Что такое менеджер в компьютере

Обновлено: 21.11.2024

Надежная и эффективная техника необходима современной экономике. В результате менеджеры компьютеров и информационных систем, контролирующие интеграцию и использование технологий в своих фирмах, очень ценны для своих организаций. Эти менеджеры разрабатывают бизнес-планы, контролируют сетевую безопасность и управляют интернет-операциями.

Управляющие компьютерами и информационными системами координируют и контролируют исследовательские проекты, поддерживающие операции фирмы, связанные с компьютерами. Работая с высшим руководством, менеджеры по компьютерам и информационным системам определяют и разрабатывают бизнес-цели и технологические цели, а также дорожную карту для достижения этих целей. Менеджеры должны хорошо разбираться в технологиях и бизнес-процессах.

Управляющие компьютерами и информационными системами руководят программистами, специалистами по поддержке, системными аналитиками и другим персоналом, связанным с компьютерами. Эти менеджеры организуют и координируют установку и обновление аппаратного и программного обеспечения, проектирование и программирование систем, расширение компьютерных сетей, а также создание и использование сайтов в Интернете и интранете. Менеджеры по компьютерам и информационным системам все больше времени уделяют безопасности, техническому обслуживанию и обслуживанию сетей, они анализируют потребности своих фирм в компьютерах и информации, персонале и оборудовании и разрабатывают стратегию для достижения краткосрочных и долгосрочных целей. Эти менеджеры распределяют и проверяют рабочие задания своих сотрудников и остаются в курсе технологических разработок, чтобы их фирмы не отставали от конкурентов.

Обязанности менеджеров по компьютерам и информационным системам зависят от их конкретной должности. Например, директора по технологиям (CTO) анализируют новые технологии, чтобы определить, какую пользу они могут принести своим компаниям. Эти сотрудники также контролируют ежедневные проблемы с информационными технологиями, которыми занимается организация, внедряют технические стандарты и подчиняются главному директору по информационным технологиям организации. Технический директор должен быть в курсе технологических изменений, которые могут принести пользу их организации, поскольку технологии постоянно развиваются.

Директора по управленческим информационным системам (ИСУ) или директора по информационным технологиям (ИТ) отвечают за вычислительные ресурсы. Обычно они работают под руководством ИТ-директора, организуя и контролируя выполнение заданий персонала по информационным технологиям. Руководители MIS или IT-директора следят за тем, чтобы информационные технологии в их компаниях были доступны и безопасны. В результате они управляют набором пользовательских служб, таких как служба поддержки, ресурс, через который сотрудники могут сообщать о проблемах и задавать вопросы. Руководители MIS используют свои знания и опыт работы с технологиями своей фирмы, чтобы рекомендовать обновления программного и аппаратного обеспечения.

Менеджеры проектов планируют детали, разрабатывают графики и устанавливают бюджеты для проектов своей компании в области информационных технологий. Они работают с поставщиками, консультантами, внутренними и внешними клиентами и компьютерными экспертами для координации и разработки проектов в области информационных технологий, многие из которых предназначены для повышения безопасности.

Рабочая среда. Менеджеры по компьютерам и информационным системам проводят большую часть своего времени в офисе, работают не менее 40 часов в неделю и часто работают по вечерам и в выходные дни, чтобы разрешить споры и уложиться в сроки. Из-за сжатых сроков и небольших бюджетов менеджеры, ответственные за технические цели своей организации, будут испытывать значительный стресс. Менеджеры информационных систем должны иметь возможность эффективно общаться с помощью электронной почты и Интернета, а также контролировать удаленных сотрудников, поскольку удаленно выполняется больше работы. Эти менеджеры подвержены таким проблемам со здоровьем, как боли в спине, синдром запястного канала и усталость глаз, поскольку большую часть времени они проводят за компьютером.

Управляющие компьютерами и информационными системами обычно очень опытны, обладают техническими знаниями и понимают управление бизнесом, поэтому они должны быть образованными и иметь опыт работы в технических отраслях.

Образование и обучение. Кандидаты на должности менеджеров по компьютерам и информационным системам обычно должны иметь степень бакалавра, в то время как некоторые фирмы предпочитают выпускников со степенью MBA с акцентом на технологии. Эти типы MBA отличаются от традиционных MBA, потому что акцент делается на информационные технологии в сочетании с традиционной учебной программой. Поскольку все больше менеджеров по компьютерам и информационным системам занимаются управлением технологиями и бизнес-операциями, большое значение имеет последипломное обучение.

Некоторые университеты предлагают ученые степени в области управления информационными системами, сочетая курсы по технологиям с курсами по коммуникациям, бухгалтерскому учету и управлению бизнесом. Некоторым менеджерам по компьютерам и информационным системам со степенью младшего специалиста или профессионального училища предлагаются должности, но обычно в сочетании с соответствующими навыками и опытом.Многие менеджеры возвращаются к учебе во время работы и получают степень бакалавра или магистра, чтобы иметь больше возможностей для продвижения по службе.

Сертификаты и другие квалификации. Менеджеры по компьютерам и информационным системам нуждаются в различных навыках. Работодатели ищут менеджеров с определенным опытом работы в области программного обеспечения или технологий в сочетании с опытом управления бизнесом или консультирования. С распространением электронной коммерции многие менеджеры по компьютерам и информационным системам принимают участие в бизнес-решениях, поэтому эти менеджеры должны понимать потребности клиентов и управление бизнесом.

Управляющие компьютерами и информационными системами должны обладать подробными техническими знаниями о системах, за которыми они наблюдают, чтобы эффективно руководить своим персоналом и объяснять простым языком технический жаргон клиентам и высшему руководству. Таким образом, менеджерам необходим опыт системного анализа, ранее работавший программистом, специалистом по информационным технологиям или специалистом по компьютерной поддержке.

Программы сертификации доступны для потенциальных компьютерных и системных менеджеров, но они не обязательны для трудоустройства. Многие программы предназначены для определенного программного или аппаратного обеспечения, поэтому многие программы сертификации спонсируются компаниями, производящими программное и аппаратное обеспечение.

Поскольку компьютерные системы все больше связаны с повседневными бизнес-операциями, ожидается, что менеджеры компьютеров и информационных систем будут понимать основные бизнес-операции, а поскольку они должны работать с сотрудниками и отдельными лицами, не связанными с их фирмами, менеджеры должны демонстрировать лидерство и межличностное общение. навыки и умения. Они должны уметь работать с командами для выполнения групповых проектов. Менеджеры должны понимать, как технологии связаны с бизнес-операциями их фирмы, основами бизнеса и как фирма получает доход, поэтому многие фирмы предпочитают нанимать кандидатов с опытом работы в нетехнических областях.

Улучшение. Менеджеры по компьютерам и информационным системам могут продвигаться на более высокие управленческие должности, например, директора по технологиям или директора по информационным технологиям в подразделении информационных технологий. Поскольку обладание техническими знаниями жизненно важно для всех функций технологической компании, многие менеджеры получают повышение, чтобы руководить отделами кадров, маркетинга или продаж.

В 2012 году насчитывалось около 264 000 менеджеров информационных систем. Почти четверть менеджеров работала в таких отраслях, как проектирование компьютерных систем. Компании в сфере услуг обычно предлагают услуги, связанные с коммерческим использованием компьютеров. Эти услуги включают установку программного обеспечения, аварийное восстановление, обработку данных, проектирование интеграции компьютерных систем или компьютерное программирование. Другие отрасли, нанимающие менеджеров по информационным службам, включают производственные фирмы, государственные учреждения, финансовые и страховые компании.

Ожидается рост числа должностей менеджеров информационных систем выше среднего из-за распространения технологий. Квалифицированным кандидатам следует рассчитывать на возможность трудоустройства из-за повышенного спроса на квалифицированных технических специалистов.

Смена места работы. Ожидается, что спрос на менеджеров по информационным системам вырастет на 16 процентов до 2016 года, что выше среднего показателя по сравнению с другими отраслями. Внедрение новых технологий в рабочую силу увеличит спрос на новых сотрудников, повысит потребность в менеджерах. Несмотря на экономический спад в технологических отраслях в первые годы 2000-х годов, спрос на должности менеджеров компьютерных информационных систем остается высоким. Чтобы оставаться конкурентоспособными, компании будут продолжать устанавливать сложные компьютерные сети и разрабатывать сложные веб-сайты и интранет. Безотказная работа сети важна для большинства компаний. Поскольку компьютерные сети облегчают деловые операции, компьютерная безопасность по-прежнему будет важной потребностью компаний. Компьютерные хакеры становятся все более изощренными, хотя разработчики программного обеспечения продолжают улучшать программное обеспечение, поэтому компаниям необходимо понимать уязвимость системы и разрабатывать стратегии для защиты своей компьютерной инфраструктуры и интернет-сайтов от хакеров. Поскольку защита компьютерных систем имеет жизненно важное значение, вопросы безопасности должны расширять возможности для компьютерных менеджеров, поэтому фирмы будут нанимать больше специалистов по безопасности в качестве менеджеров в свои подразделения информационных технологий.

По мере расширения использования Интернета для развития бизнеса и привлечения новых клиентов обязанности менеджеров по компьютерам и информационным системам будут продолжать меняться. Сотрудники с предыдущим опытом работы в области интернет-технологий будут играть важную роль в своих компаниях.

Возможности для потенциальных менеджеров по компьютерам и информационным системам должны соотноситься с ростом отраслей, в которых они работают. Перспективы трудоустройства. Отличные возможности должны существовать для квалифицированных менеджеров компьютеров и информационных систем.Квалифицированные лица найдут множество возможностей из-за нехватки технических специалистов в составе рабочей силы и повышенного спроса на квалифицированных менеджеров. Спрос на технических работников продолжает расти, несмотря на то, что на рынке труда по-прежнему не хватает рабочих мест. Эта ситуация ухудшилась, когда многие технические работники потеряли работу во время экономического спада в начале 2000-х годов. В результате многие люди избегают технологических отраслей из-за плохого роста занятости.

Люди с хорошими коммуникативными навыками и специальными техническими знаниями будут иметь больше возможностей для трудоустройства. Поскольку компании полагаются на технологии для увеличения доходов, люди с управленческими навыками и пониманием основ бизнеса будут иметь исключительные возможности трудоустройства.

Поиск компьютерного и технологического образования
Поищите в нашей базе данных компьютерные и технологические программы в Интернете и в университетских городках.

Управляющие компьютерами и информационными системами, которых часто называют руководителями информационных технологий (ИТ) или руководителями ИТ-проектов, планируют, координируют и руководят деятельностью, связанной с компьютерами, в организации. Они помогают определить цели информационных технологий организации и несут ответственность за внедрение компьютерных систем для достижения этих целей.

Обязанности

Управляющие компьютерами и информационными системами обычно делают следующее:

Проанализируйте потребности организации в компьютерах и порекомендуйте высшим руководителям возможные варианты модернизации.
Планирование и руководство установкой и обслуживанием компьютерного оборудования и программного обеспечения
Обеспечение безопасности сети организации и электронных документов
Оценивайте затраты и выгоды новых проектов и обосновывайте финансирование проектов перед высшим руководством.
Узнавать о новых технологиях и искать способы обновить компьютерные системы организации.
Определить краткосрочные и долгосрочные потребности в персонале для своего отдела.
Планировать и направлять работу других ИТ-специалистов, включая аналитиков компьютерных систем, разработчиков программного обеспечения, аналитиков по информационной безопасности и специалистов по компьютерной поддержке.
Ведение переговоров с поставщиками для обеспечения высочайшего уровня обслуживания технологий организации.

Немногие менеджеры выполняют все эти обязанности. Существуют различные типы менеджеров по компьютерам и информационным системам, и конкретные обязанности каждого из них определяются размером и структурой фирмы. Небольшие фирмы могут нанимать менеджеров не всех типов.

Ниже приведены примеры типов менеджеров компьютеров и информационных систем:

Главные информационные директора (CIO) определяют технологические или информационные цели организации, а затем контролируют внедрение технологий для достижения этих целей.

ИТ-директора могут сосредоточиться на конкретной области, например электронной обработке данных или информационных системах, но ИТ-директора, как правило, больше внимания уделяют долгосрочным или общим вопросам. В небольших организациях ИТ-директор имеет более прямой контроль над ИТ-отделом, а в более крупных организациях другие менеджеры ИТ-директора могут заниматься повседневной деятельностью ИТ-отдела.

К высшим руководителям относятся ИТ-директора, не обладающие техническими знаниями и занимающиеся исключительно бизнес-аспектами компании.

Главные технические директора (CTOs) оценивают новые технологии и определяют, как они могут помочь их организации. Когда присутствуют и ИТ-директора, и технические директора, у технического специалиста обычно больше технических знаний.

Технический директор обычно подчиняется непосредственно ИТ-директору и отвечает за разработку и рекомендации соответствующих технологических решений для поддержки политик и директив ИТ-директора. Технический директор также работает с различными отделами над реализацией технологических планов организации.

Если в компании нет ИТ-директора, технический директор определяет общую технологическую стратегию фирмы и представляет ее высшему руководству.

ИТ-директора, в том числе директора по информационным системам управления (ИСУ), руководят отделами информационных технологий (ИТ) своих организаций и непосредственно контролируют других сотрудников. ИТ-директора помогают определить бизнес-требования к ИТ-системам и реализуют политики, выбранные высшим руководством. ИТ-директора часто играют непосредственную роль в найме сотрудников ИТ-отдела. Их работа заключается в обеспечении доступности данных и сетевых сервисов путем координации ИТ-деятельности. ИТ-директора также контролируют финансовые аспекты своего отдела, такие как составление бюджета.

Менеджеры по ИТ-безопасности контролируют безопасность сети и данных в своих организациях. Они работают с высшим руководством над планированием политик безопасности и продвижением культуры информационной безопасности во всей организации. Они разрабатывают программы, чтобы держать сотрудников в курсе угроз безопасности. Эти менеджеры должны быть в курсе мер ИТ-безопасности.Они также контролируют расследования в случае нарушения безопасности.

В 2018 году менеджеры по компьютерам и информационным системам занимали около 414 400 рабочих мест. Крупнейшими работодателями для менеджеров по компьютерам и информационным системам были следующие:

< td>11

Проектирование компьютерных систем и сопутствующие услуги	22%
Информация
Финансы и страхование	11
Управление компаниями и предприятиями	10
Производство	7

График работы

Большинство менеджеров по компьютерам и информационным системам работают полный рабочий день. При возникновении проблем менеджерам может потребоваться работать более 40 часов в неделю, чтобы найти решения.

Как правило, требуется степень бакалавра в области компьютерных или информационных наук, а также соответствующий опыт работы. Многие менеджеры по компьютерам и информационным системам также имеют ученую степень.

Образование

Обычно менеджеры по компьютерам и информационным системам должны иметь степень бакалавра в области компьютерных или информационных наук. Эти степени включают курсы компьютерного программирования, разработки программного обеспечения и математики. Программы управления информационными системами (MIS) обычно включают бизнес-классы, а также занятия, связанные с компьютером.

Многие организации требуют, чтобы их менеджеры по компьютерам и информационным системам также имели ученую степень. Магистр делового администрирования (MBA) является обычным явлением, и для его завершения требуется 2 года после получения степени бакалавра. Многие люди, получающие степень MBA, посещают курсы во время работы, что может увеличить время, необходимое для получения степени.

Опыт работы в родственной профессии

Большинство вакансий для менеджеров по компьютерам и информационным системам требуют нескольких лет опыта работы в сфере информационных технологий (ИТ). На руководящих должностях более низкого уровня может потребоваться всего несколько лет опыта. Директорам, скорее всего, потребуется от 5 до 10 лет соответствующего опыта работы. Техническому директору (CTO), который курирует технологический план для крупной организации, может потребоваться более 15 лет опыта работы в области ИТ, прежде чем он будет рассмотрен для работы.

Требуемый опыт работы зависит от организации. Как правило, небольшие или новые компании не требуют такого большого опыта, как более крупные или более авторитетные.

Компьютерные системы используются во всей экономике, и ИТ-специалисты могут получить опыт работы в различных отраслях. Однако опыт работы соискателя должен быть в той же отрасли, в которой он претендует на работу. Например, менеджер по ИТ-безопасности должен ранее работать в сфере информационной безопасности. ИТ-директор больницы должен иметь опыт работы в сфере здравоохранения.

Улучшение

Большинство менеджеров по компьютерам и информационным системам начинают с должности менеджера низшего звена и переходят на более высокие должности в ИТ-отделе. ИТ-директора или менеджеры проектов могут стать техническим директором. Технический директор или другой менеджер, который особенно ориентирован на бизнес, может стать директором по информационным технологиям (CIO), лицом, отвечающим за все решения, связанные с ИТ, в организации. ИТ-директора могут стать высшими руководителями организации.

Согласно Кодексу Голландии, менеджеры по компьютерам и информационным системам, как правило, проявляют интерес к областям интересов «Мышление», «Убеждение» и «Организация». Область интереса к мышлению указывает на сосредоточенность на исследовании, изучении и углублении понимания законов природы. Область интересов убеждения указывает на сосредоточенность на влиянии, мотивации и продажах другим людям. Область интересов «Организация» указывает на сосредоточенность на работе с информацией и процессами, чтобы упорядочить вещи в упорядоченных системах.

Если вы не уверены, есть ли у вас интерес к мышлению, убеждению или организации, который может соответствовать карьере менеджера по компьютерам и информационным системам, вы можете пройти профессиональный тест, чтобы оценить свои интересы.

Менеджеры компьютеров и информационных систем также должны обладать следующими особыми качествами:

Аналитические навыки. ИТ-менеджеры должны уметь анализировать проблему, рассматривать способы ее решения и выбирать наилучший способ.

Коммуникативные навыки. ИТ-менеджеры должны уметь объяснять свою работу высшему руководству и давать четкие инструкции своим подчиненным.

Навыки принятия решений. Некоторые ИТ-менеджеры должны принимать важные решения о том, как распределять ресурсы своей организации для достижения своих целей.

Лидерские качества. ИТ-менеджеры должны уметь руководить и мотивировать ИТ-группы или отделы, чтобы сотрудники работали эффективно и результативно.

Организаторские навыки. Некоторые ИТ-менеджеры должны координировать работу нескольких ИТ-отделов, чтобы организация работала эффективно.

Средняя годовая заработная плата менеджеров по компьютерам и информационным системам в мае 2019 г. 10 % с самым низким доходом заработали менее 87 480 долларов США, а 10 % с самым высоким доходом – более 208 000 долларов США.

В мае 2019 года средняя годовая заработная плата менеджеров по компьютерам и информационным системам в ведущих отраслях, в которых они работали, была следующей:

Информация	161 930 долларов
Проектирование компьютерных систем и сопутствующие услуги	152 840
Финансы и страхование	150 810
Управление компаниями и предприятиями	148 290
Производство	146 720

Согласно прогнозам, с 2018 по 2028 год количество менеджеров по компьютерным и информационным системам вырастет на 11 %, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.

Спрос на менеджеров по компьютерам и информационным системам будет расти по мере того, как фирмы все больше переходят в свою деятельность на цифровые платформы. За достижение этих целей будут нести ответственность менеджеры по компьютерам и информационным системам.

Рост занятости будет вызван необходимостью усиления кибербезопасности в компьютерных и информационных системах, используемых предприятиями. В таких отраслях, как розничная торговля, потребуется внедрить более надежную политику безопасности по мере роста киберугроз.

Рост популярности облачных вычислений может привести к тому, что фирмы будут передавать услуги сторонних ИТ-отделов компаниям, занимающимся облачными вычислениями. Это приведет к перемещению ИТ-служб из ИТ-отделов в некомпьютерных отраслях, таких как финансовые фирмы или учебные заведения, в фирмы, занимающиеся проектированием компьютерных систем и сопутствующими услугами, а также занимающиеся обработкой данных, хостингом и сопутствующими услугами.

Для получения дополнительной информации о карьере компьютера посетите:

Для получения дополнительной информации о возможностях для женщин, занимающихся информационными технологиями, посетите:

КарьераOneStop

Видео о карьере менеджеров по компьютерам и информационным системам см.

Подходит ли вам эта карьера?

Не знаете, как выбрать лучшую для вас профессию? Теперь вы можете предсказать, какая профессия удовлетворит вас в долгосрочной перспективе, пройдя научно подтвержденный тест на профессию. Обрести ясность и уверенность, возникающие благодаря пониманию своих сильных сторон, талантов и предпочтений, а также пониманию того, какой путь действительно подходит именно вам.

Откуда эта информация?

Приведенная выше информация о карьере взята из Справочника по профессиональным перспективам Бюро статистики труда. Этот превосходный источник профессиональных данных публикуется Министерством труда США каждые два года. Truity периодически обновляет наш сайт информацией из базы данных BLS.

Я хотел бы указать эту страницу для отчета. Кто автор?

Для этой страницы нет опубликованных авторов. Пожалуйста, используйте правила цитирования для веб-страниц без указания автора.

Мне кажется, я обнаружил ошибку или неверную информацию на этой странице. К кому мне обратиться?

Я не уверен, подходит ли мне эта профессия. Как я могу решить?

Существует множество отличных инструментов, которые позволят вам оценить свои интересы, составить профиль своей личности и сопоставить эти качества с подходящей карьерой. На этом сайте вы можете пройти тест Career Personality Profiler, тест Holland Code или пройти тест Photo Career Quiz.

По мере того, как компании все больше полагаются на технологии во всем, от финансовой аналитики до развития потенциальных клиентов, роль менеджеров по компьютерам и информационным системам также возросла.

ИТ-менеджеры играют жизненно важную роль в будущем каждой организации, потому что они не только возглавляют команды, которые управляют расширением их информационных систем и контролируют инициативы в области кибербезопасности, но и обеспечивают стратегическое направление для долгосрочных потребностей в ИТ.

Чтобы стать менеджером по компьютерам и информационным системам, требуется опыт работы в области технологий, а также страсть к решению проблем, сильные навыки управления проектами и способность руководить и мотивировать других.

Пять шагов для получения работы менеджера по компьютерам и информационным системам:

1. Запишитесь на программу бакалавриата по технологиям

Степень бакалавра в области компьютерных наук или информационных технологий является требованием для большинства руководящих должностей в области компьютерных и информационных систем (CIS).Компьютерное программирование, разработка программного обеспечения и безопасность компьютерных сетей являются важными навыками и областями знаний для менеджеров компьютеров и информационных систем. Есть много типов работ, которые вы можете получить со степенью в области ИТ, на которых вы можете получить практический опыт в этой области и лучше подготовиться к управленческим должностям в будущем.

Хотя вы можете начать свою ИТ-карьеру в более узкой дисциплине, вы также можете начать готовиться к управленческим ролям уже сейчас. Зачисление на программу бакалавриата по управлению ИТ поможет вам приобрести базовые навыки и знания, необходимые для работы на начальном уровне с самого начала.

2. Найти стажировку в этой области

Конкуренция за вакансии в сфере ИТ является жесткой, поэтому стажировка, которая дает вам реальный опыт работы с менеджерами из СНГ, так важна. Вы получите практическую информацию о сетевом администрировании, разработке программного обеспечения и многом другом еще до того, как начнете официальный поиск работы.

3. Получите опыт работы

Как и в любой другой профессии, получение руководящей должности требует определенного опыта. Например, многие люди начинают с должности специалиста по ИТ-поддержке или службы поддержки ИТ, изучая все тонкости организации по мере того, как они добиваются более высокой должности.

Основываясь на своем опыте, они могут получить всестороннее представление об ИТ-потребностях организации и накопить свой арсенал сильных технических навыков, чтобы однажды стать первоклассным менеджером по информационным технологиям.

4. Продолжить обучение

Многим работодателям требуется степень магистра в области управления компьютерами и информационными системами. Рассмотрим программу MBA, которая фокусируется на технических, стратегических и управленческих концепциях. MBA в области управления технологиями — хороший вариант для тех, кто хочет продвинуться по карьерной лестнице в сфере ИТ. Кроме того, обратите внимание на варианты сертификатов пост-мастера, которые исследуют управление проектами и технологиями.

5. Получить работу

При наличии необходимого опыта и образования вы можете стать квалифицированным менеджером по компьютерам и информационным системам, помогая организациям подготовиться к будущим потребностям в области ИТ и реагировать на них. Часто менеджеры по компьютерам и информационным системам, начав с руководящих должностей среднего звена, могут в конечном итоге перейти на руководящие должности или должности высшего звена, такие как ИТ-директор или технический директор.

Чем занимаются менеджеры по компьютерам и информационным системам?

Менеджер по компьютерам и информационным системам или ИТ-менеджер возглавляет ИТ-отдел организации, наблюдая за всеми действиями, связанными с компьютерами, и сотрудничает с важными руководителями в компании, чтобы оценивать и постоянно улучшать существующие методы ИТ. Они часто обеспечивают надзор и руководство по обновлению технологий и консультируют топ-менеджеров о том, как использовать технологии для улучшения бизнес-операций.

Количество руководящих должностей, связанных с информацией и компьютерами, увеличивается с каждым годом. Фактически, Бюро трудовой статистики США прогнозирует, что занятость менеджеров информационных систем увеличится на 11 процентов с 2020 по 2030 год*.

Сколько я могу заработать?

Выбор должности в области управления ИТ может быть выгодным выбором. Согласно данным Бюро статистики труда (BLS) за 2020 год, средняя годовая зарплата ИТ-менеджеров составляет 161 730 долларов США в год (77,76 долларов США в час).*

Недавние выпускники, которые только начинают работать на должности начального уровня, должны будут работать над тем, чтобы зарабатывать зарплату в этом диапазоне. Сколько вы можете заработать, во многом зависит от того, где в США вы работаете, и от обязанностей конкретной руководящей должности. Найдите среднюю зарплату ИТ-менеджера по штатам.

Если вы обнаружите, что профессия ИТ-менеджера вам не подходит, есть множество похожих профессий, которые вы можете изучить. Рассмотрите возможности в области компьютерного программирования, кибербезопасности или компьютерных сетей — все это ценные, быстрорастущие карьеры, которые становятся все более важными в современном технологически развитом мире.

Менеджера информационных систем также часто называют менеджером по информационным технологиям (ИТ). Основная роль заключается в управлении, разработке и мониторинге информационных систем в различных условиях. Они контролируют персонал, который планирует, устанавливает и поддерживает обновления аппаратного и программного обеспечения. Они должны быть эффективными коммуникаторами и уметь работать в режиме многозадачности.

Посмотрите видео, чтобы узнать, чем занимается менеджер по информационным системам.

Как стать менеджером информационных систем

Большинство работодателей хотят иметь степень бакалавра компьютерных или информационных наук. Чтобы стать ИТ-менеджером, вам также понадобится опыт работы. Многие менеджеры информационных систем имеют ученую степень. Поскольку это руководящая должность, для получения этой должности полезен предыдущий управленческий опыт, а также посещение бизнес-курсов в колледже.

Должностная инструкция менеджера информационной системы

Как ИТ-менеджер, вы постоянно анализируете потребности своей организации в технологиях и рекомендуете обновления, а также решения для обеспечения безопасности. Вы будете управлять внедрением нового программного обеспечения и технологий, сохраняя при этом бюджет и сроки. Вы, скорее всего, не будете заниматься практическим аспектом обновления технологии. Вместо этого вы будете руководить командой ИТ-специалистов, которые этим займутся.

Должности, которые могут напрямую подчиняться вам, включают аналитиков компьютерных систем, разработчиков программного обеспечения, аналитиков информационной безопасности и сотрудников компьютерной поддержки. Кроме того, вы вполне можете участвовать в переговорном процессе с потенциальными поставщиками и следить за тем, чтобы поставщики соответствовали стандартам качества, которых ожидает ваша организация. Для этой должности полезно иметь четкое представление об управлении проектами.

Расшифровка видеоролика о карьере менеджера по информационным системам

Больше, чем когда-либо прежде, лица, принимающие решения на всех уровнях, полагаются на то, что необходимая информация всегда будет у них под рукой. Менеджеры по компьютерам и информационным системам, также называемые менеджерами по информационным технологиям (или ИТ), выполняют работу по обеспечению доступности информации. ИТ-менеджеры обеспечивают правильную и эффективную работу компьютерных систем. Они определяют потребности компании в компьютерах, составляют бюджеты проектов и работают с высшим руководством над выделением необходимых ресурсов.

Эти менеджеры разрабатывают компьютерные сети и создают сайты в Интернете и интранете, всегда помня о будущих потребностях и защите данных организации. ИТ-менеджеры контролируют программы обучения и решают технические проблемы, часто в условиях сильного стресса и сжатых сроков, чтобы избежать сбоя системы. Хотя ожидается высшее образование, часто по специальности ИТ, для этой должности требуется подтвержденный послужной список в соответствующей профессии, такой как системный аналитик или программист. Некоторые ИТ-менеджеры имеют ученые степени и сертификаты в области ИТ или специализируются в таких областях, как безопасность или веб-хостинг. Типично постоянное переобучение. Если вам нравится идти в ногу с компьютерными технологиями, сделайте карьеру в области управления ИТ.

Цитаты статей

Бюро статистики труда, Министерство труда США, Справочник по профессиональным перспективам, Менеджеры по компьютерным и информационным системам.

Национальный центр разработки O*NET. 11-3021.00. O*NET OnLine.

Видео о карьере находится в открытом доступе Министерства труда, занятости и обучения США.

Читайте также: