
Производительность
Помимо того, что соискателям важно пройти обучение работе с компьютером, малые предприятия могут получить важные преимущества от использования компьютерных технологий в своих программах обучения. Использование компьютеров для облегчения учебных занятий может помочь избежать потери производительности, которая обычно возникает, когда новые сотрудники изучают компьютерные системы на работе.
Например, предприятия розничной торговли традиционно обучают новых сотрудников работе с программным обеспечением POS на рабочем месте, что может привести к резервному копированию очередей, в то время как клиенты будут раздражаться. С другой стороны, использование смоделированной системы POS для обучения новых сотрудников работе с компьютером в контролируемой обстановке может дать сотрудникам навыки и уверенность, необходимые им для эффективного обслуживания клиентов с первого дня работы.
Развитие сотрудников
Компьютерное обучение можно использовать для самых разных приложений, а не только для программных симуляций. Всему, чему можно научить в классе, можно научить и с помощью компьютера. Сотрудники могут проходить курсы этики, курсы обучения профессиональным навыкам, курсы обучения лидерству, курсы безопасности и все остальное на компьютере. Использование компьютерных технологий для обеспечения возможности непрерывного обучения ваших сотрудников может неуклонно повышать их профессиональную компетентность и опыт, в то же время получая преимущества комплексной программы развития сотрудников для вашего бизнеса.
Ваши сотрудники отдела трудоустройства и обучения работают удаленно по электронной почте или по телефону. Если у вас есть какие-либо вопросы о компьютерных классах, резюме, собеседованиях, вопросах о собеседованиях, о том, как подготовиться или как ответить на эти сложные вопросы, не стесняйтесь обращаться за поддержкой к любому из ваших сотрудников по трудоустройству и обучению. Вы можете связаться с нами по адресу:
Сохраняйте мотивацию; будьте здоровы, достигая своих целей в сфере занятости.
Вы можете просмотреть полную оригинальную статью Дэвида Ингрэма в Chron по адресу:
Умение работать с компьютером и компьютерными технологиями становится все более важным на современном рабочем месте. Поскольку мы больше полагаемся на программное обеспечение, необходима программа обучения, которая помогает сотрудникам развивать базовые навыки работы с компьютером и оставаться в курсе развития навыков, необходимых для работы с новым программным обеспечением.
Сегодня сотрудники используют свои компьютеры для выполнения самых разных задач: отправки электронных писем, базовых расчетов, онлайн-обучения и общения.
Многие работы также требуют знакомства с различным программным обеспечением. обучение сотрудников работе с такими продуктами, как Microsoft Office или Adobe Suite, необходимо для многих должностей.
Поскольку компьютеры широко распространены в большинстве организаций, а также поскольку существует программное обеспечение, которое упрощает и делает практически любую задачу более эффективной, обучение компьютерным навыкам от новичка до продвинутого обеспечит максимальную эффективность работы вашей организации.
Развитие программного обеспечения для цифрового рабочего места
Флагманский продукт Microsoft развивается с каждым годом. Новые функции означают больше возможностей, а обучение сотрудников тому, как использовать Word в полной мере, — это эффективный способ улучшить повседневную работу.
Excel — самая популярная программа для ввода данных. Благодаря расширенным возможностям, таким как макрофункции, эта программа может помочь сотрудникам визуализировать данные, создавать простые в использовании расписания и содержательные отчеты.
Outlook – одно из самых популярных приложений для работы с календарем и почтой, которое имеет решающее значение как для внутренней, так и для внешней связи.
Полный офисный пакет Microsoft содержит достаточно программного обеспечения для работы большинства организаций, и максимально эффективное использование этих программ может дать вам большое конкурентное преимущество.
Skype для бизнеса помогает удаленным сотрудникам оставаться на связи и взаимодействовать со своими командами, а также упрощает общение с клиентами. Возможно, чаще всего это телекоммуникационное программное обеспечение используется для проведения презентаций, которые превращают потенциальных клиентов в клиентов.
Google постоянно внедряет инновации, и с помощью множества продуктов для каждой отрасли использование Google Apps — отличный способ повысить эффективность и результативность вашего бизнеса.
Не только ваши сотрудники должны знать о важном программном обеспечении, которое сделает их более эффективными. У нас есть ресурсы, которые помогут специалистам по кадрам и обучению и развитию максимально эффективно использовать свои технологии!
Обязательно ознакомьтесь с нашим бесплатным руководством, чтобы узнать о технологиях управления персоналом, которые могут улучшить ваши процессы!
Устаревшие компьютерные навыки влияют на бизнес-результаты
Из-за Интернета и его повышенной доступности вести бизнес сегодня означает преодолевать большую конкуренцию, чем когда-либо прежде. Наша глобализированная экономика означает, что наиболее творческое использование технологий часто побеждает.
Чтобы оставаться конкурентоспособным в любой отрасли, требуется рабочая сила, которая может быстро адаптироваться к новым инновациям и перехитрить конкурентов. Когда сотрудники не понимают всех возможностей имеющихся в их распоряжении технологий, это влияет на результаты их команды, результаты их отдела и, в конечном счете, результаты компании.
Поэтому компании вкладывают чрезмерные средства в дополнительные решения, помогающие преодолеть проблемы, которые можно решить с помощью существующего программного обеспечения. Плохие навыки работы с компьютером не только снижают доходы, но и увеличивают расходы.
Хорошей новостью для инициативных компаний является то, что обучение этим навыкам проходит быстро и эффективно. Большинству задач можно научиться с помощью обучения по требованию; сотрудник, которому нужно быстро создать сводную таблицу, может научиться этому за несколько минут с помощью онлайн-видео.
Почему готовый контент лучше всего подходит для развития цифровых навыков
Поскольку большая часть программного обеспечения для бизнеса лицензируется по модели "программное обеспечение как услуга" (SaaS), обновления происходят часто. Создание пользовательского контента, помогающего сотрудникам понять изменения и преимущества каждого обновления Microsoft Office, было бы нелепым предложением.
Содержание, которое обновляется, но также постоянно обновляется, облегчает эту потребность, поскольку работа с надежным сторонним поставщиком контента означает, что вам не нужно беспокоиться о том, получают ли сотрудники правильную информацию.
Коллекция BizLibrary содержит более 2600 наименований, которые легко найти и которые относятся к распространенным проблемам с компьютерными навыками. С помощью нашего контента сотрудник может научиться бронировать конференц-зал в Outlook менее чем за минуту.
Микрообучение способствует развитию навыков работы с компьютером — большинству задач можно научиться в данный момент, а доступность на любом устройстве означает, что сотрудники могут легко получить доступ к высококачественной информации.
Видео также позволяет учащимся самостоятельно определять темп и наблюдать за процессами, которые им необходимо изучить, чтобы немедленно воспроизвести задание.
Стандартный контент — это не просто эффективный способ научить ваших сотрудников цифровым навыкам. Его можно использовать для обучения многим навыкам, которые важны для создания успешных сотрудников! Из этой бесплатной электронной книги вы можете узнать больше о том, почему готовый контент может стать катализатором перемен на вашем рабочем месте!
Разработайте комплексную программу развития
Сосредоточение внимания на развитии навыков работы с компьютером – это отличный способ начать новую программу обучения, а приучение учащихся к работе с LMS и высококачественным учебным онлайн-контентом помогает открыть двери для дальнейшего развития сотрудников.
Начав с навыков работы с компьютером, можно добиться уверенного и органичного перехода к развитию сотрудников в самых разных областях. Благодаря обширной библиотеке контента легко организовать обучение, которое поможет вашим сотрудникам улучшить свои деловые навыки по всем направлениям.
Как выглядит качественное обучение навыкам работы с компьютером?
Вот несколько примеров из коллекции BizLibrary, демонстрирующих, как должны выглядеть привлекательные навыки работы с компьютером и обучение работе с программным обеспечением.
Читайте также: